2026江西省欧潭人力资源集团有限公司招聘见习生3人备考题库带答案详解(培优).docxVIP

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2026江西省欧潭人力资源集团有限公司招聘见习生3人备考题库带答案详解(培优).docx

2026江西省欧潭人力资源集团有限公司招聘见习生3人备考题库

第一部分单选题(50题)

1、请示适用于向上级机关请求指示、批准,撰写请示应做到()。

A.一文一事

B.可以是倾向性意见也可以是原文传报上级机关

C.一文多事

D.必须是内部各业务部门达成协商一致意见请示

【答案】:A

【解析】请示是适用于向上级机关请求指示、批准的公文。为了便于上级机关及时处理请示事项,撰拟请示时应做到一文一事,这能使上级清晰明确地了解具体请求内容,避免因事项繁杂而造成处理上的混乱和延误。而若在请示中采用原文传报上级机关或者表达倾向性意见,这种做法并不能体现出请示是请求上级指示、批准的核心目的,只是信息的传递,不符合请示的规范。如果一文多事,会让上级在处理时难以快速聚焦重点,可能导致某些请示事项被忽略或者处理不及时,所以不能采用一文多事。对于必须是内部各业务部门达成协商一致意见后再请示,这一要求过于绝对。在实际工作中,可能存在一些紧急情况或者不同部门之间难以迅速达成一致意见的情况,但由于工作需要仍需向上级请示,所以此项也不符合实际要求。综上,撰拟请示应做到一文一事。

2、美国研究人员分析了南极半岛和邻近的斯科舍海地区的实地数据后发现,20世纪70年代以来,当地气温上升了5至6摄氏度,并且来自其他海域的哺乳动物增多导致南极哺乳动物捕食竞争加剧。因此,在上述地区作为哺乳动物主要食物来源的磷虾的密度下降了近80%。而同一时期,生活在该地区以磷虾为主食的阿德利企鹅和帽带企鹅的数量也急剧减少。由此可以推出()。

A.气温上升造成了南极海洋哺乳动物捕食的竞争加剧

B.如果磷虾的密度继续减少,阿德利企鹅和帽带企鹅都会灭绝

C.气候变暖和哺乳动物的捕食竞争加剧威胁了帽带企鹅的生存

D.气温上升对南极地区生态环境的破坏极大

【答案】:C

【解析】由“20世纪70年代以来,当地气温上升了5至6摄氏度,并且来自其他海域的哺乳动物增多导致南极哺乳动物捕食竞争加剧”可知,气温上升和其他海域的哺乳动物增多共同造成了南极海洋哺乳动物捕食竞争加剧。

3、我国历史上最大的一部类书是()。

A.《资治通鉴》

B.《四库全书》

C.《永乐大典》

D.《史记》

【答案】:C

【解析】该题是对我国历史上重要典籍地位的考查。关键在于明确各类书的性质及规模情况,以此判断哪一部是最大的类书。《资治通鉴》是编年体通史巨著,由北宋史学家司马光主编,以时间为纲、事件为目,涵盖16朝1362年历史,其重点在于通过对历史事件的记载与分析为治国理政提供借鉴,并非类书。《四库全书》是中国古代最大的丛书,由纪昀等学者编撰,它对中国古代文献进行了系统整理,收录了众多古代典籍,按照经、史、子、集四部分类编排,但不是类书。《永乐大典》是明永乐年间由解缙、姚广孝等主持编纂的一部集中国古代典籍于大成的类书,全书汇集了古今图书七八千种,显示了中国古代科学文化的光辉成就,是中国历史上最大的一部类书。《史记》是西汉史学家司马迁撰写的纪传体史书,是中国历史上第一部纪传体通史,记载了上至上古传说中的黄帝时代,下至汉武帝太初四年间共3000多年的历史,并非类书。综上,答案为《永乐大典》。

4、下列对科学现象描述正确的是()。

A.许多鸟停在电线杆上却很安全,是因为这些鸟是绝缘体

B.声音的高低取决于发声体的材料

C.熊在地球上分布广泛,但是南极洲没有熊

D.夏日雷雨过后,人们会感到空气特别清新,是因为雷雨过后空气湿度增加

【答案】:C

【解析】许多鸟停在电线杆上很安全,是因为鸟站在同一根电线上,两脚之间距离很小,导致两脚之间导线的电阻很小,由欧姆定律可知,鸟两脚之间电压很小,通过鸟的电流也很小,并非鸟是绝缘体,所以该项描述错误。声音的高低即音调,取决于发声体振动的频率,而非发声体的材料,该项描述错误。熊在地球上分布广泛,但南极洲没有熊,这是由于在熊的演化过程中,未能迁徙到南极洲等多种地理、生态因素造成的,该项描述正确。夏日雷雨过后,人们感到空气特别清新,主要是因为雷电使空气中的部分氧气变成了臭氧,臭氧具有杀菌和清新空气的作用,并非仅仅因为空气湿度增加,该项描述错误。综上,对科学现象描述正确的是熊在地球上分布广泛,但是南极洲没有熊。

5、王某是某机关宣传处的干事,其申请辞职未获批准,王某对此不服,那么他可以在知晓该人事处理结果之日起()内向上一级机关提出申诉。

A.15日

B.20日

C.30日

D.60日

【答案】:C

【解析】依据《公务员法》规定,公务员对涉及本人的人事处理不服的,可以自知道该人事处理之日起三十日内向原处理机关申请复核;对复核结果不服的,可以自接到复核决定之日起十五日内,按照规定向同级公务员主管部门或者作出该人事处理的机关的上一级机关提出申诉;也可以不经复核

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