2026江苏南通市紫琅中等职业技术学校教师岗位招聘16人备考题库带答案详解(满分必刷).docxVIP

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2026江苏南通市紫琅中等职业技术学校教师岗位招聘16人备考题库带答案详解(满分必刷).docx

2026江苏南通市紫琅中等职业技术学校教师岗位招聘16人备考题库

第一部分单选题(50题)

1、四川因产酒量大、知名品牌众多而闻名国内外,在中国消费市场上形成了“川酒云烟”的说法。下列不属于四川名酒的是()。

A.五粮液

B.郎酒

C.剑南春

D.茅台

【答案】:D

【解析】该题主要考查对四川名酒的了解。四川产酒量大,知名品牌众多,“川酒云烟”的说法体现了四川酒的影响力。五粮液是四川省宜宾市特产,以高粱、大米、糯米、小麦和玉米五种粮食为原料,采用传统酿造工艺,具有香气悠久、味醇厚、入口甘美、入喉净爽、各味谐调、恰到好处等特点,是四川名酒。郎酒产地在四川省泸州市古蔺县二郎镇,拥有独特的酿造工艺和口感风格,酱香突出,醇厚净爽,回味悠长,也是四川名酒。剑南春产于四川省绵竹市,因绵竹在唐代属剑南道,故称“剑南春”,采用高粱、大米、糯米、小麦、玉米五种粮食为原料精心酿造而成,芳香浓郁,醇和回甜,清冽净爽,余香悠长,属于四川名酒。茅台酒是贵州省遵义市仁怀市茅台镇特产,是中国白酒的典型代表,与四川没有关联,不属于四川名酒。综上,不属于四川名酒的是茅台,答案选此项。

2、农民自己种植并用于自身食用的农产品()。

A.不是商品,因为它没有用于交换

B.是商品,因为它耗费了人类的劳动

C.不是商品,因为它只有价值

D.是商品,因为它能满足人们的需要

【答案】:A

【解析】商品是用于交换的劳动产品,具有使用价值和价值两种属性。农民自种自食的农产品,虽然是农民耗费人类劳动生产出来的,也能满足人们食用的需要,即具有使用价值,但由于它只是供农民自己食用,并未用于交换,不具备商品用于交换这一关键特征,所以不是商品。同时,价值是凝结在商品中的无差别的人类劳动,只有商品才有价值,自种自食的农产品不是商品,也就没有价值。综上,农民自种自食的农产品不是商品,原因是它没有用于交换。

3、下列关于市场经济的理解,错误的是()。

A.市场经济是商品经济充分发展的产物

B.现代市场经济排斥政府对市场经济活动的宏观干预

C.市场经济根源于社会分工条件下个别劳动与社会劳动的矛盾

D.在市场经济中,市场机制在资源配置中起决定性作用

【答案】:B

【解析】该题正确答案为错误理解市场经济的选项。市场经济是商品经济充分发展的产物。商品经济发展到一定阶段,当市场机制在资源配置中起决定性作用时,就形成了市场经济,所以市场经济是商品经济充分发展的必然结果。市场经济根源于社会分工条件下个别劳动与社会劳动的矛盾。在社会分工体系下,每个生产者的劳动是个别劳动,但产品需满足社会需求,这就产生了个别劳动转化为社会劳动的问题,而市场经济正是解决这一矛盾的经济形式。在市场经济中,市场机制在资源配置中起决定性作用。市场通过价格、供求、竞争等机制,引导资源在不同部门和地区之间流动,实现资源的优化配置。而现代市场经济并不排斥政府对市场经济活动的宏观干预。由于市场调节存在自发性、盲目性和滞后性等固有弊端,可能导致市场失灵,如出现垄断、外部性、公共物品供给不足等问题。因此,政府需要通过经济手段、法律手段和必要的行政手段对经济进行宏观调控,以弥补市场调节的不足,促进经济的平稳健康发展。所以“现代市场经济排斥政府对市场经济活动的宏观干预”的表述错误。

4、在我国,货币供应量M0指的是()。

A.现金

B.企事业单位活期存款

C.企事业单位定期存数

D.居民储蓄存款

【答案】:A

【解析】货币供应量是指一国在某一时点上为社会经济运转服务的货币存量,它由包括中央银行在内的金融机构供应的存款货币和现金货币两部分构成。M0是流通中的现金,即在银行体系以外流通的现金,这部分货币可随时作为流通手段和支付手段,具有最强的购买力和流动性。企事业单位活期存款属于M1范畴,M1是M0加上企事业单位活期存款,反映了经济中的现实购买力。企事业单位定期存款和居民储蓄存款属于M2范畴,M2是M1加上企事业单位定期存款、居民储蓄存款及其他存款,它反映了潜在购买力。所以货币供应量M0指的是现金。

5、关于管理幅度和管理层次,下列说法错误的是()。

A.管理层次是一个主管能够直接有效的指挥和监督下属的数量

B.管理幅度越大,则需要设置的管理层次越少

C.规模较小的组织,可采用少层次的结构

D.管理幅度受到行业特点,人员素质,工作性质,环境特征等多项因素的影响

【答案】:A

【解析】该题考查管理幅度和管理层次的相关概念。首先明确管理层次和管理幅度的定义,管理层次是指组织中从最高主管到具体工作人员之间的不同管理层级;而管理幅度是指一个主管能够直接有效地指挥和监督下属的数量。由此可知,选项中对管理层次的表述错误。当管理幅度越大时,意味着一个管理者能有效管理的下属数量增多,那么组织为了实现有效管理,需要

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