- 0
- 0
- 约3.12万字
- 约 47页
- 2026-02-09 发布于河南
- 举报
2026江苏南京江北新区泰山小学招聘教师备考题库
第一部分单选题(50题)
1、我国法的制定的基本原则之一是()。
A.借鉴外国经验
B.公民在法律面前人人平等
C.灵活性与原则性相结合
D.领导与群众相结合
【答案】:C
【解析】我国法的制定需要遵循一系列基本原则,这些原则反映了我国法治建设的理念和要求。借鉴外国经验是在法的发展过程中可以采用的一种方式,但它并非法制定的基本原则。借鉴外国经验只是一种手段、途径,通过吸收其他国家法律体系中的有益部分,来完善本国法律,但这并不是贯穿法的制定过程中的核心准则。公民在法律面前人人平等是我国法律适用的基本原则。它强调在法律实施过程中,对所有公民一视同仁,不论其身份、地位、财富等因素如何,都平等地享有权利和履行义务。然而,这主要是针对法律适用阶段,而非法的制定阶段的基本原则。灵活性与原则性相结合是法的制定的基本原则之一。原则性是指立法必须坚持以宪法为依据,维护社会主义法制的统一和尊严,遵循社会主义的本质要求和发展方向等根本性的准则。灵活性则是指在坚持原则的基础上,要根据具体的实际情况和不同地区、不同领域的特点,在法律规范的制定上具有一定的弹性和适应性。只有将二者相结合,才能使法律既具有稳定性和权威性,又能适应社会发展变化的需要,更好地发挥法律的规范作用。领导与群众相结合主要体现在工作方法和群众路线方面。在社会各项事务中,领导需要倾听群众的意见和建议,发动群众参与,但它也不是法制定的基本原则。综上,答案为灵活性与原则性相结合。
2、“法无授权即禁止”体现了行政法的()基本原则。
A.合理行政
B.程序正当
C.高效便民
D.合法行政
【答案】:D
【解析】“法无授权即禁止”强调行政机关必须在法律规定的授权范围内开展活动,没有法律授权则不得实施相应行政行为,这体现的是合法行政原则。合法行政原则要求行政机关实施行政管理,应当依照法律、法规、规章的规定进行;没有法律、法规、规章的规定,行政机关不得作出影响公民、法人和其他组织合法权益或者增加公民、法人和其他组织义务的决定。合理行政原则主要是指行政行为应当具有理性,公平公正对待行政相对人,考虑相关因素,符合比例原则等。程序正当原则要求行政机关在实施行政管理时,要遵循法定程序,保障相对人的知情权、参与权和救济权等。高效便民原则要求行政机关积极履行法定职责,提高办事效率,方便公民、法人和其他组织。所以题目体现的是合法行政原则。
3、特别累犯是指前罪与后罪在性质上相同或触犯同一罪名的累犯。以下哪类犯罪不会构成特别累犯?()
A.危害国家安全犯罪
B.恐怖活动犯罪
C.黑社会性质的组织犯罪
D.贪污贿赂罪
【答案】:D
【解析】依据我国法律规定,特别累犯是指因犯特定之罪而受过刑罚处罚,在刑罚执行完毕或者赦免以后,又犯该特定之罪的犯罪分子。《中华人民共和国刑法》第六十六条明确规定,危害国家安全犯罪、恐怖活动犯罪、黑社会性质的组织犯罪的犯罪分子,在刑罚执行完毕或者赦免以后,在任何时候再犯上述任一类罪的,都以累犯论处。而贪污贿赂罪并不在构成特别累犯所规定的特定犯罪类型范围内,所以贪污贿赂罪不会构成特别累犯。
4、下列观点属于主观唯心主义的是()。
A.上帝创世
B.存在就是被感知
C.客观精神
D.人是教育与环境的产物
【答案】:B
【解析】本题可根据主观唯心主义、客观唯心主义和机械唯物主义的相关概念来分析各观点所属的哲学派别。主观唯心主义把人的主观精神(如人的目的、意志、感觉、经验、心灵等)夸大为唯一的实在,当成第一性的东西,认为客观事物以至整个世界,都依赖于人的主观精神。客观唯心主义把客观精神(如上帝、理念、绝对精神等)看作世界的主宰和本原,认为现实的物质世界只是这些客观精神的外化和表现。机械唯物主义承认世界的物质性,但却用孤立、静止、片面的观点解释世界,看不到世界的事物和现象之间的普遍联系和变化发展,或者只是承认机械的联系和机械的运动。“存在就是被感知”强调事物的存在依赖于人的感知,即人的主观感觉决定事物的存在,是人的主观精神在发挥主导作用,将人的主观精神视为世界的本原,属于典型的主观唯心主义观点。“上帝创世”认为上帝这个客观精神创造了世界,将上帝这一客观精神看作世界的主宰和本原,属于客观唯心主义。“客观精神”观点把某种脱离人类的精神当作世界的本原,同样属于客观唯心主义。“人是教育与环境的产物”这种观点忽视了人的主观能动性,把人看作是完全受环境和教育影响的被动存在,具有机械性,属于机械唯物主义。综上所述,属于主观唯心主义的观点是“存在就是被感知”。
5、下列不属于管理者所需基本技能或素质的是()。
A.技术技能
B.人际技能
C.概念技能
D.决策能力
【答案】:D
【解析】管理者需要具备的基本技能或素质包
您可能关注的文档
- 2026江苏苏州市港航投资发展集团有限公司招聘13人备考题库(第一批)及答案详解(新).docx
- 2026江苏泰州市靖江市孤山片区农业综合服务中心退休高级专业技术人员招聘2人备考题库带答案详解(夺分.docx
- 2026江苏常州市溧阳市卫生健康系统部分事业单位招聘高层次人才38人备考题库(长期)附参考答案详解a.docx
- 2026江苏常州国际机场招聘3人备考题库含答案详解(培优b卷).docx
- 2026江苏南通市海安市部分学校(幼儿园)系统内选聘143人备考题库及参考答案详解一套.docx
- 2026江苏南通启东法院招聘聘用制书记员4人备考题库含答案详解(考试直接用).docx
- 2026江苏南京大学现代工程与应用科学学院秘书招聘备考题库带答案详解(培优).docx
- 2026江苏南京大学智能科学与技术学院技术管理招聘备考题库附答案详解(完整版).docx
- 2026江苏南京大学数据管理创新研究中心准聘长聘岗位(事业编制)招聘备考题库带答案详解(能力提升).docx
- 2026江苏南京大学招聘医学院技术管理1人备考题库附参考答案详解(模拟题).docx
- 八年级语文下册na文言文阅读专练(二).pptx
- 2025年福建莆田秀屿区南日镇卫生院第一轮编外人员招聘2人笔试历年题库附答案解析.docx
- 八年级语文下册nb文言文阅读专练(一) (2).pptx
- 八年级语文下册n2 回延安 (5).pptx
- 2025年福建莆田秀屿区南日镇卫生院第一轮编外人员招聘2人笔试历年题库附答案解析.docx
- 2025年福建莆田市荔城区东洋中学代课教师招聘1人笔试试题附答案解析.docx
- 八年级语文下册nc文言文阅读专练(一) (3).pptx
- 2025年福建莆田市莆投智泊科技有限公司职业经理人招聘2人笔试历年题库附答案解析.docx
- 八年级语文下册ne写作 (2).pptx
- 2025年福建莆田市荔城区东洋中学代课教师招聘1人笔试备考题库附答案解析.docx
最近下载
- 东风雪铁龙世嘉车载智云音乐系统(ICC)投放资料之一:推介手册.pdf VIP
- 海思终端芯片ATE技术手册.docx VIP
- 以农村数字普惠金融赋能乡村振兴.docx VIP
- 一种基于卷积神经网络的声速剖面估计方法.pdf VIP
- 北京市数字普惠金融赋能乡村振兴的影响机理研究国内外研究现状·.docx VIP
- 数字普惠金融赋能乡村全面振兴路径研究.docx VIP
- 数字普惠金融赋能湖南乡村振兴发展水平的实证研究.docx VIP
- 数字普惠金融赋能福建龙岩乡村振兴的实践与启示.docx VIP
- 1.最新高考英语高频词汇800词汇编(真题版)(1).pdf
- 数字普惠金融赋能河南省农村产业融合发展研究.docx VIP
原创力文档

文档评论(0)