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- 2026-02-09 发布于中国
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2026福建龙岩市上杭县部分县直事业单位遴选6人备考题库
第一部分单选题(50题)
1、事业单位补充工作人员应当秉持德才兼备的标准,依照()的原则,采用考试与考核相结合的方式,面向社会开展公开招聘。
A.公开、平等、竞争、择优
B.公开、公平、平等、竞争
C.公开、公平、公正、择优
D.公开、公平、平等、择优
【答案】:A
【解析】事业单位补充工作人员需要遵循一定原则面向社会公开招聘,以确保招聘到德才兼备的人员。在这些原则中,“公开”能保证招聘过程透明,让公众监督;“平等”意味着所有符合条件的人员都有平等机会参与;“竞争”可促使应聘者充分展现自身能力;“择优”则能从众多应聘者中挑选出最优秀、最适合岗位的人员。综合来看,公开、平等、竞争、择优是事业单位补充工作人员招聘所应遵循的原则。而公开、公平、平等、竞争没有突出最终选拔的择优性;公开、公平、公正、择优没有强调平等参与竞争的过程;公开、公平、平等、择优同样没有突出竞争环节的重要性。所以应选公开、平等、竞争、择优这一原则。
2、()是指一级行政机关或一名上级领导者直接领导和指挥的下级单位及工作人员数量。
A.管理层次
B.管理幅度
C.管理难度
D.管理级别
【答案】:B
【解析】这道题考查对不同管理概念的理解。管理层次是指组织纵向划分的管理层级的数目,它与一级行政机关或上级领导者直接领导和指挥的下级数目无关,所以不是该题答案。管理幅度是指一名上级领导直接领导和指挥的下级单位或工作人员的数目,这与题目中所描述的概念相符,所以是该题正确答案。管理难度是指在管理过程中面临的困难程度,和一级行政机关或上级领导者直接领导的下级数目没有对应关系,因此不是该题答案。管理级别通常涉及组织中不同层级的地位和职权划分,并非指直接领导和指挥的下级数目,所以也不是该题答案。综上,答案是管理幅度。
3、公司制作为现代企业制度的一种有效组织形式,其核心是()。
A.产权清晰
B.权责明确
C.政企分开
D.企业法人治理结构
【答案】:D
【解析】公司制是现代企业制度的有效组织形式。产权清晰是指要明确企业的财产所有权归属,使所有者和经营者的权益得到清晰界定,但它并非公司制的核心。权责明确是合理划分企业各利益主体的权利和责任,确保企业运营秩序,但这也不是核心所在。政企分开强调政府和企业职能分开,使企业能够自主经营,不过同样不是公司制的核心。而企业法人治理结构是公司制的核心。它是一种对公司进行管理和控制的体系,通过合理分配公司的权力和责任,形成相互制衡的机制,以保障公司决策的科学性、公正性和有效性,协调股东、董事会、管理层等不同利益相关者之间的关系,促进公司的健康稳定发展。所以该题应选择企业法人治理结构这一选项。
4、人民群众既是历史的“剧中人”,又是历史的“剧作者”,这是()
A.唯心主义的观点
B.折中主义的观点
C.历史唯物主义的观点
D.历史循环论的观点
【答案】:C
【解析】人民群众是历史的创造者,在社会发展中起决定作用。“剧中人”和“剧作者”的表述体现人民既是历史参与者又是创造者,这是历史唯物主义观点。
5、下列公文语句中表述不准确的是()。
A.要坚持不懈地抓好安全生产宣传教育工作
B.加强对突发事件的预警预测和应急救援工作
C.凡由我局审批、核准事项,均在五个工作日内办结
D.减轻企业不合理负担是当前经济工作中一项“刻不容缓”的工作
【答案】:D
【解析】语句表述准确体现在用词恰当、表意明确、逻辑合理。“要坚持不懈地抓好安全生产宣传教育工作”,明确表达了持续推进安全生产宣传教育工作的要求,表意清晰合理;“加强对突发事件的预警预测和应急救援工作”,阐述了对突发事件处理的相关工作方向,没有问题;“凡由我局审批、核准事项,均在五个工作日内办结”,清晰说明了审批、核准事项的办理时限,表达准确。而“减轻企业不合理负担”,既然是不合理负担,本身就应该减轻,用“刻不容缓”来强调显得不恰当,因为减轻不合理负担是必然且即时的,不需要用这类词来强调紧迫性,所以这句话表述不准确。
6、国家和政府支持与促进科学技术事业发展的方式有哪些?()
A.建立科学技术研究资助制度
B.设立专门的科技计划项目
C.制定科技发展规划,出台科技政策
D.以上全是
【答案】:D
【解析】国家和政府为支持与促进科学技术事业发展,采取了多种方式。建立科学技术研究资助制度,能为科研活动提供资金支持,激励科研人员积极开展创新研究,保障科研项目的顺利进行。设立专门的科技计划项目,可聚焦关键领域和重点方向,集中资源进行攻关,推动科技突破和产业升级。制定科技发展规划,能明确科技发展的目标、方向和重点任务,为科技事业提供宏观指导;出台科技政策,则可通过政策引导和激励,优化科技发展环境,调动各方
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