- 0
- 0
- 约3.24万字
- 约 48页
- 2026-02-09 发布于河南
- 举报
2026江西上饶市余干县中医院招聘司机1人备考题库
第一部分单选题(50题)
1、元宵节又称上元节、春灯节、小正月等。以下选项中与元宵节有关的民俗是()。
A.放鞭炮、贴春联、猜灯谜、挂灯礼佛
B.踩高跷、猜灯谜、赏花灯、放孔明灯
C.猜灯谜、剪窗花、赛龙舟、挂灯礼佛
D.赏花灯、插茱萸、踩高跷、放孔眀灯
【答案】:B
【解析】该题主要考查与元宵节有关的民俗知识。对于各选项所涉及民俗与元宵节的关系分析如下:放鞭炮、贴春联一般是春节的传统习俗,并非元宵节专属,所以其中包含放鞭炮、贴春联的组合不符合要求;剪窗花通常是春节期间的活动,赛龙舟是端午节的习俗,因而含剪窗花、赛龙舟的组合与元宵节无关;插茱萸是重阳节的习俗,包含插茱萸的组合也不是与元宵节相关的民俗。而踩高跷、猜灯谜、赏花灯、放孔明灯均为元宵节常见的民俗活动。综上,描述与元宵节有关民俗的是踩高跷、猜灯谜、赏花灯、放孔明灯。
2、德国慕尼黑工业大学研究人员模仿自然系统创建了一种分子化合物,当添加燃料(一种称为碳化二亚胺的高能分子)时,开始自由移动组装成水凝胶。只要能源供应持续,化学反应能使该材料稳定;当能源耗尽,这些材料简单的分解为基本分子。控制最初给定燃料的多少,研究者能按需设置,实现需要的有效智慧。研究人员说,这种技术近期内就能用做靶向药物的传递系统,以球状结构将药物带到身体各处,在需要的地方自动溶解,释放有效载荷。另一个设想是设计成组织工程的支架结构,植入身体来帮助愈合,并在身体自身细胞接管后降解。此外,可用这类材料制成塑料件或电子装置,它们在垃圾填埋会自毁,避免堆积。关于这种能自毁的材料,文中没有介绍:
A.化学成分
B.应用前景
C.自毁原理
D.研发过程
【答案】:A
【解析】文中提到模仿自然系统创建该材料是研发过程,介绍了做靶向药物传递系统等应用前景,也说明了能源耗尽会分解的自毁原理,唯独没介绍化学成分。
3、下列构成无因管理之债的情形是()。
A.行人抢救落水儿童
B.拾得人以所有的意思占有他人抛弃之物
C.打扫公共场所
D.将盗窃物隐匿
【答案】:A
【解析】无因管理是指没有法定或约定的义务,为避免他人利益受损失而管理他人事务的行为。构成无因管理需满足以下条件:管理他人事务;有为他人利益的意思;无法律上的义务。行人抢救落水儿童,行人没有法定或约定的义务去抢救落水儿童,但实施了抢救行为,目的是避免儿童的生命利益受到损失,符合无因管理的构成要件。拾得人以所有的意思占有他人抛弃之物,抛弃物已不属于他人所有之物,对其占有不涉及管理他人事务,不构成无因管理。打扫公共场所,无法明确具体的被管理对象,即没有特定的他人事务需要管理,不符合无因管理中管理他人事务这一要件,不构成无因管理。将盗窃物隐匿,隐匿盗窃物的行为本身是违法行为,不符合无因管理中维护他人合法利益的要求,不构成无因管理。综上,构成无因管理之债的情形是行人抢救落水儿童。
4、2019年12月18日,国家医保局与国家卫生健康委联合发布关于做好2019年国家医保谈判到药品落地工作的通知。该通知明确,对适于(),可根据基金收支情况实施长期处方政策,以方便患者使用。通过纳入门诊特殊病种保障、探索单病种付费等方式减轻患者负担。有条件的地方可积极探索长期处方政策,以便患者使用。
A.门诊治疗、使用周期较长、疗程费用较高的谈判药品
B.门诊治疗、使用周期较短、疗程费用较低的谈判药品
C.门诊治疗、使用周期较长、疗程费用较高的非谈判药品
D.门诊治疗、使用周期较短、疗程费用较低的非谈判药品
【答案】:A
【解析】本题主要考查对《关于做好2019年国家医保谈判到药品落地工作的通知》相关内容的理解。该通知是针对医保谈判药品制定落地工作要求,目的是减轻患者负担,方便患者使用药品,所以适用的应是谈判药品,可排除非谈判药品的相关选项。对于适合享受长期处方政策等便利措施的药品,通常是使用周期较长且疗程费用较高的药品。因为这类药品患者需要长期使用,费用累计起来较高,给患者带来较大经济负担。通过纳入门诊特殊病种保障、探索单病种付费等方式,可以有效减轻患者负担。而使用周期较短、疗程费用较低的药品,给患者带来的经济压力相对较小,并非政策重点关注对象。所以应是门诊治疗、使用周期较长、疗程费用较高的谈判药品。
5、根据公文写作规范,公文中“第一、”“第二、”应写成()。
A.“(一)”“(二)”
B.“一、”“二、”
C.“1.”“2.”
D.“(1)”“(2)”
【答案】:B
【解析】在公文写作规范里,内容结构层次序数有着明确规定。第一层用“一、”“二、”“三、”等表述;第二层用“(一)”“(二)”“(三)”等;第三层用“1.”“2.”“3.”等;第四层用“(1)”“(2)”“(3)”等。题目中的“第一、
您可能关注的文档
- 2026江西事业单位联考上饶市招聘394人备考题库含答案详解ab卷.docx
- 2026江西九江瑞昌市国投建设工程集团有限公司招聘变更2人备考题库含答案详解(达标题).docx
- 2026江西九江市彭泽县总医院编外合同制专业技术人员招聘2人备考题库带答案详解(模拟题).docx
- 2026江西九江市修水县部分县直单位选调事业编制人员17人备考题库(一)精编答案详解.docx
- 2026江西中江民爆器材有限公司招聘1人备考题库附参考答案详解(达标题).docx
- 2026江西上饶市余干县中医院招聘司机1人备考题库(含答案详解).docx
- 2026江苏连云港市灌云万邦人力资源有限公司招聘10人备考题库及答案详解(基础+提升).docx
- 团队培训策略分析 (2).pptx
- 家庭关系辅导技巧培训.pptx
- 网络心理危机干预培训.pptx
原创力文档

文档评论(0)