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【人事制度建设规划】员工绩效管理手册

**【人事制度建设规划】员工绩效管理手册**

###一、绩效管理概述

绩效管理是企业人力资源管理的重要组成部分，是连接员工个人目标与组织战略目标的桥梁。通过科学、合理的绩效管理体系，企业能够有效激发员工潜能，提升组织效率，促进企业可持续发展。本手册旨在为员工提供清晰的绩效管理框架，明确绩效管理的基本原则、流程和方法，帮助员工更好地理解自身职责，实现个人与组织的共同成长。

####1.绩效管理的定义与意义

绩效管理是指企业为了实现战略目标，通过一系列系统性、规范化的管理手段，对员工的工作表现、能力发展和工作态度进行持续性的评估与改进的过程。它不仅仅是对