2024年国企工会工作计划.docVIP

第PAGE页共NUMPAGES页

2024年国企工会工作计划

一、工会组织建设

1.继续加强工会组织建设，完善工会章程和组织机构，提高工会组织的凝聚力和战斗力。

2.加强工会干部队伍建设，组织干部培训，提高干部的综合素质和工作能力。

3.加强工会对基层工会组织的指导和支持，帮助基层工会组织更好地开展工作。

二、职工待遇保障

1.继续争取提高职工的工资待遇，促进工资收入稳定增长。

2.加强职工的社会保险和福利保障，完善职工的医疗保险、养老保险等制度。

3.组织开展职工家庭经济困难帮扶工作，提供助学金、医疗救助等帮助。

三、职工权益维护

1.组织开展劳动法律法规宣传教育活动，提高职工对劳动权益的保护意识。

2.加强对劳动合同的审查和监督，确保劳动合同的合法性和有效性。

3.加强职工劳动争议解决工作，及时处理和调解劳动争议，维护职工合法权益。

四、职工健康管理

1.加强职工职业健康培训，提高职工的健康素养和职业病防护意识。

2.组织开展职工健康体检活动，及时发现和治疗职工的健康问题。

3.加强职工心理健康管理，提供心理咨询和辅导服务，关注职工的心理健康状况。

五、职工文化活动

1.组织开展职工文体活动，丰富职工的文化生活，增进职工之间的友情和团结。

2.开展职工技能培训和职业发展指导，提高职工的综合素质和职业发展能力。

3.组织开展职工旅游活动，丰富职工的休闲生活，增强职工的团队合作意识。

六、企业社会责任

1.加强企业与社会的互动，组织开展各类社会公益活动，回馈社会。

2.加强与相关政府部门和社会组织的合作，共同推动企业社会责任的落实。

3.加强企业环境保护工作，推动绿色发展，为员工提供良好的工作环境。

七、工会信息公开

1.建立健全工会信息公开制度，及时向职工公布重大决策、财务情况等信息。

2.组织开展工会工作宣传活动，提高职工对工会工作的知晓度和参与度。

3.配合企业开展安全生产宣传教育活动，提高职工安全意识和责任意识。

八、工会改革创新

1.积极推动工会改革创新，探索符合国企实际的工会工作模式和方法。

2.加强工会与企业管理层的沟通和合作，形成共同推进国企发展的合力。

3.健全工会工作评估与考核机制，提高工会工作的科学性和有效性。

九、加强与其他工会组织的交流与合作

1.加强与地方工会组织的沟通与合作，共同推动劳动关系和谐稳定。

2.参与国内外工会组织的交流与合作活动，借鉴先进经验，提高工会工作水平。

以上是2024年国企工会工作计划的主要内容，通过做好这些工作，将进一步增强职工的凝聚力和向心力，促进企业的稳定发展。