员工绩效考核表(公司总经理).pdfVIP

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  • 2026-02-09 发布于天津
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类别KPI序列本年规划与时间表预期效果考核价与分(100分制)

组织管理效能(90100分)

(7090分)

(战略规划可(6070分)

KPI行性与(60-0分)

60%果)分:

组织管理效能(90100分)

(7090分)

(本(6070分)

理(60-0分)

效果)分:

效能(90100分)

(7090分)

()(6070分)

(60-0分)

分:

效能(90100分)

(7090分)

()(6070分)

(60-0分)

分:

效能

(员与

本规划行效:价本规划行效果:

考核

考核价:考核价:(100分制)

性工

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