安全生产承诺书及公示流程管理办法.docxVIP

安全生产承诺书及公示流程管理办法

第一章总则

第一条目的与依据

为强化安全生产主体责任，明确各岗位人员在安全生产中的权利与义务，营造“人人讲安全、事事为安全、时时想安全、处处要安全”的良好氛围，保障企业生产经营活动的正常进行和员工的生命财产安全，依据国家相关安全生产法律法规及公司实际情况，特制定本办法。

第二条适用范围

本办法适用于公司全体员工（包括正式工、合同工、临时工、实习生及其他为公司提供劳务的人员）。各部门、各层级人员均须遵照执行。

第三条基本原则

安全生产承诺书及公示管理遵循以下原则：

（一）依法合规原则：承诺书内容及公示流程符合国家安全生产法律法规及行业标准要求。

（二）权责对等原则：承诺内容应与承诺人的岗位职责、安全责任相匹配。

（三）实事求是原则：承诺内容应结合岗位实际，具体明确，具有可操作性和可追溯性。

（四）公开透明原则：承诺书签署后应按规定进行公示，接受监督。

（五）持续改进原则：公司将根据法律法规变化、生产经营实际及岗位调整，适时对承诺书内容及本办法进行评估和修订。

第二章安全生产承诺书的制定与签署

第四条承诺书的核心要素

安全生产承诺书（以下简称“承诺书”）一般应至少包含以下核心要素：

（一）承诺人基本信息（姓名、部门、岗位等）。

（二）承诺遵守国家及地方安全生产法律法规、标准规范及公司各项安全生产规章制度和操作规程。

（三）承诺认真履行本岗位安全生产职责，对本岗位的安全生产负直接责任。

（四）承诺积极参加公司组织的各项安全生产教育培训，掌握本岗位所需的安全知识和技能，特种作业人员持证上岗。

（五）承诺正确佩戴和使用劳动防护用品、用具。

（六）承诺主动参与事故隐患排查治理，发现事故隐患或不安全因素，立即采取措施并及时报告。

（七）承诺不违章指挥、不违章作业、不违反劳动纪律，抵制“三违”行为。

（八）承诺在作业过程中，严格遵守本岗位的安全操作规程，确保自身安全和他人安全。

（九）承诺积极参与应急演练，掌握应急处置基本技能。

（十）承诺对本人违反安全生产承诺所造成的后果承担相应责任。

（十一）其他根据岗位特点需要补充的承诺内容。

第五条承诺书的制定与审核

（一）公司安全生产管理部门（或指定牵头部门）负责组织制定公司统一的承诺书范本。范本应结合公司整体风险和通用要求。

（二）各部门可根据本部门及所属岗位的具体风险和职责，在公司范本基础上进行补充和细化，形成本部门各岗位的承诺书草案。

（三）承诺书草案须经本部门负责人审核，并报公司安全生产管理部门备案或审核，确保内容全面、权责清晰、符合实际。

第六条承诺书的签署

（一）承诺书签署人为公司全体员工。新入职员工应在入职培训合格后、正式上岗前签署；在岗员工应在本办法生效后或承诺书内容修订后规定期限内签署。

（二）签署应本着自愿、诚信的原则，由承诺人亲笔签名，并注明签署日期。

（三）部门负责人为承诺书签署的第一责任人，负责组织本部门员工按时完成签署工作，并对签署的真实性负责。

（四）员工岗位发生变动时，应重新签署与新岗位相适应的安全生产承诺书。

第三章安全生产承诺书的公示

第七条公示的目的

公示旨在增强承诺的严肃性和约束力，接受全体员工监督，营造“人人重承诺、人人守安全”的文化氛围。

第八条公示的内容与形式

（一）公示内容一般应包括承诺人姓名、所在部门、岗位名称及承诺书的核心承诺条款或全文。具体公示范围可根据公司实际情况和岗位性质确定。

（二）公示形式可采用线上、线下相结合的方式。线下可在公司公告栏、部门公告栏、车间入口等员工集中或必经的显著位置设置公示栏；线上可在公司内部网站、办公系统、微信群组等平台进行。

第九条公示的范围与期限

（一）公司级管理人员的承诺书原则上在公司范围内公示。

（二）部门级管理人员及关键岗位人员的承诺书在本部门及相关联部门范围内公示。

（三）一般岗位人员的承诺书可在本部门内部公示。

（四）公示期限：承诺书一经签署，应持续公示至该员工离职或岗位变动后重新签署新的承诺书为止。

第十条公示的管理

（一）各部门负责本部门员工承诺书的具体公示工作，确保公示位置显眼、内容清晰、及时更新。

（二）公司安全生产管理部门负责对各部门公示情况进行监督检查。

第四章安全生产承诺书的管理与监督

第十一条承诺书的存档

（一）员工签署的承诺书原件由人力资源部门或所在部门负责存档管理，存档期限为长期保存（或至该员工离职后规定年限）。

（二）承诺书复印件或电子版（扫描件）可由安全生产管理部门、所在部门分别留存，以备查验。

第十二条履行情况的监督与检查

（一）公司各级管理人员应对其下属员工安全生产承诺书的履行情况进行日常监督和检查。

（二）公司安全生产管理部门应定期或不定期对各部门、各岗位承诺书的履行情况进行抽查和评估。

（三）监督检查结果应作