- 0
- 0
- 约3.18万字
- 约 48页
- 2026-02-09 发布于河南
- 举报
2026新疆双河市新赛股份公司招聘1人备考题库
第一部分单选题(50题)
1、适用于向上级机关请求指示、批准的公文是()
A.请示
B.函
C.批复
D.报告
【答案】:A
【解析】适用于向上级机关请求指示、批准的公文是请示。函是适用于不相隶属机关之间商洽工作、询问和答复问题、请求批准和答复审批事项的公文。批复是指答复下级机关的请示事项时使用的文种,是机关应用写作活动中的一种常用公务文书。报告是向上级机关汇报工作、反映情况、提出意见或者建议,答复上级机关的询问时使用的公文。所以正确答案是请示。
2、甲、乙两船分别从上游的A地和下游的B地同时出发相向匀速行驶。甲船2小时后到达B地,随后立刻返航以原功率行驶,在3小时后与乙船同时到达A地。则两船如果同时从A地出发前往B地,甲船比乙船提前到达的时间在以下哪个范围内()
A.低于半小时
B.半小时~1小时之间
C.1小时~1个半小时之间
D.高于1个半小时
【答案】:B
【解析】设甲船速度为(v_1),乙船速度为(v_2),水速为(v),根据路程相等可列方程求出(v_1)、(v_2)关系,再计算从(A)到(B)甲、乙用时差,可知在半小时到(1)小时之间。
3、下列哪一项最能促进当前我国生产发展?()
A.按需分配
B.平均分配
C.按劳分配
D.按资本分配
【答案】:C
【解析】在社会主义初级阶段,按劳分配是最适合、最能促进当前我国生产发展的分配方式。按劳分配是社会主义公有制经济中个人消费品分配的基本原则,它体现了劳动者共同劳动、平等分配的社会地位。按劳分配将劳动者的个人收入与自己付出的劳动数量和质量直接联系在一起,有利于充分调动劳动者的积极性和创造性,激励劳动者努力学习科学技术,提高劳动技能,从而促进社会生产的发展。按需分配是共产主义的分配方式,这是生产力高度发达、物质极大丰富、人们觉悟极大提高之后的理想分配状态,当前我国生产力水平还未达到按需分配的条件。平均分配是对劳动成果进行平均分配,这样会导致“干多干少一个样,干好干坏一个样”,容易挫伤劳动者的生产积极性,不利于生产发展。按资本分配主要是按投入的资本多少来分配收益,可能会加剧收入分配差距,而且单纯按资本分配无法充分调动广大劳动者的积极性,不能从根本上推动全社会生产的均衡发展。所以在我国当前阶段,按劳分配最能促进生产发展。
4、依据现行宪法规定,地方各级人民法院对()。
A.上级人民法院负责
B.本级人民代表大会负责并报告工作
C.本级人大常委会负责并报告工作
D.本级人大及常委会负责
【答案】:D
【解析】现行宪法规定,地方各级人民法院对产生它的国家权力机关负责。地方各级人民代表大会及其常务委员会是地方国家权力机关,地方各级人民法院由本级人民代表大会产生,所以要对本级人大及常委会负责。人民法院上下级之间是监督与被监督的关系,并非负责关系,所以并非对上级人民法院负责。只说对本级人民代表大会负责并报告工作或者只说对本级人大常委会负责并报告工作,表述均不完整。因此本题应选择地方各级人民法院对本级人大及常委会负责。
5、下列谚语与管理学原理不相对应的一项是()。
A.亡羊补牢,犹未晚矣——后馈控制
B.走一步,看一步,摸着石头过河——工作缺乏控制
C.上下同欲者胜——管理中激励作用的重要性
D.三个臭皮匠,赛过诸葛亮——管理中协商的重要性
【答案】:B
【解析】“亡羊补牢,犹未晚矣”体现的是在事情发生后采取措施进行补救,这与后馈控制的概念相符,后馈控制就是在活动结束后,通过对结果的分析来调整后续行动,所以该项对应正确。“走一步,看一步,摸着石头过河”并非意味着工作缺乏控制,这其实是一种在不确定环境下,根据实际情况逐步探索前进的方式,它强调在工作过程中根据实时反馈来调整策略,是一种动态的控制方式,所以该项对应错误。“上下同欲者胜”意思是上下有共同的愿望和目标就能取得胜利,这突出了在管理中通过激励让员工和组织有共同目标的重要性,该项对应正确。“三个臭皮匠,赛过诸葛亮”表明多个人一起协商交流,能够汇聚不同的智慧和想法,从而做出更好的决策,体现了管理中协商的重要性,该项对应正确。综上所述,与管理学原理不相对应的是“走一步,看一步,摸着石头过河——工作缺乏控制”。
6、在收文办理活动中,机关或部门负责人针对来文提出处理意见的行为被称为()。
A.批注
B.批办
C.拟办
D.承办
【答案】:B
【解析】在收文办理活动中,不同环节有不同的工作内容。批注通常只是对文件内容的简单评注、注解,并非对来文提出处理意见的活动。拟办是指由部门负责人或有关具体工作人员经过对公文进行认真的阅读分析,提出建议性的处置意见,供有关领导审核定夺,它是初步的建议,并非最终的处理意见。承办是指有关工作人员按批办意见
您可能关注的文档
- 2026新疆天恒基建工集团有限公司面向社会选聘管理人员3人备考题库附参考答案详解(完整版).docx
- 2026新疆城实工程管理有限公司招聘备考题库带答案详解(培优a卷).docx
- 2026新疆图木舒克市馨润园艺工程有限公司招聘1人备考题库附答案详解.docx
- 2026新疆图木舒克市馨润园艺工程有限公司招聘1人备考题库及答案详解(典优).docx
- 2026新疆图木舒克市天恒资产经营有限公司招聘9人备考题库带答案详解ab卷.docx
- 2026新疆和田地区医疗保障研究会招聘6人备考题库附参考答案详解(黄金题型).docx
- 2026新疆和田地区医疗保障研究会招聘6人备考题库及答案详解(夺冠).docx
- 2026新疆双河新赛生物蛋白科技有限公司招聘1人备考题库带答案详解(模拟题).docx
- 2026新疆双河市新赛股份公司招聘1人备考题库及答案详解(夺冠).docx
- 2026新疆博州赛里木湖信息科技服务有限责任公司招聘4人备考题库带答案详解(巩固).docx
原创力文档

文档评论(0)