- 0
- 0
- 约3.05万字
- 约 46页
- 2026-02-09 发布于河南
- 举报
2026河北唐山市嘉恒实业有限公司发布招聘备考题库
第一部分单选题(50题)
1、美国的道格拉斯·麦克雷戈在1957年发表的()一书中,首次提出“人性假设”一说。
A.《企业的人性面》
B.《国富论》
C.《产业信誉》
D.《组织心理学》
【答案】:A
【解析】1957年美国的道格拉斯·麦克雷戈在《企业的人性面》一书中首次提出“人性假设”一说。《国富论》是亚当·斯密的著作,探讨了国民财富的性质和原因等内容;《产业信誉》主要聚焦于产业信誉相关问题;《组织心理学》主要研究组织内部个体和群体的心理与行为。所以正确答案是《企业的人性面》。
2、在管理学中,提出著名的需要层次理论的代表人物是()。
A.弗里德里希·恩格斯
B.约翰·梅纳德·凯恩斯
C.西格蒙德·弗洛伊德
D.亚伯拉罕·马斯洛
【答案】:D
【解析】在管理学中,著名的需要层次理论是由亚伯拉罕·马斯洛提出的。弗里德里希·恩格斯是伟大的思想家、革命家,马克思主义的创始人之一,主要贡献在哲学、政治经济学等领域。约翰·梅纳德·凯恩斯是著名经济学家,提出了凯恩斯主义,对经济学理论和政策产生了深远影响。西格蒙德·弗洛伊德是精神分析学派的创始人,主要在心理学领域有着重要贡献。故该题应选提出需要层次理论的亚伯拉罕·马斯洛。
3、()是整个管理控制流程中最为关键的一个环节。
A.衡量成效
B.确立标准
C.信息反馈
D.纠正偏差
【答案】:D
【解析】管理控制过程通常包括确立标准、衡量成效、纠正偏差等环节。确立标准是基础,它为后续的衡量和控制提供了依据;衡量成效是将实际工作情况与标准进行对比,以发现偏差;信息反馈是贯穿于整个管理控制过程,帮助管理者及时了解情况,但它不是一个独立的关键环节。而纠正偏差是管理控制的目的所在,如果不及时纠正偏差,那么确立标准和衡量成效都将失去意义,只有通过纠正偏差,才能确保组织的目标得以实现,所以它是整个管理控制中最关键的一个环节。
4、()机制,对生产不同类型商品的企业而言,是调整生产方向与生产规模的信号。
A.价格
B.供求
C.竞争
D.风险
【答案】:A
【解析】这道题主要考查对市场经济中各机制作用的理解。在市场经济里,价格机制具备多种功能,其中重要的一项是它能引导企业的生产行为。当某种商品价格上升时,生产者会看到其中的利润空间,进而倾向于增加该商品的生产规模;反之,若价格下降,生产者可能就会减少生产。同时,价格的变化还会促使企业调整生产方向,转向价格更有利可图的商品生产。供求机制主要体现的是市场供给与需求之间的关系变化,它更多地影响商品的价格波动,而非直接作为调整生产方向和规模的信号。竞争机制强调的是市场主体之间的竞争关系,通过竞争推动企业提高效率、降低成本等,但并非直接为企业指明生产方向和规模的调整。风险机制主要关注的是市场主体在经营过程中面临的风险及应对,与调整生产方向和规模并无直接关联。综上所述,对于生产不同类型商品的企业来说,价格机制才是调整生产方向和生产规模的信号。
5、哪所于1898年建立的学府是中国近代第一所国立大学?()
A.京师大学堂
B.北京大学
C.清华学堂
D.南开大学
【答案】:A
【解析】该题正确答案为1898年建立的京师大学堂。京师大学堂创办于1898年,是中国近代第一所国立综合性大学,也是当时中国的最高教育行政机关,符合题目表述。北京大学的前身为京师大学堂,1912年京师大学堂改名为北京大学。清华学堂建于1911年,南开大学正式创办于1919年,二者均晚于1898年,不符合“1898年建立”这一条件。
6、划分不变资本和可变资本的依据是()。
A.资本价值周转方式不同
B.资本不同部分在剩余价值生产中的不同作用
C.揭示剩余价值的真正来源
D.资本价值在其运动中所采取的不同形式
【答案】:B
【解析】把资本分为不变资本和可变资本的依据是资本不同部分在剩余价值生产中的不同作用。在资本主义生产过程中,资本家的预付资本一部分以生产资料形式存在,一部分以劳动力形式存在,以生产资料形式存在的资本,在生产过程中只转移其价值,不发生价值量的变化,叫做不变资本;以劳动力形式存在的资本,在生产过程中能创造出比自身价值更大的价值,使预付资本价值量发生变化,叫做可变资本。这种划分能揭示剩余价值的真正来源,即剩余价值不是由全部预付资本产生的,而是由可变资本产生的,但这并非划分的依据。资本价值周转方式不同是将资本划分为固定资本和流动资本的依据;资本价值在其运动中所采取的不同形式与把资本分为不变资本和可变资本并无直接关联。所以该题的正确判断依据是资本不同部分在剩余价值生产中的不同作用。
7、《中共中央国务院关于加强和完善城乡社区治理的意见》(中发〔2017〕13号)规定,要加强城乡社区治理工作
您可能关注的文档
- 2026河北雄安宣武医院选聘工作人员262人备考题库含答案详解(综合题).docx
- 2026河北秦皇岛市教育局关于秦皇岛市第二十中学选调教师招聘6人备考题库带答案详解(研优卷).docx
- 2026河北秦皇岛市妇幼保健院选聘3人备考题库附参考答案详解(b卷).docx
- 2026河北省公务员录用省市县乡四级联考8650人备考题库附答案详解ab卷.docx
- 2026河北省公务员录用省市县乡四级联考8650人备考题库参考答案详解.docx
- 2026河北唐山古冶爱然医院招聘备考题库含答案详解ab卷.docx
- 2026河北医科大学第三医院劳务派遣工作人员招聘15人备考题库及答案详解(真题汇编).docx
- 职业成长规划培训PPT (3).pptx
- 职业心理素质培训课件.pptx
- 团队默契培养培训材料.pptx
- 高效团队协作与团队建设培训.pptx
- 心理咨询师价值变现实战指南.pptx
- 财务会计基础培训PPT.pptx
- 2025年河北农业大学现代科技学院马克思主义基本原理概论期末考试模拟题最新.docx
- 2026陕西省商业学校分学科教师招聘(7人)备考题库附答案.docx
- 2026中国医学科学院生物医学工程研究所招聘38人备考题库附答案.docx
- 2025嘉兴市秀洲区民政局所属事业单位选聘1人备考题库附答案.docx
- 2026内蒙古到东北大学 定向选调(选聘)应届优秀大学毕业生备考题库必考题.docx
- 招37人!2025年囊谦县公安局面向社会公开招录警务辅助人员的备考题库必考题.docx
- 2026河南新乡工程学院招聘备考题库附答案.docx
原创力文档

文档评论(0)