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2026年女工作考核标准及流程

一、单选题（共10题，每题2分，总计20分）

1.根据上海市2026年女职工劳动保护特别规定，女职工孕期禁忌从事的劳动范围不包括以下哪项？

A.井下作业

B.高处作业

C.低温作业

D.接触有毒有害物质

2.在深圳经济特区，女职工产假期间的生育津贴发放标准通常按照以下哪个标准执行？

A.当地最低工资标准

B.当地平均工资标准

C.单位上年度月平均工资

D.社保缴费基数

3.根据杭州市2026年女职工权益保护条例，女职工在哺乳期内，用人单位不得安排从事的工作不包括：

A.从事哺乳期禁忌从事的劳动

B.每日工作超过8小时

C.每周工作超过40小时

D.安排上夜班

4.在北京，女职工因生理原因需要进行手术治疗的，按照规定可以享受的休假天数上限为：

A.15天

B.30天

C.60天

D.90天

5.上海市2026年新修订的《女职工劳动保护特别规定》中，关于女职工经期禁忌从事的劳动范围，以下说法正确的是：

A.仅限于井下作业

B.仅限于高温作业

C.包括可能引起月经失调的劳动

D.不包括任何禁忌劳动

6.深圳市规定，女职工在孕期进行检查所需的时间，计入劳动时间，但最多不能超过：

A.半天

B.一天

C.两天

D.三天

7.杭州市女职工权益保护条例中明确，用人单位在女职工怀孕期间，不得解除劳动合同的情况不包括：

A.女职工严重违反劳动纪律

B.女职工不能胜任工作

C.用人单位经营发生严重困难

D.女职工怀孕三个月以上

8.根据广州市2026年女职工劳动保护规定，女职工在哺乳期内，用人单位提供的哺乳场所应当满足的条件不包括：

A.距离工作岗位不远于30米

B.有独立隔间

C.配备必要的哺乳设施

D.允许其他员工随意进入

9.北京市新规中，女职工在孕期、产期、哺乳期，用人单位不得降低其工资、福利待遇的情况不包括：

A.女职工原工资高于单位平均工资

B.女职工违反公司规章制度

C.用人单位经营状况严重恶化

D.女职工提出变更劳动合同

10.上海市女职工劳动保护特别规定中，关于女职工在孕期进行检查所需的时间，以下说法正确的是：

A.不计入劳动时间

B.计入劳动时间，但需提前申请

C.计入劳动时间，无需特殊申请

D.部分计入劳动时间，部分不计入

二、多选题（共10题，每题3分，总计30分）

1.根据深圳市2026年女职工劳动保护规定，女职工在孕期可以享受的特别保护措施包括：

A.安排到原工作岗位或与其健康状况相适应的工作岗位

B.对不能适应原劳动的，根据医疗机构的证明，予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动

C.在劳动时间内进行产前检查，所需时间计入劳动时间

D.用人单位必须提供孕期保健服务

2.杭州市女职工权益保护条例中，关于女职工在哺乳期的工作安排，以下说法正确的有：

A.用人单位不得安排女职工从事哺乳期禁忌从事的劳动

B.每次哺乳时间不超过30分钟

C.哺乳时间和在本单位内哺乳往返途中的时间，计入劳动时间

D.用人单位应当为哺乳期女职工提供哺乳场所

3.北京市2026年新修订的《女职工劳动保护特别规定》中，关于女职工产假的规定，以下说法正确的有：

A.产假期限为98天

B.难产增加30天产假

C.多胞胎生育每多生育1个婴儿，增加15天产假

D.产假期间，用人单位不得降低其工资、福利待遇

4.上海市女职工劳动保护特别规定中，关于女职工在哺乳期的工作安排，以下说法正确的有：

A.用人单位不得安排女职工从事哺乳期禁忌从事的劳动

B.每次哺乳时间不超过1小时

C.哺乳时间和在本单位内哺乳往返途中的时间，计入劳动时间

D.用人单位应当为哺乳期女职工提供哺乳场所

5.深圳市规定，女职工在孕期进行检查所需的时间，以下说法正确的有：

A.计入劳动时间，但需提前申请

B.用人单位应当给予必要的协助

C.医疗机构出具证明的检查时间，全部计入劳动时间

D.检查时间不计入劳动时间，但用人单位应当给予方便

6.广州市女职工劳动保护规定中，关于女职工在孕期的工作安排，以下说法正确的有：

A.用人单位应当对怀孕7个月以上的女职工，不得延长劳动时间或者安排夜班劳动

B.怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查，所需时间计入劳动时间

C.怀孕女职工有权拒绝从事可能对胎儿健康有危害的劳动

D.用人单位应当提供孕期保健服务

7.杭州市女职工权益保护条例中，关于女职工在哺乳期的工作安排，以下说法正确的有：

A.用人单位不得安排女职工从事哺乳期禁忌从事的劳动

B.每次哺乳时间不超过30分钟

C.哺乳时间和在本单位内哺乳往返途中的时间，计入劳动