2025广西河池市都安瑶族自治县消防救援大队第二期政府专职消防员招聘6人笔试备考题库附答案解析.docxVIP

2025广西河池市都安瑶族自治县消防救援大队第二期政府专职消防员招聘6人笔试备考题库

第一部分单选题(100题)

1、特别行政区不享有以下哪些权力？（）

A.行政管理权

B.独立的外交权

C.立法权

D.独立的司法权和终审权

【答案】：B

2、西方谚语：“风能进，雨能进，国王不请不能进。”就是说我的房子虽破，国王也不能擅自闯入。这个谚语强调的是（）。

A.国家必须严格执法

B.私有财产不能流动和买卖

C.合法的私有财产不受侵犯

D.房产是私有财产的重要组成部分

【答案】：C

3、当社会总支出水平过低时，政府应采取的措施是：

A.提高利率

B.发行国债

C.降低央行再贴现率

D.增加税收

【答案】：C

4、货币充当商品交换媒介的职能是货币的（）职能。

A.价值尺度

B.流通手段

C.支付手段

D.世界货币

【答案】：B

5、在商店里，大部分商品都是尾数价格，如一双皮鞋的价格是298元，而不是300元，请问商店根据是什么这样定价？（）

A.价格法

B.行业规定

C.经营者偏好

D.消费者心理

【答案】：D

6、在所有金融产品中，（）被普为“金边债券”。

A.期货

B.金融债券

C.国债

D.基金

【答案】：C

7、无论是在法的建立，还是在法的执行上，法与道德总是存在着千丝万缕的联系。关于法与道德的关系，下列说法错误的（）。

A.法通常由国家制定，而道德则由舆论形成

B.法不具有阶级性，而道德则是阶级社会的产物

C.法与道德调整的范围不完全相同，有些关系只宜由道德来调整，不宜由法来调整

D.法由国家强制力保证实施，而道德则依靠人们的信念，习惯力量等来维持

【答案】：B

8、某市教育局王局长在《某市第二高等职业学院关于新建教职工宿舍楼的请示》上圈阅，表示王局长对该请示（）。

A.同意

B.不同意

C.已阅知

D.持保留意见

【答案】：A

9、行政管理的实质是政府组织及其工作人员行使行政权力的过程。行政权力的职能是执行国家意志。这主要体现了行政管理（）特征。

A.强烈的实践性

B.鲜明的政治性

C.对象的复杂性

D.执行的公开性

【答案】：B

10、（）主要是人际交往中的体现的心理距离效应。

A.刺猬效应

B.蘑菇效应

C.马太效应

D.羊群效应

【答案】：A

11、市场经济运行的微观基础以及市场活动最基本的主体是（）。

A.企业

B.零售商

C.劳动者

D.消费者

【答案】：A

12、中华人民共和国国旗上的五颗五角星及其相互关系象征（）。

A.宪法所保障的所有自由

B.国家的重要领导人物

C.和平、纯洁、正义、活力及博爱

D.共产党领导下的革命人民大团结

【答案】：D

13、今年政府工作报告显著特点是篇幅缩短，重点突出，亮点鲜明。其中，把就业放在前所未有的高度予以重视，（）政策再次上升到国家宏观政策层面，并不断强化。

A.社会保障

B.就业优先

C.社会福利

D.社会保险

【答案】：B

14、关于“四库全书”，下列说法不正确的一项是（）。

A.“四库全书”是中国历史上最大的一部丛书

B.“四库全书”按经史子集四部分类法编纂

C.“四库全书”是在乾隆年间编纂完成的

D.“论语”“孟子”“大学”收录在集部当中

【答案】：D

15、下列诗句中诗人描写的是冬天之景的是（）。

A.停车座爱枫林晚，霜叶红于二月花

B.天街小雨润如酥，草色遥看近却无

C.天阶夜色凉如水，卧看牵牛织女星

D.六出飞花入户时，坐看青竹变琼枝

【答案】：D

16、某留学生在国外一家餐馆打工，老板要求洗盘子时要刷六遍。一开始他还能按要求去做，刷着刷着，发现少刷一遍也挺干净，于是就只刷五遍；后来，发现再少刷一遍还是挺干净，于是又减少了一遍，只刷四遍。事情传开后，再也没有公司聘用这个学生。从职业道德的基本要求来看，案例中该留学生的行为不符合（）的要求。

A.办事公道

B.艰苦奋斗

C.诚实守信

D.奉献社会

【答案】：C

17、下列关于近代外国的作家、国名、作品对应正确的是（）。

A.泰戈尔—印度—《飞鸟集》

B.罗兰—美国—《名人传》

C.小仲马—法国—《三个火枪手》

D.凡尔纳—英国—《海底两万里》

【答案】：A

18、豫剧有“六大名旦”：陈素真、常香玉、崔兰田、马金凤、阎立品、桑振君。下列豫剧剧目中，马金凤的代表作（）。

A.《花木兰》

B.《秦香莲》

C.《穆桂英挂帅》

D.《打金枝》

【答案】：C

19、职位分类的标准不包括如下哪个方面？（）

A.工作与资格之间的关系

B.工作与报酬之间的关系

C.资格与报酬之间的关系

D.能力与报酬之间的关系