2026江西省欧潭人力资源集团有限公司招聘水电工2名备考题库含答案详解.docxVIP

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2026江西省欧潭人力资源集团有限公司招聘水电工2名备考题库含答案详解.docx

2026江西省欧潭人力资源集团有限公司招聘水电工2名备考题库

第一部分单选题(50题)

1、甲在酒后搭乘“黑出租”回家途中下车“方便”,司机乙见甲留在车上的包很值钱,便趁甲下车时开车离开。已知该包价值5000元,内有人民币1000元,那么乙的行为构成()。

A.抢夺罪

B.抢劫罪

C.侵占罪

D.盗窃罪

【答案】:D

【解析】本题可根据各罪名的构成要件,结合题干中司机乙的行为进行分析。抢夺罪是指以非法占有为目的,乘人不备,公开夺取数额较大的公私财物的行为。抢夺行为具有对物暴力性,即通过对财物实施强力夺取,通常会使财物所有人或占有人在短时间内失去对财物的控制。在本题中,司机乙是趁甲下车时开车离开从而获取财物,并非通过对财物实施强力夺取的方式,不符合抢夺罪的构成要件。抢劫罪是以非法占有为目的,对财物的所有人、保管人当场使用暴力、胁迫或其他方法,强行将公私财物抢走的行为。暴力、胁迫或其他方法使被害人不能反抗、不敢反抗或不知反抗。本题中,司机乙并没有对甲使用暴力、胁迫或其他强制方法,不构成抢劫罪。侵占罪是指以非法占有为目的,将代为保管的他人财物、遗忘物或者埋藏物非法占为己有,数额较大,拒不交还的行为。侵占罪的前提是行为人合法占有他人财物,之后才产生非法占有的故意。而本题中,甲的包放在车上是暂时放置,并非交由司机乙代为保管,所以乙的行为不构成侵占罪。盗窃罪是指以非法占有为目的,窃取公私财物数额较大或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃公私财物的行为。本题中,司机乙以非法占有为目的,趁甲下车“方便”时,在甲不知情的情况下开车离开,秘密窃取了甲放在车上价值5000元的包及包内1000元人民币,符合盗窃罪的构成要件。因此,司机乙的行为构成盗窃罪。

2、我国宪法规定了公民的权利和义务,下列选项中既是公民权利也是公民义务的是()。

A.私有财产

B.人身自由

C.受教育

D.言论自由

【答案】:C

【解析】根据《中华人民共和国宪法》规定,公民的某些权利和义务是相互结合的,受教育既是公民享有的权利,也是公民应尽的义务。一方面,公民有从国家和社会获得接受教育的机会以及获得接受教育的物质帮助的权利;另一方面,国家有责任发展教育事业,公民有责任通过接受教育提高自身素质,为国家和社会作出贡献。私有财产是公民受法律保护的合法财产权益,它属于公民的权利范畴,并非公民义务。人身自由是指公民在法律范围内有独立行为而不受他人干涉,不受非法逮捕、拘禁,不被非法剥夺、限制自由及非法搜查身体的自由权利,这是公民的基本权利,而不是义务。言论自由是公民按照自己的意愿自由地发表言论以及与听取他人陈述意见的基本权利,同样属于权利范畴,并非义务。综上,既是公民权利也是公民义务的选项是受教育。

3、张某驾车参加朋友聚会,期间饮酒较多。聚会结束后,张某醉酒驾驶机动车上路,途中撞死一名行人后逃逸,随后有路人报警。在警察追赶张某的过程中,张某精神病复发。对张某的处理表述正确的是()。

A.不追究刑事责任

B.应当追究刑事责任

C.应当追究刑事责任,但是可以从轻或者减轻处罚

D.应当追究刑事责任,但是可以减轻或者免除处罚

【答案】:B

【解析】根据《中华人民共和国刑法》规定,醉酒的人犯罪,应当负刑事责任。在本题中,张某醉酒驾车上路,中途撞死一行人后逃逸,其行为已构成犯罪。虽然张某在被警察追赶时精神病复发,但这是在犯罪行为实施之后,并不影响其在醉酒状态下实施犯罪行为时应当承担刑事责任。同时,题干中并没有出现可以从轻、减轻或者免除处罚的法定情形。所以,对于张某应当追究刑事责任。

4、魏晋时期涌现出众多名士,其中有著名的竹林七贤。《与山巨源绝交书》是竹林七贤中的()写给山涛的。

A.阮籍

B.嵇康

C.刘伶

D.向秀

【答案】:B

【解析】本题考查竹林七贤相关文学常识。《与山巨源绝交书》是竹林七贤之一的嵇康写给山涛的一封信。山涛,字巨源,他在官职调动时,想举荐嵇康代替自己的位置,嵇康对此不满,写下了这封著名的绝交书,表明自己不愿出仕为官的态度以及对司马氏政权的不满。阮籍是竹林七贤之一,其代表作有《咏怀八十二首》等;刘伶以嗜酒闻名,著有《酒德颂》;向秀主要作品有《思旧赋》《庄子注》等。所以《与山巨源绝交书》的作者是嵇康。

5、哪种类型的领导者能够组织员工参与决策和管理,进而增强员工的主人翁感()。

A.命令型领导

B.说服型领导

C.参与型领导

D.授权型领导

【答案】:C

【解析】组织员工参与决策和管理,增强员工主人翁感是参与型领导的特点。命令型领导通常是直接发布命令让员工执行,不会让员工参与决策。说服型领导侧重于通过说服的方式让员工接受自己的观点,但不一定强调员工参与决策和管理。授权型领导是将权力下放给员工,但没有突出组织员工参与

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