2026江西赣州兴国县樟木初级中学公益性岗位教师招聘5人备考题库附参考答案详解(满分必刷).docxVIP

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2026江西赣州兴国县樟木初级中学公益性岗位教师招聘5人备考题库附参考答案详解(满分必刷).docx

2026江西赣州兴国县樟木初级中学公益性岗位教师招聘5人备考题库

第一部分单选题(50题)

1、血型由A、B、O等三种遗传因子组合决定,通常依据父母血型就能判断出未来出生小宝宝可能出现的血型。按照血型遗传规律,在父母血型分别为()的情形下,子女的血型可能为A型、B型、AB型或O型。

A.O型与O型

B.A型与B型

C.A型与AB型

D.AB型与AB型

【答案】:B

【解析】这道题主要考查血型遗传规律相关知识。首先看父母血型为同是O型的情况。根据血型遗传规律,当父母均为O型血时,他们的子女血型只能是O型,所以这种情况不符合子女会出现A型、B型、AB型和O型的要求。接着看父母一方为A型、另一方为B型的情况。在这种血型组合下,他们的子女有可能遗传到A、B、AB、O型这四种血型中的任何一种,符合题目中子女出现血型的范围。再看父母一方为A型、另一方为AB型的情况。此时子女的血型可能是A型、B型或AB型,但不会出现O型血,不满足题目要求。最后看父母均为AB型的情况。在这种情况下,子女的血型可能为A型、B型或AB型,同样不会出现O型血,也不符合题目条件。综上,答案是父母血型分别为A型与B型时,子女会出现A型或B型或AB型或O型血。

2、小王在某网店购买了标注“特价商品概不退换”的电动轮椅,收货后小王发现该轮椅自动调整功能存在故障,便联系网店要求退换,网店以已明确说明该轮椅属于特价商品概不退换为由拒绝。关于本案,下列说法正确的是()。

A.该条款属于“霸王条款”,小王可以向网店主张退换

B.该轮椅属于特价商品,小王应接受商品的瑕疵,不可退换

C.该轮椅存在质量问题,小王可联系轮椅的生产厂家主张退换

D.该轮椅存在质量问题,小王可以向网店所属购物平台主张退换

【答案】:A

【解析】在本题情形中,“特价商品概不退换”这一条款应被判定为“霸王条款”,消费者小王有权向网店主张退换商品。“霸王条款”通常是指一些经营者单方面制定的逃避法定义务、减免自身责任的不平等格式合同、通知、声明和店堂告示或者行业惯例等,限制消费者权利,严重侵害群众利益。“特价商品概不退换”,此条款不合理地排除了消费者的合法权益。根据相关法律规定,经营者提供的商品或者服务不符合质量要求的,消费者可以依照国家规定、当事人约定退货,或者要求经营者履行更换、修理等义务。本案中轮椅存在自动调整功能故障的质量问题,即使是特价商品,消费者仍享有退换货的权利,所以消费者小王可以向网店主张退换。虽然轮椅存在质量问题,但直接联系轮椅的生产厂家主张退换并不恰当。在正常的消费关系中,消费者是与销售者即网店建立的买卖关系,根据合同相对性原则,消费者应先向销售者主张权利。而向网店所属购物平台主张退换也不是首先应采取的途径。购物平台一般是提供交易的平台,在消费者与销售者的纠纷中,通常在销售者无法妥善解决问题或者存在其他符合平台介入处理条件的情形下,消费者才会向购物平台寻求帮助。因此,应先向网店主张退换。

3、规模经济是指企业的生产成本随着企业规模不断扩大而()的经济现象。

A.递减

B.先增加后减少

C.增加

D.先减少后增加

【答案】:A

【解析】规模经济是指在一定科技水平下生产能力的扩大,使长期平均成本下降的趋势,即企业的生产成本随着企业规模不断扩大而递减。这是因为随着规模扩大,企业可以更充分地利用专业化分工、先进的技术设备、更有利的采购条件等,从而使单位成本降低。而企业生产成本先增加后减少、增加、先减少后增加都不符合规模经济的定义。所以符合规模经济的描述是生产成本随着企业规模不断扩大而递减。

4、下列各项中,属于混用文种的是()。

A.××学院关于直属机构改革情况的报告

B.××隧道管理处关于往来车辆限高限速的公告

C.××县××办公室关于做好扶贫工作的通知

D.××市××局关于开展事业财务审计工作的意见

【答案】:B

【解析】在公文写作中,不同的文种有其特定的适用范围和功能。“报告”适用于向上级机关汇报工作、反映情况、回复上级机关的询问等,关于直属机构改革情况的汇报使用报告是恰当的。“通知”适用于发布、传达要求下级机关执行和有关单位周知或者执行的事项,批转、转发公文,办公室关于做好扶贫工作的安排使用通知是合适的。“意见”适用于对重要问题提出见解和处理办法,关于开展事业财务审计工作提出相关见解和办法使用意见也是合理的。而“公告”适用于向国内外宣布重要事项或者法定事项,隧道管理处关于往来车辆限高限速的事项,通常使用通告更为合适,通告适用于在一定范围内公布应当遵守或者周知的事项,所以这属于混用文种。

5、小李的直属领导在日常工作管理中既关心职工,也注重工作,实现了二者的辩证统一。该领导的领导方式为()。

A.专断式

B.重人式

C.重事式

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