2026河南洛阳洛龙区安乐镇卫生院招聘2人备考题库及答案详解(夺冠系列).docxVIP

  • 0
  • 0
  • 约3.17万字
  • 约 47页
  • 2026-02-09 发布于河南
  • 举报

2026河南洛阳洛龙区安乐镇卫生院招聘2人备考题库及答案详解(夺冠系列).docx

2026河南洛阳洛龙区安乐镇卫生院招聘2人备考题库

第一部分单选题(50题)

1、可以预警的自然灾害、事故灾难和公共卫生事件的预警级别,依据突发事件发生的紧急程度、发展态势和可能造成的危害程度,划分为一级、二级、三级和四级。其中,标示为蓝色的是()预警。

A.一级

B.二级

C.三级

D.四级

【答案】:D

【解析】可以预警的自然灾害、事故灾难和公共卫生事件的预警级别,按照突发事件发生的紧急程度、发展势态和可能造成的危害程度分为一级、二级、三级和四级,分别用红色、橙色、黄色和蓝色标示。其中蓝色标示的是四级预警。

2、上下级之间建立的最佳沟通模式为:

A.命令型

B.合作型

C.回避型

D.退让型

【答案】:B

【解析】在上下级沟通中,命令型沟通通常是上级单方面下达指令,下级被动执行,这种模式缺乏双向交流和协作,不利于充分发挥下级的主观能动性和创造力,也难以建立良好的合作关系。回避型沟通是指双方在遇到问题时选择逃避,不进行有效的交流,这会导致问题不断积累,无法得到及时解决,严重影响工作效率和团队氛围。退让型沟通往往是一方过度妥协,可能会使问题被掩盖,无法从根本上解决,也不利于建立健康的沟通模式和维护双方的合理权益。而合作型沟通强调上下级之间的平等交流、相互协作,双方共同参与问题的解决和决策过程。这种模式能够充分发挥双方的优势,提高工作效率,增强团队凝聚力,促进上下级之间建立良好的信任关系,是上下级之间建立的最佳沟通模式。

3、市场体系是在社会大生产充分发展的基础上,由各类市场组成的有机联系的整体,其三大主要支柱是()。

A.商品市场、消费者市场、劳动力市场

B.商品市场、资本市场、劳动力市场

C.资本市场、劳动要素市场、卖方市场

D.金融市场、期货市场、技术和信息市场

【答案】:B

【解析】市场体系是在社会大生产充分发展的基础上,由各类市场组成的有机联系的整体。其三大主要支柱是商品市场、资本市场和劳动力市场。这是因为商品市场是市场体系的基础,是国民经济中物质商品与服务交易的基本场所和主要形式,它连接着生产与消费,对整个社会经济的运行起着重要的支撑作用;资本市场在市场体系中占据着极为关键的地位,它能够有效地引导社会资金的流向,合理配置社会资源,为企业的发展和经济的增长提供重要的资金支持;劳动力市场则是生产要素市场的重要组成部分,它对于实现劳动力的合理流动和优化配置,促进就业以及推动经济发展具有不可替代的作用。商品市场与消费者市场概念不同,消费者市场是指为满足自身需要而购买的一切个人和家庭构成的市场,并非市场体系三大支柱之一。劳动要素市场包含在广义的生产要素市场中,而卖方市场是指供给小于需求、商品价格有上涨趋势、卖方在交易上处于有利地位的市场,二者都不是市场体系的三大支柱。金融市场、期货市场、技术和信息市场虽然也是市场体系的重要组成部分,但并非三大主要支柱。

4、世界上有数千台各类地震仪器在持续运转,日夜监测着地震动态。尽管科学家始终在探寻预测地震的方法,但截至目前,地震预测仍是一个全球性难题。这说明()。

A.意识随着客观世界的变化而变化

B.人类认识运动是无止境的

C.对同一确定对象会有多个真理性认识

D.人类不能认识无限发展的世界

【答案】:B

【解析】题干描述了世界上虽有众多地震仪器监测地震动向,但科学家寻找地震预测方法至今仍是世界性难题这一情况。这反映出随着实践的发展,人类不断深入探索认识地震预测这一领域,然而目前尚未完全攻克该难题,体现出人类认识运动是一个持续发展、无止境的过程。意识随着客观世界的变化而变化强调的是意识的内容会因客观世界的改变而改变,题干重点并非在阐述意识随客观世界的变化情况,而是人类认识的发展性,所以其与题干主旨不符。真理具有客观性,对同一确定对象,真理只有一个。认为对同一确定对象会有多个真理性认识的说法违背了真理的客观性,是错误的。人类的认识能力是无限的,世界上只有尚未被认识之物,而没有不可认识之物,人类能够认识无限发展的世界,因此认为人类不能认识无限发展的世界的观点是错误的。综上,该题体现了人类认识运动是无止境的。

5、通过调动或晋升来激发下级进取心与责任感的激励方法被称为()。

A.成就激励

B.职位激励

C.目标激励

D.参与激励

【答案】:B

【解析】该题答案是通过调动或晋升来激发下级进取心和责任感的激励方法对应的选项。调动或晋升都与职位的变动有关,职位激励就是通过职位的调整,如调动到更合适的岗位或者进行晋升,让下级感受到自身发展的机会,从而激发他们的进取心和责任感。成就激励主要是通过让员工取得工作成就并获得认可来激励;目标激励是为员工设定明确的目标,以目标的达成来激励员工;参与激励是让员工参与决策等工作过程来激励。所以该题应选通过职位变动来激励员工的方

您可能关注的文档

文档评论(0)

1亿VIP精品文档

相关文档