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- 2026-02-09 发布于河南
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2026河南安阳学院(原阳校区)行政人员招聘1人备考题库
第一部分单选题(50题)
1、某国正进行经济发展方向调整,在其沿海发达地区,多数农业科技人才面临就业难题,而山区等欠发达地区却急需农业科技人才,存在相关专业人才匮乏的困境。这种现象称为()。
A.摩擦性失业
B.周期性失业
C.季节性失业
D.短暂性失业
【答案】:A
【解析】本题描述的现象是在沿海发达地区和山区等欠发达地区出现农业科技人才就业状况的差异,即沿海发达地区就业困难,而山区等欠发达地区人才匮乏。这种现象属于摩擦性失业。摩擦性失业是由于劳动力市场信息不对称、求职者与工作岗位匹配需要时间等原因产生的失业。在本题中,农业科技人才在不同地区分布不均,沿海发达地区人才过多,欠发达地区人才匮乏,这是因为人才在地区间的流动和岗位匹配存在一定的困难和时间差,符合摩擦性失业的特征。周期性失业是由经济周期波动引起的失业,当经济处于衰退阶段时,总需求下降,企业会减少生产,从而导致失业增加。本题中并未体现出经济周期波动对就业的影响。季节性失业是由于某些行业生产的季节性特点所引起的失业,比如农业、旅游业等,在特定季节需求旺盛,其他季节需求减少,从而导致失业。本题与季节因素无关。短暂性失业并非规范的经济学专业术语,在解释失业类型的语境中通常不使用该表述。综上所述,题目中描述的现象称为摩擦性失业。
2、在世赠与是指施赠人决定活着的时候把钱赠与子女、孙子女和其他亲属,或用于度假和建立信托基金。下列选项中,属于在世赠与的是()。
A.王先生在其去世前立下遗嘱,将财产的90%留给自己唯一的孙女
B.李董事长将自己的财产80%和整个集团交给女儿,然后自己隐居山村
C.王奶奶让孙子在自己的房子里结婚,自己去住养老院
D.李先生失踪2年后,其儿子继承了他的财产,某天,他突然出现在家中
【答案】:B
【解析】在世赠与定义的要点是施赠人活着的时候处分自己财产的行为。有一个例子不属于在世赠与,即存在一份遗嘱,这份遗嘱是去世后才生效,所以这不是在世赠与。存在一个属于在世赠与的例子,李董事长活着的时候隐居山村,决定将自己的财产和集团交给女儿,该行为符合在世赠与的定义。还有一个例子不属于在世赠与,王奶奶并没有转移自己财产的行为,只是让孙子把房子作为婚房。另外有个例子也不属于在世赠与,财产权未发生移转,“其儿子继承了他的财产”并非李先生的决定。
3、二十四节气歌“夏满芒夏暑相连”里第二个“夏”指的是()节气。
A.立夏
B.小满
C.芒种
D.夏至
【答案】:D
【解析】二十四节气歌完整内容为“春雨惊春清谷天,夏满芒夏暑相连,秋处露秋寒霜降,冬雪雪冬小大寒”。其中“夏满芒夏暑相连”对应的节气依次是立夏、小满、芒种、夏至、小暑、大暑。所以第二个“夏”指的是夏至节气。
4、管理学的双因素理论指出,影响人们工作积极性的因素主要包括激励因素和保健因素。激励因素可激发员工工作兴趣并带来满意感,保健因素能消除人们的不满,但不会带来长久的满意感。下列属于保健因素的是()。
A.适当丰富员工工作内容
B.改善工作条件和环境
C.给员工更多的晋升机会
D.及时评选并嘉奖先进
【答案】:B
【解析】双因素理论中,激励因素能激发员工工作兴趣并带来满意感,保健因素能消除人们不满但不会带来长久满意感。丰富员工工作内容可以让员工在工作中获得新的体验和挑战,激发工作兴趣,属于激励因素。改善工作条件和环境,比如提供舒适的办公场所、良好的设备等,能让员工在工作时感觉更舒适,消除因工作环境不佳产生的不满,但不会从根本上激发员工对工作本身的兴趣和热情,不会带来长久的满意感,属于保健因素。给员工更多晋升机会,能让员工看到职业发展前景,激发他们努力工作以获得晋升,属于激励因素。及时评选并嘉奖先进,这对员工的工作成果给予了肯定和鼓励,能增强员工的成就感和工作动力,属于激励因素。所以正确答案是改善工作条件和环境。
5、席某因自家饲养的羊被同村赵某家的狗咬伤,为报复赵某,从家中取来“灭扫地”农药,倒入赵某家的压水机中。回家途中,又想起自家羊进入同村李某家油菜地被李某责骂,为泄愤将农药倒入李某屋前的水井里。本案中,席某的行为构成()。
A.以危险方法危害公共安全罪
B.投放危险物质罪
C.寻衅滋事罪
D.扰乱社会治安罪
【答案】:B
【解析】本题可根据各罪名的构成要件,结合题干中席某的行为进行分析。投放危险物质罪是指故意投放毒害性、放射性、传染病病原体等物质,危害公共安全的行为。席某将农药倒入赵某家的压水机中以及李某屋前的水井里,压水机和水井中的水通常会被不特定的人使用,席某的这种行为会使不特定多数人的生命、健康和重大公私财产安全处于危险状态,符合投放危险物质罪的构成要件。以危险方法危害公共安全罪是一个概括性罪名,
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