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领域2：IT治理与管理[复制]

A2-1组织要求员工每年进行强制性休假主要是想要确保：[单选题]*

A.在各职能部门之间进行充分的交叉培训。

B.通过提高士气，建立有效的内部控制环境。

C.通过临时替换发现潜在的违规处理。(正确答案)

D.降低发生处理失误的风险。

答案解析：A.交叉培训是一种很好的做法，但不要求强制性休假也可以实现。B.高昂的员工士气和高水平的员工满意度是值得实现的目标，但不应将其视为实现有效的内部控制体系的方法。C.应该要求组织内执行关键及敏感职能的员工适当休假，这样有助于确保检测到违规和欺诈行为。D.虽然员工轮休有利于减少处理失误，但这通常不是强制要求休假的原因。