2026江西赣州市信丰县第五中学日语学科非编教学人员招聘备考题库及参考答案详解(新).docxVIP

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2026江西赣州市信丰县第五中学日语学科非编教学人员招聘备考题库及参考答案详解(新).docx

2026江西赣州市信丰县第五中学日语学科非编教学人员招聘备考题库

第一部分单选题(50题)

1、按照我国现行法律规定,原机关的处理决定在申诉期间()。

A.不再执行

B.继续执行

C.变更执行

D.废止

【答案】:B

【解析】按照我国现有法律规定,一般情况下,原机关的处理决定在申诉期间继续执行。这是为了保障行政行为的连续性和权威性,避免因申诉而随意中断行政行为的执行,以维护行政管理秩序和公共利益。因此原机关的处理决定在申诉期间不会出现不再执行、变更执行或废止的普遍情况。

2、国家工作人员利用职务上的便利,侵吞、窃取、骗取或者以其他手段非法占有公共财物的,构成()。

A.挪用公款罪

B.贪污罪

C.职务侵占罪

D.受贿罪

【答案】:B

【解析】挪用公款罪指国家工作人员利用职务上的便利,挪用公款归个人使用,进行非法活动,或者挪用公款数额较大、进行营利活动,或者挪用公款数额较大、超过三个月未还的行为,并非以占有公共财物为目的,不符合题意。贪污罪是指国家工作人员利用职务上的便利,侵吞、窃取、骗取或者以其他手段非法占有公共财物的行为,符合题干描述。职务侵占罪是指公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,主体并非国家工作人员,不符合题意。受贿罪是指国家工作人员利用职务上的便利,索取他人财物,或者非法收受他人财物,为他人谋取利益的行为,主要涉及接受他人财物,并非侵吞、窃取公共财物,不符合题意。综上,本题应选择描述为国家工作人员利用职务上的便利,侵吞、窃取、骗取或者以其他手段占有公共财物的贪污罪。

3、关于我国物权,说法有误的是()。

A.准物权不属于物权范围

B.主物权和从物权均属物权范围

C.所有权和他物权均属物权

D.动产物权、不动产物权均属物权种类

【答案】:A

【解析】我国物权是指权利人依法对特定的物享有直接支配和排他的权利,包括所有权、用益物权和担保物权。物权可以按照不同的标准进行分类。根据物权是否具有独立性,可分为主物权和从物权,二者都属于物权范围。根据物权的客体不同,可分为动产物权和不动产物权,它们同样属于物权种类。根据权利的内容不同,可分为所有权和他物权,所有权是对自己的物享有的权利,他物权是对他人的物享有的权利,二者都属于物权范畴。而准物权,是指依据行政命令而取得的具有物权性质的权利,它是诸种财产权的统称,通常包括矿业权、水权、渔业权和狩猎权等,属于物权范围。所以该项说法有误。

4、现代化经济体系的坚实基础是()

A.网络经济

B.数字经济

C.实体经济

D.商业经济

【答案】:C

【解析】这道题考查现代化经济体系坚实基础的相关知识。实体经济是一国经济的立身之本,是财富创造的根本源泉,是国家强盛的重要支柱,是现代化经济体系的坚实基础。网络经济是一种建立在计算机网络基础之上,以现代信息技术为核心的新的经济形态,它并非现代化经济体系的坚实基础。数字经济是继农业经济、工业经济之后的主要经济形态,它依托数据资源这一关键生产要素,通过数字技术与实体经济深度融合,为经济发展增添新动力,但也不是现代化经济体系的坚实基础。商业经济是专门研究商业部门的经济关系及其发展规律的学科,它在经济体系中起到促进商品流通等作用,同样不是现代化经济体系的坚实基础。所以这道题的正确答案应选实体经济。

5、公告所宣布的内容通常具有()。

A.重大性

B.事前性

C.预设性

D.商洽性

【答案】:A

【解析】公告是上至国家高级权力机关、行政机关向国内外宣布重要事项或法定事项,下至各机关部门、人民团体、企事业单位向有关方面或人民群众宣布重要事项的知照性公文。公告宣布的内容通常是重要的、有影响力的大事,具有重大性。而事前性强调事情发生之前,公告并不一定只在事前发布;预设性一般指预先设定,公告内容并非都具有预先设定的特征;商洽性主要用于协商讨论,这与公告的权威性、严肃性和告知性不符,公告主要是单方面的信息传达,不具有商洽的性质。所以答案是重大性。

6、下列关于事业单位制度表述正确的是()。

A.事业单位工作人员,爱岗敬业,服从组织安排的应给予奖励

B.事业单位可按照聘用合同解聘职工,职工不可以按照聘用合同辞聘

C.事业单位奖励坚持以精神奖励与物质奖励相结合,以物质奖励为主的原则

D.事业单位工资由岗位工资、薪级工资和绩效工资组成

【答案】:A

【解析】对于这道题,事业单位工作人员若爱岗敬业且服从组织安排,按照规定是应给予奖励的,这符合事业单位奖励制度中对奖励情形的规定。关于事业单位人员的聘用管理,职工是可以按照聘用合同辞聘的,并非只能由单位按合同解聘职工,所以此说法错误。事业单位奖励原则是精神奖励与物质奖励相结合,并且是以精神奖励为主,而非以物质奖励为主,所以该说法不正确。事

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