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- 2026-02-09 发布于河南
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2026浙江大学医学院附属第四医院辅助岗位招聘2人备考题库
第一部分单选题(50题)
1、根据宪法,我国的基层群众性自治组织主要有()。
A.管理委员会、监督委员会
B.居民委员会、村民委员会
C.物业委员会、工作委员会
D.地方委员会、中央委员会
【答案】:B
【解析】基层群众性自治组织是指在城市和农村按居民的居住地区建立起来的居民委员会和村民委员会。管理委员会、监督委员会、物业委员会、工作委员会、地方委员会、中央委员会并非宪法规定的基层群众性自治组织。所以我国的基层群众性自治组织主要是居民委员会和村民委员会。
2、《中华人民共和国民法总则》规定,没有法定的或者约定的义务,为避免他人利益受损失而进行管理的人,有权()。注:《中华人民共和国民法典》自2021年1月1日起施行,《中华人民共和国民法总则》同时废止。此题若结合实际应使用《民法典》相关表述。
A.请求加害人进行补偿
B.获得其所保护的利益
C.请求受益人偿还由此支出的必要费用
D.请求相关人给予劳动报酬
【答案】:C
【解析】本题考查《民法总则》中无因管理的相关规定。无因管理是指没有法定的或者约定的义务,为避免他人利益受损失而进行管理的行为。在无因管理中,管理人的目的是避免他人利益受损失而进行管理或服务,而非追究加害人责任,所以管理人无权请求加害人进行补偿。管理人进行管理是为了避免他人利益受损,并非为了获得其所保护的利益,其管理行为是一种利他行为,不能直接获得其所保护的利益。根据《民法总则》规定,没有法定的或者约定的义务,为避免他人利益受损失而进行管理的人,有权请求受益人偿还由此支出的必要费用。这是对无因管理人合理支出的一种补偿,符合公平原则和无因管理的法律本质。无因管理强调的是在没有法定或约定义务的情况下为他人利益进行管理,管理人并非基于获取劳动报酬的目的而实施管理行为,因此无权请求相关人给予劳动报酬。综上,正确答案是请求受益人偿还由此支出的必要费用。
3、某公司向年内被评为优秀的员工赠送高尔夫球俱乐部一年有效期会员证,这一举措属于()。
A.工资激励
B.晋升激励
C.精神激励
D.物质激励
【答案】:D
【解析】公司给优秀员工赠送高尔夫球俱乐部一年有效期会员证,这是给予员工实际的物品权益,属于物质方面的激励。工资激励主要是指通过工资的调整、发放奖金等直接的货币形式来激励员工;晋升激励侧重于职位的提升;精神激励通常是给予表扬、荣誉称号等非物质形式的鼓励。所以赠送会员证这种方式属于物质激励。
4、()指的是因过去的决策已然发生,且无法通过现在或将来的任何决策予以改变的成本。
A.显性成本
B.隐性成本
C.沉没成本
D.机会成本
【答案】:C
【解析】本题考查不同成本概念的定义。首先明确各选项所涉及成本的定义。显性成本是指厂商在生产要素市场上购买或租用所需要的生产要素的实际支出,即企业支付给企业以外的经济资源所有者的货币额,它与题干中“过去的决策已发生且不能由现在或将来决策改变”的描述不符。隐性成本是厂商本身自己所拥有的且被用于企业生产过程的那些生产要素的总价格,是一种隐藏于企业总成本之中、游离于财务审计监督之外的成本,同样不符合题干所描述的特征。沉没成本是指由于过去的决策已经发生了的,而不能由现在或将来的任何决策改变的成本。比如已经花费出去且无法收回的费用等,与题干的表述一致。机会成本是指企业为从事某项经营活动而放弃另一项经营活动的机会,或利用一定资源获得某种收入时所放弃的另一种收入,其重点在于所放弃的潜在收益,并非是过去已发生且不可改变的成本。综上,答案是沉没成本。
5、2018年9月27日,经甲省高级人民法院和乙省高级人民法院核准,张某、李某特大系列抢劫、杀人案中的8名罪犯分别在甲省、乙省被执行死刑。这表明()。
A.法律是全体社会成员意志的体现
B.法律必须依靠国家强制力保证实施
C.法律只打击抢劫、杀人的犯罪
D.公民的权利和义务具有一致性
【答案】:B
【解析】本题可根据法律的特征、作用以及公民权利和义务的关系等知识点,对各表述进行逐一分析。法律是由国家制定或认可并以国家强制力保证实施的,反映由特定物质生活条件所决定的统治阶级意志的规范体系。经省高级人民法院核准,罪犯被执行死刑,这体现了法律具有强制性,依靠国家强制力保证实施。国家强制力主要包括军队、警察、法庭、监狱等,当罪犯违反法律时,就会受到国家强制力的制裁,确保法律的有效实施。法律是统治阶级意志的体现,并非全体社会成员意志的体现。在阶级社会中,不同阶级的利益和诉求不同,法律会反映统治阶级的根本利益和意志,以维护统治阶级所期望的社会秩序。法律具有普遍的约束力,其调整的社会关系是广泛的,打击的犯罪类型众多,并非只打击抢劫、杀人的犯罪,如盗窃、诈骗、贪污
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