- 0
- 0
- 约2.85万字
- 约 44页
- 2026-02-09 发布于河南
- 举报
2026浙江省创新投资集团有限公司招聘备考题库
第一部分单选题(50题)
1、分权制是将企业管理权限适度分散至组织中基层,其最显著的特征是()。
A.上对下的控制较少
B.实行独立经营
C.中基层有较多的决策权
D.实行独立核算
【答案】:C
【解析】分权制是将企业管理权限适度分散到组织中基层。其核心在于让中基层在决策方面拥有更大的权力,这也是分权制最显著的特征。上对下的控制较少、实行独立经营、实行独立核算等,都可能是分权制带来的结果或表现,但并非最显要的特征。所以最能体现分权制特征的是中基层有较多的决策权。
2、()适用于表彰先进、批评错误、传达重要精神和告知重要情况。
A.公告
B.通告
C.通知
D.通报
【答案】:D
【解析】公告适用于向国内外宣布重要事项或者法定事项。通告适用于在一定范围内公布应当遵守或者周知的事项。通知适用于发布、传达要求下级机关执行和有关单位周知或者执行的事项,批转、转发公文。通报适用于表彰先进、批评错误、传达重要精神和告知重要情况。所以正确答案是通报。
3、我国制定的用于推动高科技成果实现商品化和产业化的计划是()。
A.火炬计划
B.星火计划
C.863计划
D.信息计划
【答案】:A
【解析】这道题主要考查对我国不同科技计划目的的了解。旨在使高科技成果商品化和产业化的计划是火炬计划,它以市场为导向,以高新技术成果商品化、产业化和国际化为目标,通过创造良好的环境,推动高新技术成果的转化,促进高新技术产业的发展。星火计划是经中国政府批准实施的第一个依靠科学技术促进农村经济发展的计划,重点是引导先进适用的科技成果进入农村,提高农村经济发展水平。863计划主要是选择生物、航天、信息、激光、自动化、能源和新材料等七个领域作为我国发展高技术的重点,旨在提高我国自主创新能力,推动高技术发展,跟踪国际先进水平。信息计划并不是一个具有特定指向且广为人知的国家层面旨在使高科技成果商品化和产业化的计划。所以答案是火炬计划。
4、政府通过多种途径了解民众对“上学难”“住房难”“乘车难”等问题的关注度,并将其列为重要事项进行研究,最终形成政府的政策方案。这主要体现了政府公共关系任务中的()。
A.政务公开和信息公开,满足公众知情权
B.开展社会沟通,建立完善有效的渠道
C.获得舆论信息,为政府决策提供依据
D.多办实事,协调内部外部关系,创造“人和”的行政环境
【答案】:D
【解析】首先分析题干,政府通过各种途径了解群众对“上学难”“住房难”和“乘车难”等问题的关注,目的是将这些信息作为要事研究并形成政策方案。这表明政府在收集舆论信息,并且把这些信息应用到政府决策中。政务公开和信息公开主要强调政府主动向公众公开政务相关信息,以满足公众知情权,题干重点在于收集信息用于决策,并非公开信息,所以该选项不符合题意。开展社会沟通建立完善有效渠道侧重于搭建政府与公众沟通的桥梁,而题干着重于获取信息为决策服务,沟通渠道只是获取信息的手段,并非核心体现,因此该选项也不正确。题干中政府收集群众关注的问题信息,最终用于形成政策方案,这就是获得舆论信息并为政府决策提供依据的过程,此选项符合题意。多办实事协调内部外部关系创造“人和”的行政环境主要强调政府通过实际行动解决问题,促进各方面关系和谐,题干主要围绕信息收集和决策,并非强调办实事和协调关系,所以该选项不合适。综上,该题主要体现的是获得舆论信息,为政府决策提供依据。
5、我国职业道德的核心和基础是()。
A.诚实守信
B.爱岗敬业
C.奉献社会
D.服务群众
【答案】:B
【解析】在我国职业道德的体系中,爱岗敬业是核心和基础。爱岗敬业要求从业者热爱自己的工作岗位,敬重自己所从事的职业,勤奋努力,尽职尽责地做好本职工作。它是对人们工作态度的一种普遍要求,是从业者踏入职业领域和履行职业责任的前提条件,也是整个职业道德体系的基石。而诚实守信是做人的基本准则,也是社会道德和职业道德的一个基本规范,强调在职业活动中做到言行一致、信守承诺。奉献社会是社会主义职业道德的最高境界和最终目的,要求从业者在职业活动中,全心全意为社会做贡献。服务群众是为人民服务的道德要求在职业道德中的具体体现,是国家机关工作人员和各个服务行业工作人员必须遵守的道德规范。所以,我国职业道德的核心和基础是爱岗敬业。
6、下列不属于公文写作中事实材料的是()。
A.人物
B.事件
C.文件
D.细节
【答案】:C
【解析】公文写作中的事实材料是指客观存在的、能够反映实际情况的各种材料。人物是构成事件和现实情况的重要元素,能为公文内容提供具体的主体和相关事迹,属于事实材料。事件是现实中发生的具体情况,是公文写作中用以说明问题、阐述观点的关键事实依据,属于事实材料。细节是对人物
您可能关注的文档
- 2026湖北事业单位联考松滋市招聘203人备考题库及1套参考答案详解.docx
- 2026浙江省财开集团有限公司社会招聘备考题库及答案详解(有一套).docx
- 2026浙江省财务开发有限责任公司招聘备考题库带答案详解.docx
- 2026浙江省创新投资集团有限公司招聘备考题库及答案详解(易错题).docx
- 2026浙江省人民医院富阳院区招聘82人备考题库含答案详解(考试直接用).docx
- 2026浙江理工大学招聘博士研究生7人备考题库带答案详解(轻巧夺冠).docx
- 2026浙江温州市瑞安市社会治理中心编外人员招聘1人备考题库带答案详解(基础题).docx
- 2026浙江温州市瑞安市城市照明设施建设管理中心招聘临时人员1人备考题库附参考答案详解(突破训练).docx
- 2026年公务员统计专员笔试题库附答案.docx
- 2026年公务员矛盾关系测试题库及答案1套.docx
- 2026年军队文职公务员笔试题库完美版.docx
- 2026年危害公共安全罪试题100道附完整答案(考点梳理).docx
- 2026年危害公共安全罪试题100道含答案(综合卷).docx
- 2026年安庆经济技术开发区消防救援大队招聘政府专职消防队员12名参考题库附答案.docx
- 2026年公务员审计笔试题库及答案1套.docx
- 2026年佳木斯公务员笔试题库含答案.docx
- 2026年桂林银行性格测试题库附答案.docx
- 2026年公务员经济笔试题库附答案.docx
- 2026年危害公共安全罪试题100道含答案(轻巧夺冠).docx
- 2026年危害公共安全罪试题100道附参考答案(综合卷).docx
最近下载
- 基于MODBUS施耐德PM800系列仪表的使用.docx
- NiTi合金的断裂韧性和应力应变行为.docx VIP
- 金风2.5MW风力发电机组故障手册.pdf
- TSG 31-2025《工业管道安全技术规程》.pdf VIP
- EN 60252-1-2011+A1-2013 交流电动机电容器.第1部分:一般.性能试验和额定值.安全要求.安装和操作指南.pdf VIP
- 【期末卷】2024~2025学年统编版小学五年级语文上学期期末冲刺卷(四)含答案.docx VIP
- 汽车维修专业国家技能人才培养工学一体化课程标准(试用) 教案教学大纲教学标准.docx
- 化学实验室安全注意事项.pptx VIP
- 历史湖南长沙市炎德英才大联考雅礼中学2026届高三月考试卷(五)(1.6-1.7).docx VIP
- 智慧派出所场景智能化应用解决方案【99页WORD】.docx VIP
原创力文档

文档评论(0)