2025年无锡市市级机关公开遴选公务员26人笔试备考试题附答案解析.docxVIP

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  • 2026-02-09 发布于河南
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2025年无锡市市级机关公开遴选公务员26人笔试备考试题附答案解析.docx

2025年无锡市市级机关公开遴选公务员26人笔试备考试题

第一部分单选题(100题)

1、公文审核是在公文签发之前所进行的校正、修改、加工和核对的工作,关于公文审核重点,下列选项中说法不正确的是()。

A.内容是否符合法律法规

B.行文理由是否充分

C.计量单位和标点符号是否符合规范

D.拟稿人署名是否精美

【答案】:D

2、下列说法正确的是()。

A.在灭火时,冷水和热水的灭火的效果相同

B.刹车失灵的情况下,如选择跳车则向后跳车相对比较安全

C.露水多出现在阴天、空气湿度大的情况下

D.白炽灯的灯丝断了,重新搭上后会比原来亮

【答案】:D

3、不属于事业单位财务管理基本原则的是()。

A.执行国家有关法律、法规和财务规章制度

B.坚持勤俭办事业的方针

C.正确处理事业发展需要和资金供给的关系,社会效益和经济效益的关系,国家、单位和个人三者利益的关系

D.防止国有资产流失

【答案】:D

4、邓小平理论是马克思主义基本原理与当代中国实际特征相结合的产物,()是邓小平理论形成的现实依据。

A.我国改革开放和现代化建设的实践

B.资本主义理论的发展与完善

C.我国社会主义建设正反两方面历史

D.多格局变化的国际形势

【答案】:A

5、批复是一种被动性发文,其发出主要是针对下级机关的()。

A.报告

B.请示

C.意见

D.通知

【答案】:B

6、1995年江泽民同志在北京考察工作时,提出必须把教育干部特别是教育领导干部摆在突出的位置,为此,在全党开展了“三讲”教育活动。“三讲”为()。①讲学习②讲政治③讲作风④讲正气

A.①②③

B.②③④

C.①③④

D.①②④

【答案】:D

7、行政机关作出责令停产停业行政处罚决定前,当事人要求听证的,应当在行政机关告知后()日内提出,行政机关应当在听证前()日内通知当事人举行听证的时间、地点。

A.5日、10日

B.7日、15日

C.3日、7日

D.5日、7日

【答案】:D

8、某个商品生产者的个别劳动时间高于社会必要劳动时间,某商品按价值出售后,他的劳动耗费将:

A.得到部分补偿

B.得到全部补偿

C.得不到补偿

D.得到超额补偿

【答案】:A

9、生活中我们应养成节约用电的习惯,为了减少家里的空调用电,则不应()。

A.离家不关空调

B.保持出风口顺畅

C.开空调时关闭门窗

D.选择能力适中的空调

【答案】:A

10、上级机关答复下级机关的请示事项应当使用()。

A.报告

B.批复

C.请示

D.通知

【答案】:B

11、政府管理机制是通过政府的管理行为对()进行调节的方式和过程。

A.人民群众

B.地方政府

C.社会经济

D.行政机构?

【答案】:C

12、()在共同犯罪中起次要作用或者辅助作用。

A.主犯

B.从犯

C.累犯

D.重犯

【答案】:B

13、下列选项中不属于联系的特点的是()。

A.客观性

B.普遍性

C.一致性

D.多样性

【答案】:C

14、行政权力的()是指国家为确保行政机关有效地行使职权,履行职责,而以法律、法规等形式赋予行政机关享有的各种职务上和物质上的特权。

A.公益性

B.优益权

C.强制性

D.广泛性

【答案】:B

15、比较优势指()。

A.生产率

B.相对机会成本

C.效率

D.贸易优势条款

【答案】:B

16、某企业为了活跃职工文化体育生活,举办企业运动会,由于没有运动场地,准备向学校发文,希望能租用某大学的运动场。该企业应选用的公文文种是()。

A.请示

B.报告

C.函

D.决定

【答案】:C

17、某音频分享平台有关个人成长、商业智慧、有声书等内容的多个专辑热卖,交易总额达8.28亿元。越来越多的消费者愿意为优质内容付费,万千内容创作者从中获益。材料中的()。

A.付费内容是一种商品

B.付费内容的使用价值决定价值

C.优质内容的价格必然会一路走高

D.付费内容的价值通过使用价值来体现

【答案】:A

18、中层管理者比低层管理者更多地依靠正式权力与()。

A.沟通技巧

B.技术技能

C.创新技能

D.人际关系技能

【答案】:A

19、下列不属于国家机构的是()。

A.全国人大

B.国家主席

C.人民法院

D.国务院总理

【答案】:D

20、在绩效考核中,一个考核者对被考核者的某一绩效要素的评价较高,就会导致她对该人所有的其他绩效要素也评价较高;反之,如果对被考核者的某一绩效要素的评价较差,则会导致他对该人所有的其他绩效要素也评价较差。这被称为()。

A.首因效应

B.近因效应

C.晕轮效应

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