2026海南三亚崖州湾国家实验室招聘5人备考题库(二)附参考答案详解(考试直接用).docxVIP

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2026海南三亚崖州湾国家实验室招聘5人备考题库(二)附参考答案详解(考试直接用).docx

2026海南三亚崖州湾国家实验室招聘5人备考题库(二)

第一部分单选题(50题)

1、下列选项中不属于行政合同的是()。

A.公用土地征收补偿合同

B.政府办公设备采购合同

C.全民所有制企业承包合同

D.国有土地使用权出让合同

【答案】:B

【解析】行政合同是指行政机关为达到维护与增进公共利益,实现行政管理目标之目的,与相对人之间经过协商一致达成的协议。行政合同须一方为行政主体,合同订立目的是为了实现行政管理目标。公用土地征收补偿合同是行政主体为了公共利益征收土地与被征收人签订的补偿协议,一方为行政主体,目的是实现行政管理目标,属于行政合同。全民所有制企业承包合同是行政主体与企业之间就企业经营管理等事项达成的合同,行政主体参与其中并具有一定行政管理目的,属于行政合同。国有土地使用权出让合同是土地管理部门代表国家与土地使用者签订的合同,土地管理部门是行政主体,签订合同是为了实现国有土地合理利用等行政管理目标,属于行政合同。政府办公设备采购合同主要是政府为了日常办公需要购买设备,本质上是一种民事交易行为,更侧重于平等主体之间的商品交易,不具有行政管理的特定目的,不属于行政合同。综上,不属于行政合同的是政府办公设备采购合同。

2、公文的主题是公文制发者所要表达的()。

A.政策和法规的观念

B.重视本单位利益的观念

C.意图或主张

D.通报有关事件的细节

【答案】:C

【解析】公文的主题是公文的核心要素,它体现了公文制发者通过公文这一载体想要表达的主要意图或提出的主张。政策和法规的观念通常是公文依据的内容,而非制发者要表达的核心内容;重视本单位利益的观念过于片面,不能涵盖公文主题的全面性;通报有关事件的细节是公文内容可能涉及的方面,但不是主题的本质。所以公文的主题是公文制发者所要表达的意图或主张。

3、选举权和被选举权是公民的基本政治权利之一。选举权是公民选举国家代表机关的代表与其他公职人员的权利。依据我国《宪法》规定,以下选项中不具有选举权的公民是()。

A.刚过完17岁生日的张某

B.被判劳动教养3年正在执行中的黄某

C.被查出患有精神病的王某

D.被判拘留15天,正在执行中的陈某

【答案】:A

【解析】我国《宪法》第三十四条规定,中华人民共和国年满十八周岁的公民,不分民族、种族、性别、职业、家庭出身、宗教信仰、教育程度、财产状况、居住期限,都有选举权和被选举权;但是依照法律被剥夺政治权利的人除外。对于刚过完17岁生日的公民,其年龄未达到十八周岁,不满足我国《宪法》规定的享有选举权的年龄条件,所以不具有选举权。被判劳动教养正在执行中的公民,劳动教养并非是剥夺政治权利的刑罚,其仍享有选举权和被选举权。被查出患有精神病的公民,虽然精神上存在病症,但只要其具有相应的民事行为能力,并未被依法剥夺政治权利,就依然享有选举权和被选举权。被判拘留正在执行中的公民,拘留是一种行政处罚,并不涉及剥夺政治权利,该公民仍然具有选举权和被选举权。因此,不具有选举权的公民是刚过完17岁生日的公民。

4、下列关于我国事业单位人事管理的相关说法,错误的是()。

A.事业单位岗位应当具有明确的名称、职责任务、工作标准和任职条件

B.事业单位内部产生岗位人选,需要竞聘上岗的,无需经历体检程序

C.事业单位拟定岗位设置方案,应当报人事综合管理部门备案

D.年度考核与聘期考核的结果分类相同

【答案】:D

【解析】事业单位岗位是应当具有明确的名称、职责任务、工作标准和任职条件的,这有利于规范岗位管理和人员配置,相关规定对此有明确要求,所以该描述正确。事业单位内部产生岗位人选,在竞聘上岗过程中,通常是不需要经历体检程序的,体检一般在公开招聘等环节才会涉及,所以该描述正确。事业单位拟定岗位设置方案,报人事综合管理部门备案,这是为了保障岗位设置的规范性和合理性,接受人事综合管理部门的监督,所以该描述正确。年度考核的结果一般分为优秀、合格、基本合格和不合格四个等次,而聘期考核的结果可以分为合格和不合格等,二者结果分类并不相同,所以该描述错误。

5、小李在工作中遇到困难后,向所在单位领导倾诉以寻求解决问题的办法,这种沟通方式属于()。

A.上行沟通

B.下行沟通

C.平行沟通

D.工具式沟通

【答案】:A

【解析】沟通类型可按信息流动方向以及功能等进行分类。按信息流动方向,可分为上行沟通、下行沟通和平行沟通;按功能划分,可分为工具式沟通和感情式沟通。从信息流动方向来看,上行沟通是指下级向上级进行的信息传递和沟通,下行沟通是上级向下级进行的信息传递和沟通,平行沟通是指组织内同级之间的沟通。从功能方面,工具式沟通是发送者将信息、知识、想法、要求等传递给接受者,目的是影响和改变接受者的行为,以达到组织目标;感情式沟通是沟通双

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