2026江西事业单位联考宜春市招聘343人备考题库及答案详解（各地真题）.docxVIP

2026江西事业单位联考宜春市招聘343人备考题库

第一部分单选题(50题)

1、下列关于决策的说法，错误的是（）。

A.决策选择是以人的主观意志为转移的一项活动

B.决策选择是高级的认识选择

C.决策是由人的主观意志对客观存在的多种可能性进行选择

D.决策选择主要是依据事实判断来进行的

【答案】：D

【解析】决策是由人的主观意志对客观存在的多种可能性进行选择，它是以人的主观意志为转移的活动，也是一种高级的认识选择。而决策选择并非主要依据事实判断来进行，因为决策过程中除了要考虑客观事实，还会受到决策者价值观、偏好、情感等主观因素的影响，是综合多方面因素进行的判断和抉择。所以描述错误的说法与决策选择主要依据事实判断来进行这一内容对应。

2、系统管理学派认为，组织是由相互联系的若干要素组成、受环境影响且反过来影响环境的开放的（）。

A.社会技术系统

B.社会管理系统

C.社会经济系统

D.社会经济组织

【答案】：A

【解析】系统管理学派从系统观点出发，认为组织是一个由相互联系的若干要素组成的有机整体。它处于一定的环境之中，受到环境的影响，同时也会对环境产生反作用。并且组织不仅涉及社会层面的因素，还和技术密切相关。组织的运行依赖各种技术手段和技术体系，而社会因素如人员关系、文化等又对技术的应用和发挥有着重要影响。所以组织是一个开放的社会技术系统，其他选项社会管理系统、社会经济系统、社会经济组织都不能全面准确地描述组织的这种特性。

3、知识产权是权利人依法享有的专有的权利，以下选项中不包括的是（）。

A.作品

B.商标

C.集成电路布图设计

D.股票

【答案】：D

【解析】知识产权是权利人依法就下列客体享有的专有的权利：作品；发明、实用新型、外观设计；商标；地理标志；商业秘密；集成电路布图设计；植物新品种以及法律规定的其他客体。而股票是股份公司所有权的一部分，也是发行的所有权凭证，是股份公司为筹集资金而发行给各个股东作为持股凭证并借以取得股息和红利的一种有价证券，它并不属于知识产权的范畴。所以本题答案选不包含在知识产权范围内的内容，即股票。

4、在我国现阶段，个人消费的分配必须坚持以按劳分配为主，这是因为（）。

A.生产资料公有制居于主体地位

B.社会化大生产占据主导地位

C.按劳分配符合一般人的道德标准

D.按劳分配符合市场经济发展的要求

【答案】：A

【解析】我国现阶段实行按劳分配为主体、多种分配方式并存的分配制度。生产决定分配，生产资料所有制决定分配方式。在社会主义初级阶段，公有制为主体、多种所有制经济共同发展的基本经济制度，决定了我国必须实行按劳分配为主体、多种分配方式并存的分配制度。由于生产资料公有制居于主体地位，与之相适应，个人消费的分配必须坚持以按劳分配为主。社会化大生产不是坚持按劳分配为主体的原因，社会化大生产强调的是生产的规模和组织形式，与分配方式并无直接的因果联系。道德标准不能成为分配制度的决定因素，分配制度是由经济基础决定的，而不是由道德标准决定。按劳分配与计划经济体制有一定的适应性，市场经济发展要求的是多种分配方式并存以适应多种所有制经济共同发展，单纯的按劳分配并不完全符合市场经济发展的要求。所以个人消费的分配坚持以按劳分配为主是由于生产资料公有制居于主体地位。

5、______对于好莱坞相当于瓷器对于______。（）

A.华尔街丝绸

B.哥伦布郑和

C.电影景德镇

D.大本钟大象

【答案】：C

【解析】好莱坞以电影而闻名，景德镇以瓷器而闻名。所以得出相应结论。

6、（）是现代人事行政制度的基础。

A.职位分类

B.绩效考核

C.工资福利

D.奖励惩处

【答案】：A

【解析】职位分类是现代人事行政制度的基础。职位分类是以工作职位为主要依据，对各种职位进行系统的分类、评价和规范，它明确了各个职位的职责、权限、任职资格等，为人员的选拔、任用、考核、培训等人事管理活动提供了科学的标准和依据。绩效考核是对员工工作表现和成果的评估；工资福利是对员工的劳动报酬和待遇；奖励惩处是激励和约束员工行为的手段。这些都建立在职位分类的基础之上，所以现代人事行政制度的基础是职位分类。

7、“养兵千日，用在一时”体现的是使用人才应遵循（）的原则。

A.合理流动，适才适用

B.合理搭配，整体效能

C.重视培养，用养结合

D.量才用人，取能相称

【答案】：C

【解析】“养兵千日，用在一时”意思是平时供养、训练军队，以便到关键时刻用兵打仗，强调平时的培养和关键时刻的使用相结合。在人才使用中，就是要重视对人才的培养，并且将培养和使用结合起来。合理流动、适才适用强调人才在不同岗位之间合理调配以发挥最大效用；合理搭配、整体效能侧重于人才之间的搭配组合以提升整体效能；量才用人、取能相称是指根