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- 2026-02-09 发布于河南
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2026河南郑州市管城回族区招聘公益性岗位人员74人备考题库
第一部分单选题(50题)
1、甲鱼塘养了3000条鱼,将其中的投入乙鱼塘中,同时,甲乙鱼塘中的鱼放到甲鱼塘中,这时两个鱼塘中鱼的数量相同,那么乙鱼塘中原来有多少条鱼()
A.1800
B.2400
C.3200
D.3800
【答案】:B
【解析】设乙鱼塘原有x条鱼。甲拿出部分鱼放入乙,乙又拿出部分鱼放入甲后两鱼塘鱼数相同。甲原有3000条,经计算可得出乙原有2400条鱼。
2、刘某是今年的高考状元,某教育培训机构以刘某在该机构参加过培训为由,对外宣称自己能够年年培养出高考状元,这种做法错误在于()
A.将原因当成结果
B.将个别当成一般
C.将部分当成整体
D.将要素当成系统
【答案】:B
【解析】该教育培训机构仅因刘某这一个别高考状元在此培训,就宣称能年年培养出高考状元,是把个别情况当成普遍一般情况,这种以偏概全的做法是错误的。
3、淹没:水()
A.监禁:牢房
B.埋葬:泥土
C.结冰:冰箱
D.围攻:部队
【答案】:B
【解析】水能够淹没东西,泥土能够埋葬东西。所以得出相应答案。
4、哺乳动物是不会灭绝的,华南虎是哺乳动物,所以华南虎是不会灭绝的。对于这个推理,以下哪一项为真?()
A.这个推理是错误的,因为它违反了排中律
B.这个推理是错误的,因为它违反了同一律
C.这个推理是正确的,因为它的前提是正确的
D.不能确定这个推理正确与否
【答案】:B
【解析】题中的前一个“哺乳动物”是全称概念,后一个“哺乳动物”是特称概念,前后不是同一个概念,故违反了同一律。所以应选择此选项。
5、红灯需停车等待,自行车、汽车的尾灯均为红色,安全通道指示牌同样是红色。以下说法正确的是()。
A.红灯鲜艳易识别
B.使人产生警觉,兴奋
C.红光波长短,穿透力强,易看见
D.红光波长长,穿透力强,易看见
【答案】:D
【解析】本题主要考查对生活中红色广泛应用于警示场景的原理的理解。在光的传播中,波长与穿透力存在一定的关系。一般来说,波长较长的光,其穿透力更强,在传播过程中更不容易被散射。而红光在可见光中波长长,具有较强的穿透力,即使在一些复杂的环境条件下,如雾天、雨天等,也能够更容易被人看见。“红灯鲜艳易识别”虽然也是红色的一个特点,但这并非是其在交通规则、尾灯及安全通道指示牌等方面广泛应用的关键原因。“使人产生警觉,兴奋”更多地是从人对颜色的心理感受方面来说,并非是红色在这些场景应用的物理原理。“红光波长短,穿透力强,易看见”表述错误,红光的波长是较长而不是较短。因此,答案是红光波长长,穿透力强,易看见。
6、2019年8月29日上午,世界人工智能大会在上海开幕。大会以()为主题,开幕式部分涵盖政府领导、学界代表和知名企业家的演讲及圆桌对话,彰显了中国以开放胸怀与世界共享人工智能发展机遇的态度、决心和责任使命。
A.“人工智能赋能新时代”
B.“AI新万象,中国智能+”
C.“交叉、融合、相生、共赢”
D.“智联世界,无限可能”
【答案】:D
【解析】本题主要考查2019年世界人工智能大会的主题相关知识。2019年世界人工智能大会于8月29日上午在上海开幕,其主题是“智联世界,无限可能”。关于其他内容,“人工智能赋能新时代”并非2019年世界人工智能大会的主题;“AI新万象,中国智能+”也不符合该大会当年的主题表述;“交叉、融合、相生、共赢”同样不是该届大会主题。所以正确答案是“智联世界,无限可能”。
7、组织部门的重组、职权与职责的重新分配以及组织内部机能的协调,这些属于组织变革中的()。
A.综合性变革
B.结构性变革
C.以人为中心的变革
D.以任务为基础的变革
【答案】:B
【解析】组织变革有多种类型,包括综合性变革、结构性变革、以人为中心的变革、以任务为基础的变革等。题目中提到组织部门的重组、职权与职责的重新分配以及组织内部机能的协调,这些都与组织的结构相关。结构性变革主要涉及对组织的结构进行调整和改变,会包括部门设置、职权划分等方面的重新安排,目的是使组织更有效率和适应环境。综合性变革强调多方面的综合改变,不仅仅局限于结构;以人为中心的变革重点在于改变员工的态度、技能和行为等;以任务为基础的变革主要围绕任务的重新设计、流程优化等。所以题目描述的内容属于结构性变革。
8、鉴于此类人员以流动“讲课”方式进行促销,为实现彻底整治,某地工商分局建议市局开展统一整治行动,此时行文应使用()。
A.意见
B.议案
C.请示
D.报告
【答案】:A
【解析】这道题考查的是不同公文文种的适用情形。意见适用于对重要问题提出见解和处理办法。工商分局为彻底根治促销问题,向市局提出统一整治的建议
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