2026年福建省职业技能鉴定考试（劳动关系协调员·二级／技师）历年参考题库含答案详解.docxVIP

2026年福建省职业技能鉴定考试（劳动关系协调员·二级／技师）历年参考题库含答案详解

一、单项选择题

下列各题只有一个正确答案，请选出最恰当的选项（共20题）

1、根据《劳动合同法》规定，劳动者提前30日书面通知用人单位，可以解除劳动合同。该通知期限的起始日应自（）起算。

A.劳动者收到书面通知之日

B.用人单位收到书面通知之日

C.劳动合同到期前30日

D.劳动关系存续满30日之日

2、劳动争议调解委员会调解成功的，当事人应制作（）并签字确认。

A.调解协议书

B.仲裁裁决书

C.复议决定书

D.仲裁调解书

3、用人单位因restructuring解除劳动合同的，需支付经济补偿金的标准为（）月工资。

A.0.5

B.1

C.2

D.3

4、劳动争议仲裁的受理机关是（）。

A.当地人民政府

B.争议发生地或劳动合同履行地基层仲裁委员会

C.市级仲裁委员会

D.仲裁机构所在地法院

5、社会保险费征缴的总责人是（）。

A.劳动保障行政部门

B.财政部门

C.地方税务机关

D.人社部门

6、劳动争议调解协议无效的情形包括（）。

A.当事人未签字确认

B.调解委员会超越调解权限

C.调解协议与法律法规冲突

D.调解协议未约定履行期限

7、劳动者因工负伤医疗终结后，劳动能力鉴定结果为（）的，用人单位应安排适当工作。

A.完全丧失劳动能力

B.70%以上丧失劳动能力

C.40%以下丧失劳动能力

D.60%丧失劳动能力

8、劳动争议仲裁的时效期间为（）年。

A.1

B.2

C.3

D.5

9、用人单位与劳动者解除劳动合同时，未依法支付经济补偿的，劳动者可要求支付（）倍经济补偿金。

A.1

B.2

C.3

D.无上限

10、劳动争议调解委员会的组成人员应包括（）名以上工会代表。

A.1

B.2

C.3

D.5

11、根据《劳动争议调解仲裁法》，劳动争议调解组织调解成功后，当事人应自收到调解协议之日起多少日内不履行，可向法院申请确认调解协议无效？

A.15日

B.30日

C.60日

D.90日

12、劳动关系协调员处理集体劳动争议时，应优先采取哪种方式？

A.直接与用人单位协商

B.提请劳动行政部门介入

C.组织双方谈判

D.向工会求助

13、劳动者因未签订书面劳动合同要求双倍工资，仲裁时效起算时间为？

A.劳动关系存续期间

B.劳动合同到期日

C.劳动关系终止日

D.双倍工资争议发生日

14、经济补偿金计算中，工作年限超过10年但不足20年的部分，月工资按多少倍计算？

A.1.5倍

B.2倍

C.3倍

D.不计算

15、劳动争议调解协议中，关于劳动报酬的条款若与现有劳动合同冲突，优先适用？

A.调解协议

B.劳动合同

C.双方协商一致

D.法定最低标准

16、用人单位因restructuring解除劳动合同，经济补偿金计算基数应为？

A.月份平均工资

B.年度平均工资

C.解除前12个月工资

D.解除前6个月工资

17、劳动者在试用期被解除劳动合同，若存在违法解除，应主张哪类赔偿？

A.经济补偿金

B.民事赔偿金

C.赔偿金

D.工资差额

18、劳动争议仲裁委员会受理案件后，应在多少日内完成立案审查？

A.5日

B.7日

C.15日

D.30日

19、企业年金方案中，以下哪项不属于受托人职责范围？

A.制定投资策略

B.管理受托资产

C.履行信息披露义务

D.劳动合同备案

20、劳动争议仲裁中，若当事人未按期提交证据，可采取何种措施？

A.拒绝审理

B.要求补正

C.拒绝调解

D.终结仲裁程序

二、多项选择题

下列各题有多个正确答案，请选出所有正确选项（共10题）

21、劳动合同解除中，用人单位可单方解除合同的情形包括（）

A.劳动者严重违反规章制度

B.劳动者被追究刑事责任

C.用人单位未及时足额支付工资

D.劳动者医疗期未满提前退休

22、劳动争议调解委员会的组成应包括（）

A.企业职工代表

B.工会代表

C.劳动行政部门代表

D.外部律师

23、劳动争议仲裁委员会管辖范围包括（）

A.劳动合同履行地

B.劳动争议发生地

C.用人单位所在地

D.劳动者户籍所在地

24、劳动争议调解协议的法律效力包括（）

A.具有强制执行力

B.可作为仲裁依据

C.当事人可反悔

D.需经劳动部门备案

25、劳动关