- 0
- 0
- 约3.26万字
- 约 48页
- 2026-02-09 发布于中国
- 举报
2026福建广电网络实业集团股份有限公司招聘1人备考题库
第一部分单选题(50题)
1、下列选项中,不属于社会主义核心价值体系的基本内容的是()。
A.爱国主义为核心的民族精神
B.以改革创新为核心的时代精神
C.马克思主义理论
D.社会主义荣辱观
【答案】:C
【解析】社会主义核心价值体系的基本内容包括马克思主义指导思想、中国特色社会主义共同理想、以爱国主义为核心的民族精神和以改革创新为核心的时代精神、社会主义荣辱观。马克思主义理论表述不准确,正确表述应为马克思主义指导思想,所以不属于社会主义核心价值体系基本内容的是马克思主义理论。
2、突破关键核心技术的关键在于有效调动人的积极性,要大力弘扬()精神,营造良好的精神氛围。
A.愚公移山
B.顽强拼搏
C.两弹一星
D.攻坚克难
【答案】:C
【解析】突破关键核心技术,关键在于有效发挥人的积极性,需要有与之适配且具有强大精神引领作用的精神。“两弹一星”精神是20世纪50年代至70年代,广大研制工作者在为原子弹、导弹和人造地球卫星事业进行的艰苦卓绝奋斗中培育和形成的伟大精神,其内涵是热爱祖国、无私奉献,自力更生、艰苦奋斗,大力协同、勇于登攀。这种精神体现了在极端困难的条件下,依靠自己的力量,勇于探索、敢于创新、团结协作、拼搏奉献,对于突破关键核心技术具有极为重要的指引和激励作用,能够激励科研人员形成良好精神风貌,全身心投入到技术攻关中。愚公移山精神强调的是坚持不懈、持之以恒地克服困难,主要侧重于面对艰难险阻时的一种坚韧不拔的意志,但在体现科技攻关中各方面协同配合以及勇于探索创新的特质上不如“两弹一星”精神契合。顽强拼搏精神是一种通用的积极精神品质,虽然对于攻克技术难题也很重要,但相对缺乏像“两弹一星”精神那样深厚的时代背景、丰富内涵以及在科技攻关领域的特定指向性。攻坚克难精神更侧重于表达一种面对困难时去克服解决的决心和行动,没有“两弹一星”精神那样涵盖了热爱祖国、团结协作、勇于登攀等丰富全面的精神要素,不能很好地体现关键核心技术突破过程中所需要的全方位精神支撑。所以应选择发扬光大“两弹一星”精神。
3、针对下列生活中常见的安全事故,做法错误的是()。
A.发生火灾时,如果浓烟太大,可以用口罩或者毛巾捂住口鼻,身体尽量贴着地面前进或者爬行
B.一旦发生烫伤,自己可以先在伤口处涂点牙膏、碱面等,以暂缓疼痛;若烫伤处有水疱,需要挑破,以防水疱变大
C.当发现有人触电时,应尽快找到电闸,切断电源
D.煤气泄漏时,应立即关闭煤气阀并开窗透气,且不能打电话或者使用打火机等,以免引发爆炸
【答案】:B
【解析】一旦发生烫伤,应立即用冷水冲洗或者冷敷烫伤部位,以缓解疼痛,减轻烫伤程度。不能擅自在伤口处涂药,更不能用涂牙膏、碱面等办法处理伤口;若烫伤处有水疱,不能随意挑破,可用干净纱布覆盖,去医院处理。
4、下列哪项不属于合法行政原则的要求()。
A.法已规定不可违
B.法无授权不可为
C.法无规定不可为
D.法无禁止即可为
【答案】:D
【解析】合法行政原则是行政法的首要原则,其核心内涵在于行政机关的行政活动必须遵循法律规定。“法已规定不可违”,强调当法律已有明确规定时,行政机关必须严格遵守,不得违反,这是合法行政原则的基本要求。“法无授权不可为”,意指行政机关的权力来源于法律授权,没有法律授权,行政机关不得作出影响公民、法人和其他组织合法权益或者增加公民、法人和其他组织义务的决定,这也是合法行政原则的重要体现。“法无规定不可为”,同样表明行政机关的行为应当在法律规定的范围内进行,没有法律规定,行政机关不能随意作为,这符合合法行政的理念。而“法无禁止即可为”主要是针对公民、法人和其他组织而言,在法律没有禁止的领域,他们享有充分的自由,可以自由开展各种活动。这一原则是为了保障公民、法人和其他组织的权利和自由,并非针对行政机关的合法行政原则要求。所以不属于合法行政原则要求的是“法无禁止即可为”。
5、2019年5月31日,()极地科学考察破冰船按照原定建造计划,开展船舶航行试验。
A.“雪龙2”号
B.“北极星”号
C.“焰凰”号
D.“玄武”号
【答案】:A
【解析】本题主要考查对极地科学考察破冰船相关事件的了解。2019年5月31日,“雪龙2”号极地科学考察破冰船按照原定的建造计划,开启船舶航行试验。“北极星”号是美国海岸警卫队的一艘重型极地破冰船;而“焰凰”号与“玄武”号并非极地科学考察破冰船,在极地科考领域并无与之对应的知名船只。所以正确答案是“雪龙2”号。
6、产品外包装袋上标注的建议零售价与市场实际零售价存在较大差距,这是由于建议零售价()。
A.不能及时反映市场供求关系的变化
B.不能反映各企业间劳动生产率的差别
C.
您可能关注的文档
- 2026福建中医药大学高层次人才招聘71人备考题库及答案详解(真题汇编).docx
- 2026神农集团服务部经理专项招聘备考题库含答案详解(培优b卷).docx
- 2026甘肃兰州科技职业学院春季招聘27人备考题库附答案详解(典型题).docx
- 2026湖南长沙市芙蓉区教育局属学校招聘小学编外合同制教师33人备考题库带答案详解(突破训练).docx
- 2026湖南邵阳隆回县紫阳中学春季学期实习、见习教师招聘备考题库含答案详解(b卷).docx
- 2026湖南事业单位联考国家粮食和物资储备局湖南局招聘30人备考题库带答案详解(预热题).docx
- 2026湖北武汉市汉口重点初级中学招聘教师2人备考题库及答案详解(网校专用).docx
- 2026湖北武汉人才招聘派往国有银行工作2人备考题库含答案详解(夺分金卷).docx
- 2026湖北武汉东风汽车集团股份有限公司采购管理部招聘5人备考题库及答案详解1套.docx
- 2026湖北武汉东风咨询有限公司招聘2人备考题库附答案详解(培优a卷).docx
最近下载
- 2019年5S竞赛理论-仅供学习练手.docx VIP
- 宁夏银川市北塔中学2024-2025学年九年级上学期期末考试化学试题(含答案).pdf VIP
- 邻硝基苯甲醛合成工艺的深度剖析与创新探索.docx VIP
- 新课标人教版六年级上期末综合测试卷(五数学试卷新课标人教版六年级上期末试题).doc VIP
- 英飞源BEG75050用户手册V1.4.pdf
- 新课标人教版六年级上期末综合测试卷(四数学试卷新课标人教版六年级上期末试题).doc VIP
- 蛇牌手术器械分类.pdf VIP
- 2024版建筑工程施工许可证代办居间服务合同范本.docx VIP
- 新课标人教版六年级上期末综合测试卷(二数学试卷新课标人教版六年级上期末试题).doc VIP
- 中国石化廉洁文化理念及行为规范.docx VIP
原创力文档

文档评论(0)