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2026河南郑州市实验中等专业学校春季招聘18人备考题库

第一部分单选题(50题)

1、《中华人民共和国民法典》被称为“社会生活的百科全书”，共（）编。

A.五

B.六

C.七

D.八

【答案】：C

【解析】《中华人民共和国民法典》被称为“社会生活的百科全书”，是新中国第一部以法典命名的法律，共七编，依次为总则编、物权编、合同编、人格权编、婚姻家庭编、继承编、侵权责任编，以及附则。所以正确答案是七编。

2、垓下之战发生于汉高帝五年（公元前202年）十二月，是楚汉战争中的一场战略决战，交战地点在垓下（今安徽省灵璧县东南沱河北岸）。在这场战役中，汉军的主要指挥官是（）。

A.英布

B.彭越

C.韩信

D.陈平

【答案】：C

【解析】垓下之战中，汉军主要指挥官为韩信。垓下之战里，韩信指挥三十万汉军在垓下布下十面埋伏，将项羽军队层层包围，最终项羽兵败突围，在乌江边自刎。英布是秦末汉初名将，是汉朝的开国功臣，但并非垓下之战汉军主要指挥官，他曾在楚汉相争时叛楚归汉，配合汉军作战。彭越也是秦末汉初名将，为汉朝的建立贡献力量，楚汉战争中，他在梁地开展游击战，骚扰项羽后方补给线，并非垓下之战汉军主要指挥官。陈平是西汉开国功臣之一，他擅长谋略，为刘邦出了不少奇计，如离间项羽君臣等，但不是垓下之战汉军的主要指挥官。所以垓下之战汉军主要指挥官是韩信。

3、以下关于行为决策理论的观点，说法不正确的是（）。

A.人的理性是有限的

B.决策者选择的理性是相对的

C.在风险型决策中，风险较大的方案因可能带来可观的收益，而往往行成为决策者的倾向性选择

D.决策者由于认知能力有限，会出现仅把问题的部分信息当作认知对象的状况

【答案】：C

【解析】该题考查对行为决策理论观点的理解。行为决策理论认为，人的理性是有限的，决策者所拥有的知识、时间和资金都是有限的，这就决定了决策者选择的理性是相对的。同时，决策者由于认知能力有限，在处理信息时往往会出现仅把问题的部分信息当作认知对象的状况。而在风险型决策中，决策者通常会综合考虑风险和收益，不会仅仅因为风险较大的方案可能带来可观的收益，就倾向于选择该方案。决策者会根据自身的风险偏好、对风险的承受能力以及对各种方案的预期收益和风险进行权衡后做出决策。所以“在风险型决策中，风险较大的方案因可能带来可观的收益，而往往行成为决策者的倾向性选择”这一说法不正确。

4、我国现行行政组织中存在一些现象，比如一个省管辖80-100多个县市，相反，一个县却常有庞大的行政副职领导。从行政组织学的角度看，这些现象反映了什么？（）

A.行政组织中存在着人浮于事的情况

B.行政组织的管理幅度设计不科学，存在过大过小问题

C.行政组织的管理能力有待提高

D.必须简政放权

【答案】：B

【解析】管理幅度指一个领导者或管理者能够有效管理的下属人员或单位数量。一个省管辖80-100多个县市，说明管理幅度可能过大，领导者难以对每个下属单位进行细致有效地管理；而一个县有庞大的行政副职领导，意味着管理幅度可能过小，存在过多管理人员的情况。这种现象体现了行政组织在管理幅度设计上存在不科学的问题，有过大或过小的情况。人浮于事只是对人员冗余现象的描述，不能全面概括题干中体现的管理幅度问题；题干未体现行政组织管理能力方面的内容；简政放权与题干所描述的现象并无直接联系。所以该题应选择管理幅度设计不科学，存在过大过小问题这一选项。

5、根据我国民法典规定，下列不属于要约失效情形的是（）。

A.拒绝要约的通知到达要约人

B.要约人依法撤销要约

C.承诺期限届满，受要约人未作出承诺

D.受要约人对要约的内容作出变更

【答案】：D

【解析】依据我国《民法典》第四百七十八条，要约失效的情形包含：拒绝要约的通知到达要约人；要约人依法撤销要约；承诺期限届满，受要约人未作出承诺；受要约人对要约的内容作出实质性变更。本题中，当受要约人对要约内容作出变更时，需为实质性变更要约才会失效，若只是作出一般性变更，并不一定导致要约失效，所以该项不属于必然的要约失效情形。

6、在人事配置方面，某私企对于工作效果极不理想的职员，领导有权决定将其辞退；而政府某组织若要裁员节流，则需经过一系列合法程序的批准。产生这种差异的原因是（）。

A.两者管理思想不同

B.两者管理权来源不同

C.政府部门层级化严重

D.私人企业更加人性化

【答案】：B

【解析】私企和政府组织在人事配置上有不同的操作方式，主要原因在于两者管理权来源不同。私企的管理权来源于企业所有者，企业所有者在一定程度上对企业的人事决策有较大自主权，对于工作效果不理想的职员，领导可以较为直接地决定辞退。而政府组织的权力来源于人民赋予，其管理行为需要遵循法律法规和制度规定，裁员节流这