- 0
- 0
- 约3.2万字
- 约 47页
- 2026-02-09 发布于中国
- 举报
2026湖北事业单位联考黄冈市市直招聘51人备考题库
第一部分单选题(50题)
1、公文的成文日期以()为准。
A.负责人签发的日期
B.草拟公文结束日期
C.发出日期
D.根据工作需要确定的日期
【答案】:A
【解析】公文的成文日期是公文生效的时间标志,一般以负责人签发的日期为准。这是因为负责人签发意味着对公文内容的认可和批准,公文自此具有法定效力。草拟公文结束日期仅表示公文初稿完成,此时还未经过审核、签发等程序,不能作为公文生效的时间。发出日期是公文实际发出的时间,可能会因各种情况与公文生效时间不一致。根据工作需要确定的日期缺乏明确的标准和规范,无法作为统一的成文日期判定依据。所以公文成文日期以负责人签发的日期为准。
2、《××市公安局关于在全市开展扫黑除恶专项斗争工作的请示》中,××市公安局主送××市人民政府,同时因扫黑除恶专项斗争工作属于公共安全领域的重要或重大事项,需所在省公安厅作出专业性指导,故将省公安厅列为抄送机关。本案例体现了()行文关系。①领导与被领导关系②业务指导与被指导关系③不相隶属关系④越级关系
A.①②
B.①③
C.②③
D.②④
【答案】:A
【解析】市公安局和市人民政府之间存在领导与被领导的关系,市人民政府对市公安局进行领导,市公安局要接受市人民政府的领导并执行其决策和指示。同时,省公安厅与市公安局是业务指导与被指导的关系,扫黑除恶专项斗争工作属于公共安全领域的重要或重大事项,省公安厅凭借其专业性和权威性,为市公安局开展相关工作给予专业的指导和建议。而文中并未体现出不相隶属关系和越级关系。所以本案例体现了领导与被领导关系以及业务指导与被指导关系。
3、《周礼》记载“山虞掌山林之政令,物为之厉而为之守禁”,周文王颁布的《伐崇令》规定“毋坏室,毋填井,毋伐树木,毋动六畜。有不如令者,死无赦”。这主要说明()。
A.中华民族向来尊重自然、热爱自然、保护自然
B.古代国家的惩罚制度已经完备,能有效遏制不良行为
C.无论古今,破坏大自然的行为都会受到很严厉的惩罚
D.我国古代很早把关于自然生态的观念上升为国家管理制度
【答案】:D
【解析】题干中《周礼》记载设立“山虞掌山林之政令,物为之厉而为之守禁”,反映出古代对山林管理有专门的官职和政令;周文王颁布的《伐崇令》对自然资源和生态相关行为作出明确规定并制定惩罚措施。这体现了在我国古代很早便将关于自然生态的观念上升为国家管理制度,通过一系列的制度和规定来进行管理。尊重自然、热爱自然、保护自然强调的是一种价值观念和情感态度,而题干重点在于国家层面的制度规定,并非单纯体现观念与情感。古代国家的惩罚制度完备且能有效遏制不良行为,题干仅提及了针对自然资源保护方面的规定及惩罚,不能由此得出古代整个国家的惩罚制度已经完备且能有效遏制不良行为的结论。题干只是陈述了古代对破坏自然相关行为有惩罚规定,并没有涉及古今对比,不能得出无论古今破坏大自然的行为都会受到很严厉惩罚的结论。所以,题干主要说明我国古代很早把关于自然生态的观念上升为国家管理制度。
4、下列不属于二十四节气的是()。
A.端午
B.大暑
C.芒种
D.立秋
【答案】:A
【解析】本题可根据二十四节气的具体内容来判断各选项是否属于二十四节气。二十四节气是中国古代订立的一种用来指导农事的补充历法,形成于春秋战国时期,是中华民族传统文化的重要组成部分。其具体包括:立春、雨水、惊蛰、春分、清明、谷雨、立夏、小满、芒种、夏至、小暑、大暑、立秋、处暑、白露、秋分、寒露、霜降、立冬、小雪、大雪、冬至、小寒、大寒。逐一分析各选项:-端午是中国的传统节日,又称端阳节、龙舟节等,节期在每年农历五月初五,不属于二十四节气。-大暑是二十四节气之一,是夏季的最后一个节气,此时天气炎热,是一年中日照最多、气温最高的时期。-芒种也是二十四节气之一,是夏季的第三个节气,此时中国江南地区进入梅雨时节;华南地区处在龙舟水时节。农事耕种以这一时节为界,过此之后成活率就越来越低。-立秋是二十四节气中的第十三个节气,也是秋季的第一个节气,标志着孟秋时节的正式开始。综上,不属于二十四节气的是端午。
5、①从一个个人、到一个组织、一个国家、一个民族。②要想去沉疴、启新机、唯有永葆进取之姿、奋斗之态。③唐代开元盛世,玄宗丧失进取心,骄傲怠惰,沉溺享乐,终致“安史之乱”。④清朝康乾盛世,朝野洋洋得意于文治武功,奢靡腐化,放松吏治,转而走向嘉道中衰。⑤生存和发展最大的威胁,往往不是突如其来的重大灾难与变故。⑥而恰恰是那些壮大时、强盛时不易察觉、缓慢积累起来的倦怠与松懈。将以上6个句子重新排列,语序正确的是()。
A.③④⑤⑥①②
B.②⑤①③④⑥
您可能关注的文档
- 2026湖北广济药业股份有限公司招聘2人备考题库带答案详解.docx
- 2026湖北广济药业股份有限公司招聘2人备考题库及一套参考答案详解.docx
- 2026湖北咸宁职业技术学院统一招聘22人备考题库附答案详解ab卷.docx
- 2026湖北咸宁职业技术学院统一招聘22人备考题库带答案详解(突破训练).docx
- 2026湖北咸宁职业技术学院统一招聘22人备考题库含答案详解(突破训练).docx
- 2026湖北咸宁职业技术学院统一招聘22人备考题库及答案详解(夺冠系列).docx
- 2026湖北事业单位联考黄冈武穴市招聘203人备考题库带答案详解(基础题).docx
- 2026湖北事业单位联考黄冈武穴市招聘203人备考题库含答案详解(夺分金卷).docx
- 2026湖北事业单位联考黄冈武穴市招聘203人备考题库及答案详解一套.docx
- 2026湖北事业单位联考黄冈市红安县招聘45人备考题库附答案详解(满分必刷).docx
- 计算机行业周报:MiniMax发布MiniMax M2.1大模型.docx
- 人工智能是旅游和酒店业的核心——赋能个性化、效率和增长.docx
- 基础化工2026年度投资策略:AI“智变”化工:双向赋能下的产业升级与投资机遇.docx
- 商社板块2026年度策略报告:内需看好高端消费顺周期,出海关注龙头α.docx
- 全球政策演变第01期:全球可持续航空燃料发展简报.docx
- 氢气储运及利用发展现状、关键挑战与战略机遇研究.docx
- 交通运输产业行业研究:2026年度策略:关注供需格局,布局航空、干散货海运、油运.docx
- 石化行业2026年度策略:宏观叙事与产业分歧.docx
- 计算机行业行业深度报告:国产EDA机遇与挑战并存-国产EDA并购潮涌,AI+先进制程驱动“芯片之母”崛起.docx
- 乳品行业深度报告:供需优化,提质拓新.docx
原创力文档

文档评论(0)