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2026年光建一体化科技公司事故隐患报告与奖励制度

第一章总则

第一条为规范公司事故隐患报告、核查、处置全流程管理，鼓励全体员工主动发现并报告各类事故隐患，及时消除安全风险，防范生产安全事故发生，保障公司人员生命财产安全、生产经营秩序稳定，结合光建一体化行业生产运营特性及《安全生产法》等相关法律法规要求，特制定本制度。

第二条本制度适用于公司所有生产经营场所、设备设施、作业环节、管理流程中事故隐患的报告、受理、核查、整改、奖励及责任追究等工作，覆盖生产部、设备管理部、安全管理部、施工部、行政部、各车间及全体在职员工、劳务派遣人员、外包作业人员。

第三条事故隐患报告与管理遵循“全员参与、及时报告、分级处置、闭环管理、奖励激励”五大核心原则。鼓励所有人员参与隐患排查报告，无身份、岗位限制；发现隐患立即报告，不得拖延、隐瞒；根据隐患风险等级分级制定整改措施与时限；建立“报告-核查-整改-验收-销号”闭环管理流程；对有效报告隐患的人员给予物质与精神奖励，激发全员隐患排查积极性。

第四条本制度需与《中华人民共和国安全生产法》《生产安全事故隐患排查治理暂行规定》及公司《安全生产管理制度》《设备安全管理办法》《作业现场安全规范》《奖惩管理制度》协同执行，确保隐患管理合法合规、贴合企业安全生产实际需求。

第五条事故隐患管理组织架构：安全管理部为归口管理部门，负责隐患报告受理、分级核查、