综合能力考核表.pdfVIP

被评估

被评估职

评估

评估职

被评估的时(//):(//):

进行此评估的(//):

评估步骤:

1.下属单独填写此项评估,不需要和任何进行讨论

2.如果你不是直接由分公司经理领导,那么你需要评估二位领导:你的直接上级以及当地分

公司经理

3.填写完毕,注明本姓名和职位,以及被评估的姓名和职位,独立发送给总部力资源部;

4.力资源部汇总的评估分数和评估意见,暂时作为内部审核参考意见,上交总部的首席执

行官,不向被评估进行反馈．

5.如果有必要对被评估进行反馈，评估的意见．以下的

注明你的意

以名________向被评估反馈此评估表的内

以不名________向被评估反馈此评估表的内

对不以________向被评估反馈此评估表的内

力资源部评估的意见及果

5-4–3–2–1–

5分-

4分–

3分–合,职

2分–需要进

1分–不职

评

2.1作要能和

2.2本行及

2.3对作领的及发向

2.4作的及如

2.5下属作及职

评

3.1为作地有力的

3.2作被

3.3有的资源能的果

3.4作力

3.5有的以完

3.6向进行有的

3.7是发资源进行完及

评

评

4.1对内部及部能注及需

4.2的资进的及

4.3对的需进行进

4.4以为进行交行

4.5的任和

评