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2025年人力资源顾问长期服务合同范本

甲方（以下简称“委托方”）：

乙方（以下简称“顾问方”）：

鉴于甲方对乙方在人力资源管理领域的专业能力和丰富经验表示认可，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，就甲方委托乙方提供人力资源顾问服务事宜，经友好协商，达成如下协议：

一、服务内容

1.乙方为甲方提供以下人力资源顾问服务：

（1）协助甲方制定和完善人力资源管理制度、流程和操作规范；

（2）为甲方提供人力资源管理咨询、培训和指导；

（3）协助甲方进行员工招聘、选拔、培训和考核；

（4）为甲方提供薪酬福利设计和调整建议；

（5）协助甲方处理劳动争议和员工关系问题；

（6）为甲方提供人力资源管理信息化解决方案；

（7）根据甲方需求提供其他相关人力资源顾问服务。

二、服务期限

本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____个月。如双方同意延长服务期限，可另行签订补充协议。

三、服务费用

1.乙方为甲方提供的人力资源顾问服务费用为人民币____元（大写：____元整），该费用为固定费用，不因服务内容的增加或减少而调整。

2.甲方应在合同签订后____个工作日内，将服务费用一次性支付给乙方。

3.若甲方需要乙方提供额外服务，双方可根据实际情况另行协商服务费用。

四、双方权利和义务

1.甲方权利和义务：

（1）甲方有权要求乙方按照约定提供人力资源顾问服务；

（2）甲方应按时支付乙方服务费用；

（3）甲方应向乙方提供开展服务所需的资料和信息；

（4）甲方应保障乙方的合法权益，不得要求乙方从事违法活动。

2.乙方权利和义务：

（1）乙方应按照约定提供人力资源顾问服务，确保服务质量；

（2）乙方应保守甲方商业秘密，不得泄露给第三方；

（3）乙方应遵守国家法律法规，不得从事违法活动；

（4）乙方应按照甲方要求提供相关资料和报告。

五、保密条款

1.双方在合同履行过程中所获悉的对方商业秘密、技术秘密、市场信息等，应予以严格保密。

2.保密期限自合同终止之日起计算，共计____年。

3.双方违反保密义务的，应承担相应的法律责任。

六、违约责任

1.双方应严格按照本合同的约定履行各自的权利和义务。如一方违反合同约定，另一方有权要求违约方承担违约责任。

2.由于不可抗力等因素导致合同无法履行，双方互不承担违约责任。

七、争议解决

1.双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.如协商无果，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。

八、其他约定

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：____

乙方（盖章）：____

签订日期：____年____月____日