实验室事故报告与处理管理制度.pdfVIP

编号：PM10EHS62

事故管理度

版本：1.0

1、目的

为了对发生的事故进行报告、、处理、关闭和统计，杜绝类似事故再次发生，最大可能地

降低事故发生的几率和可能造成的，特制定本制度。

2、适

本制度适用于员工以及进入公司区域内的所有外来人员。

3、术语定义

3.1：是指发生或可能发生受伤或健康损坏（无论严重程度），或者的相关工作情况。

3.1.1事故：是导致受伤或健康损害或发生的。

3.1.2未遂事故：未发生受伤、健康损害或者的。

3.1.3紧急事故：是一种特殊的。

3.2工业事故

3.2.1险肇：是指发生事故的条件已经具备，或虽然发生了事故，但未造成人员伤亡、火灾

的。

3.2.2包扎/急救事故：经过箱药物简单处理，不需要进一步去医院处理即可继续工作的伤

害事故。

3.2.3可记录事故：所发生的的经医院处理后暂时原工作内容，但不损失第二个工

作日的事故。

3.2.4损失工故：所发生的经过医院治疗处理后，经医生证明该导致受伤者下一个

工作日不能进行工作的事故。

3.2.4.1轻伤事故：造成员工肢体伤残或某些功能性或器质轻度损伤，表现为能力轻

度或暂时丧失，损失工作日小于105天的事故。

3.2.4.2重伤事故：损失工作日大于等于105天，造成长期存在功能或能力有重

大损失的事故。

3.2.4.3事故：造成一人或一人以上的事故。

3.2.4.4职业病：受到职业害，经认定为职业病的，列入损失工故处理。

3.3交通事故：公司车辆、人员因公发生的道路交通事故，包括公司员工上下班途中发生的交通

事故。

3.4火灾事故：失去控制的燃烧并对财务或人身造成损害的事故。

3.5“四不放过”：事故发生后事故没有分析清楚不放过；周围群众没有吸取教训不放过；

事故发生后没有防范措施不放过，事故责任人没有处理不放过。

4、职责分工

4.1事故发生部门：

4.1.1组织对交通事故和轻伤以下事故的上报、、并整改措施关闭事故。

4.1.2协助综合办参与轻伤及以上事故、火灾事故的处理。

4.2综合办

4.2.1组织轻伤及以上事故、火灾事故的处理，并整改措施直至事故关闭。

4.2.2负责公司范围内事故数据的统计、汇总和分析。

4.2.3负责向上报轻伤及以上事故和火灾事故。

4.2.4凡是在公司区域内受到意外的，区域所在部门必须综合办，以便开展事故

。

4.3人力

4.3.1负责正式员工的工伤认定和能力鉴定申报工作。

4.3.2负责正式员工工伤和理赔工作，监督劳务公司对劳务工的工伤认定、能力鉴

定和工伤理赔。

4.4

4.4.1严格执行本规定，按本规定汇报时间要求及时上报各类事故。

4.5工会

4.5.1参与事故的处理。

5、流程图

见附件

6、规定

6.1事故发生后的现场处理

6.1.1事故后，所在部门立即抢救伤员、保护现场，根据伤势情况或立即送就近医院治疗；同时

及时拍摄事故现场，保存事故现场。

6.1.2对于火灾、火警、触电、化学品泄漏等