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- 2026-02-10 发布于河南
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2026江苏南京大学数据管理创新研究中心准聘长聘岗位(事业编制)招聘备考题库
第一部分单选题(50题)
1、“机不可失,时不再来”指的是()
A.时间的连续性
B.时间的一维性
C.时间的顺序性
D.时间的重复性
【答案】:B
【解析】“机不可失,时不再来”强调时间一去不复返。时间一维性即时间只能沿着一个方向前进、不可逆转,该表述体现的正是时间一维性特点。
2、事业单位管理岗位,专业技术岗位和工勤技能岗位的基本条件,主要根据()来确定。
A.岗位的职责任务和任职条件
B.岗位等级和薪资标准
C.岗位的任职条件和薪资标准
D.岗位等级和职责任务
【答案】:A
【解析】事业单位管理、专业技术和工勤技能岗位基本条件,主要依据岗位职责任务和任职条件确定,职责任务明确工作内容,任职条件规定所需资格,二者决定岗位基本条件。
3、依据我国《宪法》规定,行使宪法解释权的机关是()。
A.全国人大
B.全国人大法律委员会
C.全国人大常委会
D.全国人大主席团
【答案】:C
【解析】我国宪法解释权由特定机关依法行使。全国人民代表大会是我国最高国家权力机关,其主要行使修改宪法、监督宪法实施等职权,但不负责宪法解释工作。全国人民代表大会法律委员会是全国人民代表大会的专门委员会,主要负责统一审议向全国人民代表大会或者全国人民代表大会常务委员会提出的法律案等立法相关工作,并不行使宪法解释权。全国人民代表大会主席团是在全国人民代表大会会议期间主持会议的临时性组织,主要负责会议的各项程序性事务,也不具备宪法解释的职能。而依据《宪法》规定,全国人民代表大会常务委员会有解释宪法、监督宪法实施的权力,所以行使宪法解释权的机关是全国人民代表大会常务委员会。
4、组织机构的设置与安排宛如一个组织的骨骼架构,直接影响并决定着组织的运行方式与运行效果。因此,需具体问题具体分析,进行合理设置,且设置要满足诸多条件。其中“保证人有事做,事有人做”体现的条件是()。
A.各个组织人员之间按比例配制
B.员工的任务与组织相平衡
C.适应环境具有弹性
D.不同岗位的职权相匹配
【答案】:B
【解析】“保证人有事做,事有人做”强调的是员工的任务和组织的工作安排之间要达到一种平衡状态。也就是说,要让每一位员工都有合适的任务可做,同时组织内的每一项工作都有相应的人员来承担。这与员工的任务与组织相平衡的表述相符。各个组织人员之间按比例配制主要侧重于人员数量在不同组织部分的比例关系;适应环境具有弹性突出的是组织能根据环境变化做出调整;不同岗位的职权相匹配关注的是岗位权力和职责的一致性。所以体现的条件是员工的任务与组织相平衡。
5、下列关于我国国情的表述中正确的是()。
A.我国主要粮食作物品种中,产量一直居于首位的是小麦
B.我国是稀土资源储量大国,产量最多的地区是内蒙古巴彦淖尔
C.我国资源人均占有量较低,土地的后备资源少
D.我国地势西低东高,呈现阶梯状分布
【答案】:C
【解析】我国主要粮食作物品种中,产量一直居于首位的是稻谷而非小麦,所以这个说法错误。我国是稀土资源储量大国,产量最多的地区是内蒙古白云鄂博,并非内蒙古巴彦淖尔,此说法不正确。我国资源人均占有量较低,并且土地的后备资源少,这与实际国情相符。我国地势西高东低,呈现阶梯状分布,并非西低东高,该表述有误。因此,正确答案是我国资源人均占有量较低,土地的后备资源少。
6、需要两个或两个以上机关联合发文的文书,下列说法正确的是()。
A.可以标注所有机关的发文字号
B.只能标注主办机关的发文字号
C.应该标注至少两个机关的发文字号
D.可以根据情况临时规定发文字号
【答案】:B
【解析】发文字号由发文机关代字、年份、发文顺序号组成,联合行文时,使用主办机关的发文字号,这是公文处理的规范要求。如果标注所有机关的发文字号,会造成混乱且不符合格式统一的原则;标注至少两个机关的发文字号也会使格式不规范且难以管理;临时规定发文字号不符合发文的规范性和严肃性。所以对于需要两个或两个以上机关联合发文的文书,应只能标注主办机关的发文字号。
7、“附件说明”是指()。
A.对文件正文进行的补充说明部分
B.对文件附件进行的补充说明部分
C.即文件的附注
D.公文附件的顺序号和名称
【答案】:D
【解析】“附件说明”是指公文附件的顺序号和名称。对文件正文进行的补充说明部分并非“附件说明”的定义;对文件附件进行补充说明部分也不符合“附件说明”概念;“附件说明”和文件的附注不同。所以答案是公文附件的顺序号和名称。
8、中国外交政策的基本目标是()。
A.维护世界和平,促进人类共同繁荣和发展
B.提高中国国际地位
C.反对霸权主义和强权政治
D.实现全人类的解放
【答案】:A
【解析】我国外交政策的
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