- 0
- 0
- 约3.42万字
- 约 50页
- 2026-02-09 发布于河南
- 举报
2026江西省省直事业单位招聘1346人备考题库
第一部分单选题(50题)
1、下列可以申请行政复议的行政行为是()。
A.行政机关对落实私房政策等历史遗留问题作出的处理
B.行政机关对民事纠纷作出的调解或其他处理
C.行政机关针对不确定对象发布的能反复适用的规定
D.认为行政机关侵犯其合法经营自主权的
【答案】:D
【解析】行政复议是公民、法人或者其他组织认为行政机关的具体行政行为侵犯其合法权益,依法向行政复议机关提出复查该具体行政行为的申请。以下对各项分析:对于落实私房政策等历史遗留问题的处理,这类问题往往具有特定的历史背景和政策依据,其处理并非是基于当前具体行政行为对当事人权益产生的直接影响,更多是在历史政策框架下的解决方式,不属于可申请行政复议的行政行为范畴。行政机关对民事纠纷作出的调解或其他处理,本质上是对平等主体之间民事关系的一种协调和处理,这种处理不具有行政行为的强制性,当事人若对调解结果不满,可通过民事诉讼等途径解决,不能申请行政复议。行政机关针对不确定对象发布的能反复适用的规定属于抽象行政行为,行政复议主要针对具体行政行为,抽象行政行为一般不可直接申请行政复议。若公民、法人或其他组织认为行政机关侵犯其合法经营自主权,这属于行政机关作出的具体行政行为对当事人权益产生直接影响的情况,当事人有权申请行政复议来维护自身合法权益。综上,该题正确答案对应的描述为认为行政机关侵犯其合法经营自主权的情况。
2、疫情期间,H市一家药店因出售假口罩被政府查处。为强化市场秩序规范,H市需起草一份文件,这份文件应选用的公文文种是()。
A.通知
B.通告
C.公告
D.通报
【答案】:B
【解析】通知适用于发布、传达要求下级机关执行和有关单位周知或者执行的事项,批转、转发公文。此案例并非单纯要求下级执行或传达事项,重点不是在传达执行要求,所以不适合用通知。通告适用于在一定范围内公布应当遵守或者周知的事项。对于疫情期间药店出售假口罩被查处这件事,目的是在H市这个范围内让人们知晓并规范市场秩序,提醒相关商家遵守市场规则,所以用通告来公布此内容是合适的。公告适用于向国内外宣布重要事项或者法定事项。该事件只是H市范围内的情况,并非面向国内外的重要或法定事项,不适合用公告。通报适用于表彰先进、批评错误、传达重要精神和告知重要情况。虽然药店卖假口罩是错误行为,但此文件重点是强化规范市场秩序,让大家知晓规则并遵守,并非主要用于批评,所以不选通报。综上所述,强化规范市场秩序,针对此事件起草文件应选用的公文文种是通告。
3、在这份公文的落款中,最合适的署名是()。
A.驻Z市口岸有关单位,县(区)、功能区口岸办(局)
B.Z市口岸工作联络员
C.Z市口岸工作领导小组办公室王某
D.Z市口岸工作领导小组办公室
【答案】:D
【解析】公文落款署名一般应是发文机关。驻Z市口岸有关单位,县(区)、功能区口岸办(局)是多个不同单位的集合,通常不是单一发文主体的落款方式。Z市口岸工作联络员只是岗位人员,不是单位组织,不合适作为落款署名。Z市口岸工作领导小组办公室王某是个人,公文落款更多是以单位名义,而非个人。而Z市口岸工作领导小组办公室是一个正规的单位组织,适合作为公文落款的署名。所以最合适的署名是Z市口岸工作领导小组办公室。
4、信用的特性不包括()。
A.无期限性
B.流动性
C.风险性
D.营利性
【答案】:A
【解析】本题考查信用的特性。信用是指以偿还和付息为条件的价值运动的特殊形式,通常存在于借贷活动中。信用具有一定的期限性,借贷行为在发生时会约定明确的还款期限,并非无期限的,所以无期限性不属于信用的特性。信用具有流动性,信用工具可以在金融市场上进行交易和转让,体现了一定的流动性。信用伴随着各种不确定因素,存在违约等风险,具有风险性。信用活动的参与方往往期望通过信用交易获得一定的经济回报,具有营利性。因此,答案是无期限性。
5、甲与乙达成约定,由甲向乙购买价值500万元的钢材,甲先支付货款,乙随后发货。在交货前,乙的工厂发生火灾,甲有证据表明乙无法按时交货,且乙未表示能够提供担保,此时建议甲使用()。
A.不安抗辩权
B.先诉抗辩权
C.后履行抗辩权
D.同时履行抗辩权
【答案】:A
【解析】不安抗辩权是指在双务合同中,应当先履行债务的当事人有确切证据证明对方有丧失或者可能丧失履行债务能力的情形时,有权中止履行合同义务。本题中,甲和乙约定甲先交钱,乙再发货,甲属于先履行义务一方。在交货之前,乙的工厂发生失火,甲有证据证明乙不能按时交货,且乙未表示提供担保,这符合不安抗辩权的构成要件,即先履行方有确切证据证明后履行方丧失或可能丧失履行能力,所以甲可行使不安抗辩权。先诉抗辩权是一般保证人所享
您可能关注的文档
- 2026江西省龙南中学招聘临聘教师3人备考题库及一套参考答案详解.docx
- 2026江西省肿瘤医院高层次人才招聘29人备考题库及答案详解(新).docx
- 2026江西省肿瘤医院高层次人才招聘29人备考题库(13)含答案详解(新).docx
- 2026江西省欧潭人力资源集团有限公司招聘见习生3人备考题库带答案详解(基础题).docx
- 2026江西省欧潭人力资源集团有限公司招聘水电工2名备考题库带答案详解(轻巧夺冠).docx
- 2026江西省抚州市直属学校招聘硕士研究生60人备考题库附参考答案详解(综合卷).docx
- 宝山区2026年事业单位招聘备考题库带答案详解(突破训练).docx
- 成都市双流区实验小学外国语学校2026年新教师补录备考题库(3人)附答案详解(研优卷).docx
- 2026陕西西安市西北工业大学航天学院飞行控制研究所招聘2人备考题库及答案详解(最新).docx
- 浙商银行嘉兴分行2026年一季度社会招聘备考题库带答案详解(能力提升).docx
- 2026黑龙江齐齐哈尔市龙沙区南航街道公益性岗位招聘1人备考题库完整参考答案详解.docx
- 工业和信息化部所属单位招聘54人备考题库及答案详解(夺冠).docx
- “梦想靠岸”招商银行天津分行2026春季校园招聘备考题库含答案详解(巩固).docx
- “梦想靠岸”招商银行乌鲁木齐分行2026春季校园招聘备考题库附参考答案详解(达标题).docx
- 2026浙江宁波市奉源水利勘测规划设计有限公司招聘面谈参考题库附答案.docx
- 2026福建莆田市审计局招聘非在编人员1人备考题库必考题.docx
- 2026国家国防科技工业局所属事业单位第一批招聘62人参考题库必考题.docx
- 2025中国科学院上海生命科学研究院生物化学与细胞生物学研究所分子细胞卓越中心韩雪祥组招聘博士后参考.docx
- 2026重庆两江新区人民医院招聘4人参考题库附答案.docx
- 2026湖南郴州市第一人民医院招聘3人参考题库必考题.docx
原创力文档

文档评论(0)