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2026河南洛阳洛龙区安乐镇卫生院招聘2人备考题库

第一部分单选题(50题)

1、2021年3月，唐某在某超市门口伸手扒窃被害人董某口袋内的手机，被董某发现后，唐某因无法得手而转头逃跑，当天即被民警抓获。唐某的盗窃行为属于（）。

A.犯罪既遂

B.犯罪预备

C.犯罪中止

D.犯罪未遂

【答案】：D

【解析】该盗窃行为属于犯罪未遂。犯罪未遂是指已经着手实行犯罪，由于犯罪分子意志以外的原因而未得逞的行为。在本题中，唐某伸手扒董某口袋内手机，这表明其已经着手实施盗窃犯罪行为。然而，因被董某发现，唐某无法得手而转头逃跑，未能成功窃取手机，这是由于其意志以外的原因导致犯罪未得逞，符合犯罪未遂的构成要件。犯罪既遂是指行为人所实施的行为已经齐备了刑法分则对某一具体犯罪所规定的全部构成要件，唐某并未成功获取手机，不满足盗窃罪既遂条件。犯罪预备是指为了犯罪，准备工具、制造条件的行为，唐某已经开始实施扒窃行为，并非处于准备阶段。犯罪中止是指在犯罪过程中，自动放弃犯罪或者自动有效地防止犯罪结果发生的行为，唐某是因被发现无法得手而逃跑，并非自动放弃犯罪。

2、人民检察院是国家（）。

A.立法机关

B.法律监督机关

C.司法机关

D.审判机关

【答案】：B

【解析】人民检察院是国家的法律监督机关。立法机关是指制定、修改和废除法律的国家机关，在我国，全国人民代表大会及其常务委员会是立法机关，所以不是人民检察院。司法机关是行使司法权的国家机关，在我国，人民法院和人民检察院是司法机关，司法机关包含人民检察院，但说人民检察院是司法机关没有准确体现其本质属性。审判机关是依照法律规定代表国家独立行使审判权的国家机关，在我国，人民法院是国家的审判机关，并非人民检察院。故本题应选法律监督机关。

3、依据领导的生命周期理论，针对有能力但无意愿的员工，应采用的领导方式是（）。

A.高工作-高关系

B.高工作-低关系

C.低工作-低关系

D.低工作-高关系

【答案】：D

【解析】领导生命周期理论中，领导方式依据员工的成熟度来确定，员工成熟度包括工作成熟度和心理成熟度，工作成熟度指一个人的知识和技能水平，心理成熟度指一个人做事的意愿或动机。对于有能力无意愿的员工，意味着他们具备完成工作的能力，但缺乏工作的积极性和主动性。低工作-高关系的领导方式特点是领导者与下属通过双向沟通和悉心倾听的方式，注重与下属的感情联络，较少发号施令，而是运用支持、鼓励等手段激发下属的工作意愿。这种领导方式适合有能力无意愿的员工，因为领导者可以通过高关系，即与员工建立良好的沟通和关系，了解他们缺乏意愿的原因，给予关心、支持和鼓励，激发他们内在的工作动力，而不需要过多地指导工作，因为员工本身已经具备工作能力。高工作-高关系适用于员工能力和意愿一般的情况，需要领导者既给予工作指导，又注重与员工的关系；高工作-低关系适用于员工能力低但意愿高的情况，需要领导者加强工作指导；低工作-低关系适用于员工能力高且意愿高的情况，领导者只需适度监控即可。所以本题应采用低工作-高关系的领导方式。

4、20世纪90年代，全国人大及其常委会授权经济特区制定经济特区法规，在特区内施行。下列机构中有权制定经济特区法规的是（）。

A.深圳市人民代表大会

B.深圳市人民政府

C.海南省人民政府

D.广州市人民代表大会

【答案】：A

【解析】根据相关规定，经济特区所在地的省、市的人民代表大会及其常务委员会根据全国人民代表大会的授权决定，制定法规，在经济特区范围内实施。深圳是经济特区，深圳市人民代表大会有权根据授权制定经济特区法规。而人民政府是行政机关，主要是执行法律法规和政策等，并不具有根据授权制定经济特区法规的权力，所以深圳市人民政府和海南省人民政府均无权制定经济特区法规。广州并非经济特区，广州市人民代表大会没有此项根据授权制定经济特区法规的权限。综上，有权制定经济特区法规的机构是深圳市人民代表大会。

5、法律溯及力是指新法能否适用于其生效以前发生或正在发生的事件和行为，并对这些事件和行为在法律上的效果产生面向过去和未来的影响。按照此说法，我国关于适用法律溯及力的原则是（）。

A.法在任何情况下均溯及既往

B.法在任何情况下均不溯及既往

C.法在一般情况下均溯及既往，但是法律有特别规定的除外

D.法在一般情况下均不溯及既往，但是法律有特别规定的除外

【答案】：D

【解析】法律溯及力是指新法对其生效前发生或正在发生的事件和行为能否适用以及对这些事件和行为在法律效果上产生面向过去和未来的影响。在我国，法律一般情况下不具有溯及既往的效力，这是因为人们只能按照现行法律来安排和规范自己的行为，如果新法可以随意溯及既往，就会让人们无所适从，也不利于维护社会秩序的稳定和法律的