- 0
- 0
- 约2.97万字
- 约 46页
- 2026-02-09 发布于河南
- 举报
2026江苏苏州市港航投资发展集团有限公司招聘13人备考题库(第一批)
第一部分单选题(50题)
1、此案例中存在的问题从行政思路、其他方面和观念角度分析源于()。
A.缺乏服务意识和独立意识
B.缺乏服务意识和效率观念
C.缺乏效率观念和法律意识
D.缺乏独立意识和法律意识
【答案】:B
【解析】该题是从行政思路、其他方面以及观念角度分析案例中存在问题的根源。缺乏服务意识会使得行政工作无法以民众需求为导向,难以提供优质的公共服务;缺乏效率观念会导致行政工作拖沓,不能及时有效地完成各项任务,影响行政工作的整体效能。这两个方面对于行政工作的开展至关重要,它们的缺失往往是行政工作出现问题的重要原因。而独立意识并非行政工作出现问题的主要观念根源,法律意识通常从法律层面分析,并非从行政思路和观念角度来解释案例中存在问题的核心因素。所以案例中存在的问题从行政思路和观念角度分析源于缺乏服务意识和效率观念。
2、在市场经济环境下,企业针对客户实施()级价格歧视时,关键在于依据每个客户的具体情形,确定不同的讨价还价起点、让步幅度以及妥协点。
A.一
B.二
C.三
D.四
【答案】:A
【解析】本题可根据不同等级价格歧视的特点来判断企业对客户实行哪种级价格歧视时需视每个客户具体情况确定不同讨价还价的起点、让步幅度和妥协点。一级价格歧视,又称完全价格歧视,是指厂商对每一单位产品都按消费者所愿意支付的最高价格出售。这就要求厂商了解每个消费者的需求曲线,即能够根据每个消费者的具体情况,确定不同的讨价还价的起点、让步幅度和妥协点,从而向每个消费者收取不同的价格,以获取最大的利润。二级价格歧视是指厂商按照消费者购买商品的数量来确定价格,例如批量购买时给予一定的折扣等,并非针对每个客户具体情况确定不同价格。三级价格歧视是指厂商对不同市场的不同消费者实行不同的价格,例如针对学生、老年人等不同群体制定不同价格,而不是根据每个客户的具体情况分别定价。在价格歧视中不存在四级价格歧视这种说法。综上,企业对客户实行一级价格歧视的关键是视每个客户具体情况的不同而确定不同的讨价还价的起点、让步幅度和妥协点,所以答案是一级价格歧视。
3、以下哪一项不属于公民的人身自由权利()。
A.公民的人身自由不受侵犯
B.公民的住宅不受侵犯
C.公民的通信自由和通信秘密不受侵犯
D.公民的受教育权利不受侵犯
【答案】:D
【解析】公民的人身自由权利是指公民在法律范围内有独立行为而不受他人干涉,不受非法逮捕、拘禁,不被非法剥夺、限制自由及非法搜查身体的自由权利。它主要包括人身自由不受侵犯、住宅不受侵犯、通信自由和通信秘密受法律保护等。人身自由不受侵犯强调公民享有不受非法限制、剥夺其身体活动自由的权利;住宅不受侵犯是指公民居住、生活的场所不受非法侵入和搜查;通信自由和通信秘密不受侵犯保障公民能够自由地与他人进行通信,且通信内容受到保密。而受教育权利是公民所享有的并由国家保障实现的接受教育的权利,它属于公民的文化教育权利范畴,并非人身自由权利。所以不属于公民人身自由权利的是受教育权利不受侵犯。
4、《行政处罚法》规定,执法人员当场收缴的罚款,应当自收缴罚款之日起()内,交至行政机关。
A.一日
B.二日
C.三日
D.四日
【答案】:B
【解析】《中华人民共和国行政处罚法》规定,执法人员当场收缴的罚款,应当自收缴罚款之日起二日内,交至行政机关;在水上当场收缴的罚款,应当自抵岸之日起二日内交至行政机关;行政机关应当在二日内将罚款缴付指定的银行。所以本题正确答案所对应的时间是二日。
5、治疗学家们发现,治疗那些因无法戒烟或停止过度饮食而寻求帮助的人成功的机会很小。根据这些经验,治疗学家们得出结论认为,这些积习是很难根除的。然而,调查却显示,成百上千的人改掉了吸烟的习惯,并且很多人成功地减掉了相当可观的重量。以下哪项最能解释上述陈述中所存在的表面上的矛盾现象?()
A.治疗方法有了进展,并且在调查中被记录了下来
B.戒烟要比停止超量饮食更简单
C.通过训练意志力可以很容易改掉吸烟和过度饮食的毛病
D.调查所选的那组人中没有包括那些接受治疗后仍然没有改掉习惯的人
【答案】:D
【解析】题中呈现的现象是治疗那些无法戒烟或不能停止过度饮食的人,成功的机会很小,然而调查结果却是有相当数量的人改掉了这些习惯。一种合理的解释是,调查所选的那组人中没有包括那些接受治疗后仍然没有改掉习惯的人,也就是治疗学家得出结论的依据与调查的依据不同,这便很好地解释了题干中的现象。
6、安徽省共有()个地级市。
A.12
B.14
C.16
D.18
【答案】:C
【解析】本题考查安徽省地级市的数量。截至目前,安徽省共有16个地级市。所以正确答案对应的选项描述的数
您可能关注的文档
- 2026江西九江市彭泽县总医院编外合同制专业技术人员招聘2人备考题库附答案详解(达标题).docx
- 2026江西九江市修水县部分县直单位选调事业编制人员17人备考题库(一)及答案详解(有一套).docx
- 2026江西中江民爆器材有限公司招聘1人备考题库含答案详解(实用).docx
- 2026江西上饶市余干县中医院招聘司机1人备考题库含答案详解(精练).docx
- 2026江苏苏州市吴中区社会福利中心招聘护理员1人备考题库精选答案详解.docx
- 2026江苏苏州工业园区翰林幼儿园教学辅助人员招聘1人备考题库附答案详解(考试直接用).docx
- 2026江苏苏州工业园区翰林幼儿园教学辅助人员招聘1人备考题库及完整答案详解.docx
- 2026江苏省苏北人民医院招聘备案制工作人员51人备考题库含答案详解(完整版).docx
- 八年级语文下册nj新风向1 大情境基础型学习任务群 (2).pptx
- 2026春4下译林英语知识点汇总.pdf
- 八年级语文下册na文言文阅读专练(二).pptx
- 2025年福建莆田秀屿区南日镇卫生院第一轮编外人员招聘2人笔试历年题库附答案解析.docx
- 八年级语文下册nb文言文阅读专练(一) (2).pptx
- 八年级语文下册n2 回延安 (5).pptx
- 2025年福建莆田秀屿区南日镇卫生院第一轮编外人员招聘2人笔试历年题库附答案解析.docx
- 2025年福建莆田市荔城区东洋中学代课教师招聘1人笔试试题附答案解析.docx
- 八年级语文下册nc文言文阅读专练(一) (3).pptx
- 2025年福建莆田市莆投智泊科技有限公司职业经理人招聘2人笔试历年题库附答案解析.docx
- 八年级语文下册ne写作 (2).pptx
- 2025年福建莆田市荔城区东洋中学代课教师招聘1人笔试备考题库附答案解析.docx
原创力文档

文档评论(0)