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2026湖北武汉人才招聘派往国有银行工作2人备考题库

第一部分单选题(50题)

1、西汉是中国历史上一个强盛的封建王朝。下列各项哪项不是发生在西汉时期的？（）

A.文景之治

B.七国之乱

C.光武中兴

D.罢黜百家，独尊儒术

【答案】：C

【解析】东汉时期，光武帝在平定天下之后，重视生产与人民生活的恢复与发展。遭战乱破坏的生产和生活得到了迅速的恢复，人口与垦田数目大大增加，史称“光武中兴”。

2、某省政府收到甲市政府关于着力解决该市市区内某河污染问题、抓紧建设污水处理厂的请示并予以批准。现需行文回复，此时该省政府应选用（）行文。

A.议案

B.批复

C.决定

D.通知

【答案】：B

【解析】这道题是在考查不同公文文种的适用情况。甲市政府就解决市区内某河污染问题、建设污水处理厂一事向省政府请示，省政府需要对其请示进行回复。议案是适用于各级人民政府按照法律程序向同级人民代表大会或者人民代表大会常务委员会提请审议事项的公文，不用于上级对下级请示的回复，所以不符合要求。批复是用于答复下级机关请示事项的公文。省政府收到甲市政府的请示并予以批准，此时用批复行文来回复甲市政府的请示是最合适的，符合本题情景。决定适用于对重要事项作出决策和部署、奖惩有关单位和人员、变更或者撤销下级机关不适当的决定事项，一般不是专门针对下级请示进行回复的公文，因此不合适。通知适用于发布、传达要求下级机关执行和有关单位周知或者执行的事项，批转、转发公文，它不是专门用于回复请示的文种，也不符合本题情况。综上，应选用批复来行文回复，答案就是批复。

3、2019年3月，财政部、税务总局、海关总署联合发布了《关于深化增值税改革有关政策的公告》。下列有关这篇公文的说法错误的是（）。

A.该公文有一定的新闻性特点

B.该公文文种是通知的一种

C.地方行政机关不得使用此种文种

D.该公文的告知对象广泛而不明确

【答案】：B

【解析】这篇公文是《关于深化增值税改革有关政策的公告》。公告是适用于向国内外宣布重要事项或者法定事项的公文。关于新闻性特点，公告通常是对重要事项或法定事项的及时公布，可在一定程度上引起社会关注，具有新闻传播的效果，有一定新闻性特点。公告并不是通知的一种，通知适用于发布、传达要求下级机关执行和有关单位周知或者执行的事项，批转、转发公文；而公告是向国内外宣布重要事项或者法定事项，二者是不同的文种。公告的发文机关一般是较高级别的国家机关，地方行政机关通常不得使用此种文种，以保证公告的权威性和严肃性。公告面向社会广泛发布，告知对象是广泛且不明确的，任何可能涉及该事项的个人或组织都可能是其告知对象。综上，说法错误的是该公文文种是通知的一种。

4、在组织管理中，存在部分领导既不关注工作，也不关心员工，仅充当“信使”，将上级信息传达给下属，这种领导方式在管理方格图中被称为（）。

A.贫乏式领导

B.任务型领导

C.团队型领导

D.逍遥式领导

【答案】：A

【解析】在组织管理中，领导方式可通过管理方格图来分类。有一种领导既不关心工作，也不关心员工，只是把上级信息传达给下属。这种领导方式被叫做贫乏式领导，因为其对工作和人员的关注度都极低，只是机械地传递信息，没有积极投入到工作管理或人员关怀中。而任务型领导更关注工作任务的完成，团队型领导注重工作和人员的良好结合，逍遥式领导并非管理方格图中的标准类型。所以正确答案是对工作和人员都极度不关注的这种领导方式对应的名称。

5、我们时常会发现一种现象：政府机构规模不断扩大，政府机关工作人员数量持续增多，然而行政效率却愈发低下。这种现象印证了：

A.“帕金森定律”

B.“彼得原理”

C.“能级原理”

D.“阿伦森效应”

【答案】：A

【解析】该现象体现的规律是关于机构中人员膨胀、效率降低的情况。“帕金森定律”指出在行政管理中，行政机构会像金字塔一样不断增多，行政人员会不断膨胀，每个人都很忙，但组织效率越来越低下，与题目中政府机构越来越大、工作人员越来越多、行政效率却越来越低的现象相契合。“彼得原理”是指在各种组织中，由于习惯于对在某个等级上称职的人员进行晋升提拔，因而雇员总是趋向于被晋升到其不称职的地位。“能级原理”是指为了实施有效的管理，必须在组织中建立一个合理的能级结构，并按照人的能力大小和特点，将管理的对象置于相应的等级中。“阿伦森效应”是指人们最喜欢那些对自己的喜欢、奖励、赞扬不断增加的人或物，最不喜欢那些不断减少的人或物。所以该题应选符合描述的规律，即帕金森定律。

6、公元25年，刘秀建立政权并定都洛阳。为缓和阶级矛盾、恢复战争中遭到破坏的经济，刘秀调整统治政策。在其统治十多年后，全国出现了较为安定的社会局面，史称（）。

A.文景之治

B.开元盛世

C.光武中兴

D.贞观之治