2026江苏淮安淮阴工学院招聘工作人员120人备考题库附答案详解(培优a卷).docxVIP

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  • 2026-02-09 发布于河南
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2026江苏淮安淮阴工学院招聘工作人员120人备考题库附答案详解(培优a卷).docx

2026江苏淮安淮阴工学院招聘工作人员120人备考题库

第一部分单选题(50题)

1、下列关于公文格式的说法,错误的是()。

A.正文一般用3号仿宋体字

B.标题一般用2号小标宋体字

C.印发机关一般用4号仿宋体字

D.页码一般用5号半角宋体阿拉伯数字

【答案】:D

【解析】在公文格式中,正文通常使用3号仿宋体字,标题一般采用2号小标宋体字,印发机关一般用4号仿宋体字,页码一般用4号半角宋体阿拉伯数字而非5号,所以说法错误的是页码字体及字号相关内容。

2、“12345,有事找政府”在甲市已家喻户晓。“市长热线”自1996年开通以来贴心为人民群众排忧解难,成为政府服务群众的一大品牌。此举属于舆论监督,是人民群众表达自己意志的重要方式,也是了解人心向背、社会思想的主要渠道。下列关于舆论监督的说法错误的是()。

A.舆论监督利用舆论工具对违法者进行揭露,批评,对廉政奉公者进行表扬

B.舆论监督可促进政府机关和工作人员的廉政建设,提高行政效率

C.与其他监督类型相比,舆论监督具有强制性的特点

D.舆论监督是宪法赋予人民群众的一项权利

【答案】:C

【解析】该题是对舆论监督相关说法正误的判断。舆论监督是运用舆论工具对社会的监督,是人民群众表达自己意志的重要方式。利用舆论工具对违法者进行揭露、批评,对廉政奉公者进行表扬,这样能让大众知晓相关情况,是舆论监督的常见做法,所以是正确的。舆论监督可以让政府机关和工作人员的行为暴露在公众视野下,促使他们廉政建设,避免贪污腐败等不良行为,同时也能提高行政效率,减少拖沓、不作为等现象,所以这一说法正确。与其他监督类型相比,舆论监督主要是通过公众的舆论压力来发挥作用,它并没有强制性的权力,不像法律监督等具有强制执行力,所以该说法错误。舆论监督是宪法赋予人民群众的一项权利,人民有言论自由,可以对社会事务进行监督和评价,所以这一说法正确。因此,说法错误的是与其他监督类型相比,舆论监督具有强制性的特点。

3、美团、饿了么“两强争锋”的外卖行业属于()市场类型。

A.寡头垄断

B.垄断竞争

C.完全竞争

D.完全垄断

【答案】:A

【解析】该题主要考查对不同市场类型特点的理解与应用。下面来分析各种市场类型的特征并结合外卖行业情况进行判断。完全竞争市场的特点是有大量的买者和卖者,产品是同质的,资源可自由流动,市场信息完全对称。在这种市场中,任何一个企业都无法影响市场价格。显然,外卖行业中,美团和饿了么等企业具有一定的市场影响力,并非完全竞争市场所描述的众多小企业无法影响价格的状态,所以该行业不属于完全竞争市场。完全垄断市场是指整个行业中只有唯一的一个厂商的市场组织,即一家企业控制了整个市场的供给。而外卖行业有美团和饿了么等多个参与者,并非只有一家企业,不满足完全垄断市场的定义,所以不是完全垄断市场。垄断竞争市场具有许多厂商生产和销售有差别的同种产品的特征,企业数量较多,且产品之间有一定的替代性,但厂商对价格有一定的影响力。虽然外卖平台的服务可能存在一定差异,但外卖行业并非有众多的外卖平台相互竞争,主要是少数几家占据较大市场份额,不符合垄断竞争市场企业数量较多的特点,所以也不属于垄断竞争市场。寡头垄断市场是指少数几家厂商控制整个市场的产品生产和销售的一种市场结构。在我国的外卖行业,美团和饿了么占据了绝大部分市场份额,对市场价格和市场规则有重要影响力,符合寡头垄断市场少数几家企业控制市场的特征,所以美团、饿了么“两强争锋”的外卖行业属于寡头垄断市场。

4、清乡运动是抗日战争时期日本侵略者在华中占领区实行的一种残酷的“清剿”办法,其第一步是进行()。

A.政治清乡

B.经济清乡

C.思想清乡

D.军事清乡

【答案】:D

【解析】清乡运动是抗日战争时期日本侵略者在华中占领区实行的一种残酷“清剿”办法。该运动一般分军事清乡、政治清乡、经济清乡、思想清乡几个步骤进行。其中,第一步是军事清乡。日军会派出大量兵力对特定区域进行封锁和“扫荡”,以军事力量确保对该区域的控制,为后续的政治、经济、思想等方面的清乡创造条件。所以,清乡运动第一步是进行军事清乡。

5、当前,越来越多的单位开始关注“人性化管理”,以适应日益激烈的人才竞争。以下管理手段中,与人性化管理不相符的是:

A.严肃纪律,强化绩效管理,创造竞争的工作氛围

B.结合企业发展需要,为员工制定个人职业发展计划

C.上级顾及员工的自尊,对其一般性工作过失可以不予追究

D.从高层管理到普通员工切实开展自我批评

【答案】:A

【解析】人性化管理强调以人为本,注重员工的需求、感受和发展,以提高员工的工作积极性和满意度,增强企业的凝聚力和竞争力。严肃纪律,强化绩效管理,创造竞争的工作氛围,主要侧重于通过严格的制度和竞争压力来推动工作,这种管理

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