- 0
- 0
- 约3.44万字
- 约 50页
- 2026-02-09 发布于中国
- 举报
2026江西新余高新区国有企业招聘8人备考题库
第一部分单选题(50题)
1、在某市文博馆的招聘中,下列人员可以采取直接考核方式招聘的是()。
A.见义勇为的张某
B.退役军人王某
C.符合招聘要求的李某
D.具有研究生学历的徐某
【答案】:D
【解析】在事业单位招聘中,具有研究生学历或硕士及以上学位的人员可以采取直接考核的方式招聘。见义勇为的张某、退役军人王某并不属于直接考核招聘的特定条件人员。而“符合招聘要求”表述宽泛,不一定就符合直接考核的标准。具有研究生学历的人员通常因具备较高的知识水平和专业素养,往往可以通过直接考核方式来招聘,所以本题应选择具有研究生学历的人员。
2、列宁指出,物质是标志客观实在的哲学范畴,这种客观实在可为人通过感觉所感知,它不依赖于我们的感觉而存在,能为我们的感觉所复写、摄影、反映。那么,“物质是标志客观实在的哲学范畴”,其本意是指()。
A.物质是客观存在的标志
B.客观实在性是物质的根本属性
C.物质存在于客观实在之中
D.客观实在性是物质的唯一特性
【答案】:D
【解析】本题主要考查对列宁关于物质定义中关键概念的理解,核心是明确“物质是标志客观实在的哲学范畴”这一表述所强调的物质特性。题干中列宁对物质的定义强调了物质的客观实在性,即物质不依赖于人的感觉而存在,却能为人的感觉所复写、摄影、反映。客观实在性是物质的唯一特性,这意味着物质的本质特征就是客观实在。物质的唯一特性是从万事万物中抽象出来的共同的、本质的属性,它概括了所有具体物质形态的共同本质,不管具体物质形态如何变化,其客观实在性是不变的。客观存在的标志并非对“物质是标志客观实在的哲学范畴”本意的准确表达,这一概念并没有抓住物质的本质属性,只是从表象上强调存在这一现象,不能准确体现物质与客观实在之间的内在联系。物质的根本属性是运动,而不是客观实在性。运动是物质的存在方式和固有属性,物质在运动中存在和发展,没有不运动的物质,也没有脱离物质的运动。物质是客观实在的,而不是存在于客观实在之中,这是对物质与客观实在关系的错误表述。客观实在是物质的本质特性,物质本身就具有客观实在性,而不是存在于客观实在这个“容器”中。因此,“物质是标志客观实在的哲学范畴”的本意是指客观实在性是物质的唯一特性。
3、国务院常务会议决定发布《中华人民共和国外国人入境出境管理条例》,应选用的文种是()。
A.意见
B.命令
C.纪要
D.通告
【答案】:B
【解析】意见适用于对重要问题提出见解和处理办法,国务院常务会议决定发布《中华人民共和国外国人入境出境管理条例》并非只是提出见解和处理办法,所以不选意见。命令适用于公布行政法规和规章、宣布施行重大强制性措施、批准授予和晋升衔级、嘉奖有关单位和人员,发布该条例属于公布行政法规,符合命令的适用范围。纪要适用于记载会议主要情况和议定事项,这里重点是发布条例这一行为,并非单纯记录会议,所以不选纪要。通告适用于在一定范围内公布应当遵守或者周知的事项,而发布条例这种正式的行政法规用通告不合适。因此正确答案应选命令。
4、在组织内部,建立以价格为核算标准的指标来对部门进行绩效评价和考核,这属于()。
A.官僚控制系统
B.市场控制系统
C.文化控制系统
D.产出控制系统
【答案】:D
【解析】组织内部建立以价格为核算标准的指标对部门进行绩效评价和考核,属于产出控制系统。产出控制系统是通过对组织的产出结果进行衡量和评价来控制组织活动,而以价格为核算标准的指标是对部门产出结果的一种量化衡量方式。官僚控制系统主要依靠规则、政策和权威进行控制;市场控制系统侧重于利用市场机制和竞争来控制;文化控制系统是通过组织的价值观、信念和规范等文化因素来影响和控制员工行为。所以这里应选产出控制系统。
5、低碳经济是以()、低排放、低污染为基础的经济发展模式。
A.低标准
B.低耗能
C.低损耗
D.低损害
【答案】:B
【解析】该题考查低碳经济的基础特征相关知识。低碳经济是一种以可持续发展理念为指导,通过技术创新、制度创新、产业转型、新能源开发等多种手段,尽可能地减少煤炭、石油等高碳能源消耗,减少温室气体排放,达到经济社会发展与生态环境保护双赢的一种经济发展形态。其基础特征为低耗能、低排放、低污染。低标准并非低碳经济的特征描述;低损耗一般用于描述物品在使用、运输等过程中减少的损失情况,与低碳经济核心基础不相关;低损害表述宽泛,不能准确体现低碳经济在能源消耗和环保方面的关键特性。所以正确答案应是低耗能。
6、下列选项中,不属于公文发文办理主要程序的是()。
A.复核
B.登记
C.印制
D.归档
【答案】:D
【解析】公文发文办理的主要程序包括复核、登记、印制、核发等环节。而归档是公文办理完毕后
您可能关注的文档
- 2026江西省农业发展集团有限公司所属二级企业副总经理招聘2人备考题库及完整答案详解.docx
- 2026江西吉安市欣荣文化影视有限公司招聘劳务派遣人员4人备考题库附参考答案详解(满分必刷).docx
- 八年级语文下册nj新风向1 大情境基础型学习任务群 (2).pptx
- 2026春4下译林英语知识点汇总.pdf
- 八年级语文下册nk新风向1 大情境基础型学习任务群 (3).pptx
- 八年级语文下册nq新风向2 整本书阅读 (3).pptx
- 八年级语文下册mo特训4 古诗词鉴赏 (2).pptx
- 八年级语文下册mp特训4 古诗词鉴赏.pptx
- 八年级语文下册ms特训5 非连续性文本阅读 (2).pptx
- 八年级语文下册mv文言文.pptx
- 八年级语文下册na文言文阅读专练(二).pptx
- 2025年福建莆田秀屿区南日镇卫生院第一轮编外人员招聘2人笔试历年题库附答案解析.docx
- 八年级语文下册nb文言文阅读专练(一) (2).pptx
- 八年级语文下册n2 回延安 (5).pptx
- 2025年福建莆田秀屿区南日镇卫生院第一轮编外人员招聘2人笔试历年题库附答案解析.docx
- 2025年福建莆田市荔城区东洋中学代课教师招聘1人笔试试题附答案解析.docx
- 八年级语文下册nc文言文阅读专练(一) (3).pptx
- 2025年福建莆田市莆投智泊科技有限公司职业经理人招聘2人笔试历年题库附答案解析.docx
- 八年级语文下册ne写作 (2).pptx
- 2025年福建莆田市荔城区东洋中学代课教师招聘1人笔试备考题库附答案解析.docx
原创力文档

文档评论(0)