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- 2026-02-09 发布于江苏
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2025年天津理工大学中环信息学院专职辅导员
公开招聘考试试题
《综合知识》
(满分100分时间120分钟)
【说明】
1.遵守考场纪律,杜绝违纪行为,确保考试公正;
2.请严格按照规定在试卷上填写自己的姓名、准考证编号;
3.监考人员宣布考试开始后方可答题;
4.监考人员宣布考试结束时,请将试题、答题纸和草稿纸放在桌上,待监考人员收取并清点完毕后方可离开考场。
一、单选题(每题只有一个正确答案,答错、不答或多答均不得分)
1.在入学前户籍所在地应征入伍的高校应届毕业生应于()前将户籍迁回入学前户籍地。
A.7月30日
B.6月30日
C.7月20日
D.7月15日
【答案】:A
2.下列不属于辅导员对大学生进行就业指导的方式的是()
A.帮助大学生选择工作
B.提供职业信息
C.帮助大学生进行职业评价
D.开展择业咨询
【答案】:A
3.《普通高等学校学生管理规定》规定,学生应征参加中国人民解放军(含中国人民武装警察部队),学校应当保留其学籍()。
A.两年
B.至退役后两年
C.一年
D.至退役后一年
【答案】:D
4.在高校学生资助体系中,家庭经济困难学生一般可通过以下哪项解决学费、住宿费问题?()
A.国家助学贷款和国家助学金
B.国家助学贷款和国家奖学金
C.国家助学贷款和国家奖助学金
D.国家助学贷款和国家励志奖学金
【答案】:D
5.高等学校的教师的聘任,应当遵循()的原则,由高等学校校长与受聘教师签订聘任合同。
A.由教师自己申请
B.双方平等自愿
C.学校规章制度确立
D.服从学校发展需要
【答案】:B
6.“教师是人类灵魂的工程师”,主要凸显的是社会对教师哪一方面的职业角色期待()。
A.独特的人格魅力
B.崇高的职业道德
C.渊博的专业知识
D.先进的教育理念
【答案】:A
7.在高等教育研究的过程中,研究者必须要保持价值中立,尽可能避免个人价值取向对研究的负面影响,这体现了高等教育研究的()原则。
A.客观性
B.操作性
C.检验性
D.公共性
【答案】:A
8.教师在()、培养人才、科学研究、教学改革、学校建设、社会服务、勤工俭学等勤工俭学等方面取得优秀成绩者,都可以获得奖励。
A.教育教学
B.为人师表
C.出国深造
D.爱国守法
【答案】:A
9.高校教师角色形成的影响因素中,不包括()
A.榜样示范
B.投身实践
C.职业认同
D.生涯规划
【答案】:D
10.聘任关系合同化是高校教师聘任制的重要特点之一。关于聘任关系合同化,下列说法中错误的是()。
A.聘任合同是解决教师和高校双方争议的法律依据
B.教师与高校之间通过签订聘任合同的形式,明确双方的权利、责任和义务
C.签订聘任合同后,教师和高校双方都必须接受合同的约束
D.聘任合同主要是对教师起约束作用
【答案】:D
11.在我国的高等学校管理体制中,有权对高等学校进行行政管理的主体属于高等学校的()。
A.“管理者”
B.“评价者”
C.“举办者”
D.“办学者”
【答案】:A
12.教师威信的形成,有多个因素在起作用,下列不属于作用因素的是()。
A.教师高尚的道德品质
B.教师对“差生”比对“优生”更关心
C.教师良好的仪表和生活作风
D.教师言行一致
【答案】:B
13.讲授法是高校教学中最基本、最常用的一种教学方法。关于讲授法,下列几种说法中,错误的是()。
A.讲授法是一种古老的教学方法
B.讲授法能在较短时间内传授给学生较多的知识内容
C.讲授法是一种灌输式的方法,是与启发式教学对立的一种方法
D.讲授法是一种主要运用语言来传递教学内容的方法
【答案】:C
14.高等学校的核心职能是()。
A.文化传承
B.科学研究
C.社会服务
D.教学研究
【答案】:B
15.在教学活动中,大学教师不能侵犯学生的权利,学生也可以对教师实施监督这表明教师与学生之间是()
A.教学关系
B.道德关系
C.法律关系
D.人格关系
【答案】:C
16.明明问吴老师“大海里什么鱼最大?”吴老师说:“老师也不知道,回家后我们都去想办法找答案,好不好?“这说明吴老师能做到
A.引导幼儿探索
B.面向全体幼儿
C.尊重个体差异
D.公平对待幼儿
【答案】:A
17.若对劳动裁决中的部分事项不服时,可以依法提起诉讼,此时劳动争议仲裁裁决是否发生法律效力?()。
A.发生法律效力
B.不确定
C.不发生法律效力
【答案】:C
18.提出“军国民教育”、“实利主义教育”、“公民道德教育”、“世界观教育”、“美感教育”五育并举教育思想的教育家是()。
A.蔡元培
B.王国维
C.鲁迅
D.李大钊
【答案】:A
19.对一个人性格、价值观、信念影响较大的因素是()。
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