- 0
- 0
- 约3.15万字
- 约 47页
- 2026-02-09 发布于江苏
- 举报
2026广西柳州市防洪办公室招聘编外人员1人备考题库
第一部分单选题(50题)
1、我国第一部社会主义类型的宪法是()年颁布的。注:根据历史事实,我国第一部社会主义类型的宪法是1954年颁布的《中华人民共和国宪法》,所以这里出题者可能是想以“通过”来考察考生对宪法颁布时间这一知识点的掌握,出题习惯上一般用“颁布”,故如此改写。
A.1949
B.1950
C.1954
D.1956
【答案】:C
【解析】1949年9月通过的《中国人民政治协商会议共同纲领》起临时宪法作用。1950年未通过具有代表性宪法相关文件。1954年9月20日,第一届全国人民代表大会第一次会议通过《中华人民共和国宪法》,这是新中国第一部社会主义类型的宪法,它以国家根本法的形式确立了人民民主和社会主义原则。而1956年我国社会主义改造基本完成,并非宪法通过时间。所以我国第一部社会主义类型的宪法是1954年通过的。
2、根据我国《宪法》规定,选举中华人民共和国主席、副主席是()的职权。
A.地方各级人民代表大会
B.全国人民代表大会常务委员会
C.国务院
D.全国人民代表大会
【答案】:D
【解析】根据《中华人民共和国宪法》规定,全国人民代表大会行使选举中华人民共和国主席、副主席的职权。地方各级人民代表大会主要是在本行政区域内,保证宪法、法律、行政法规的遵守和执行,选举和罢免本级国家机关领导人员等,但并不负责选举国家主席和副主席。全国人民代表大会常务委员会主要是解释宪法,监督宪法的实施,制定和修改除应当由全国人民代表大会制定的法律以外的其他法律等,不具有选举国家主席和副主席的职权。国务院即中央人民政府,是最高国家权力机关的执行机关,是最高国家行政机关,其主要职责是根据宪法和法律,规定行政措施,制定行政法规,发布决定和命令等,也没有选举国家主席和副主席的权力。因此本题正确答案对应的主体是全国人民代表大会。
3、小王在工作期间频繁提出合理化建议,得到了领导的表扬与奖励。这属于强化理论中的()。
A.正强化
B.负强化
C.忽略
D.惩罚
【答案】:A
【解析】正强化是指通过呈现愉快刺激来增强行为发生的频率。在本题中,小王因在工作中经常提出合理化建议这一行为,而得到领导的表扬和奖励,领导的表扬和奖励属于愉快刺激,这使得小王提出合理化建议这一行为发生的频率可能会增加,符合正强化的定义。负强化是通过消除或终止厌恶、不愉快刺激来增强反应频率。本题中并没有消除或终止厌恶、不愉快刺激的情况。忽略是对行为不给予任何关注,而领导给予了表扬和奖励,并非忽略。惩罚是通过呈现厌恶刺激或撤销愉快刺激来降低行为发生的频率,而本题中小王的行为是被鼓励而非降低频率。所以答案是正强化。
4、某公司财务管理部门在公司发展时期,于财务预算、资金筹措、资金使用与核算等方面为公司作出了巨大贡献。有人认为,这在相当程度上得益于财务部前几年在内部开展了较为细致的专业分工,使得有关人员能够快速熟悉专业、提升业务水平。然而,近来公司领导发觉该部门的工作效率和工作质量有所下滑,许多成员对单调乏味的工作表示不满。对此,你认为最好采取下列哪一措施?()
A.调整该部门领导班子,促其改变当前的工作面
B.以工作丰富化为原则,进行工作和职务再设计
C.严格内部规章制度,以改善工作作风和工作态度
D.调整该部门的工作目标,将部门职能分解出去
【答案】:B
【解析】该公司财务管理部门之前因细致的专业分工获得巨大贡献,但如今出现工作效率和质量滑坡,成员不满单调乏味工作的问题。采取的措施需要解决成员对工作的不满,从而提升工作效率和质量。调整领导班子不一定能直接解决成员对单调工作的不满,不能从根本上提升成员的工作积极性和效率。以工作丰富化为原则进行工作和职务再设计,能够增加工作的多样性和趣味性,让成员不再觉得工作单调乏味,进而提高成员的工作满意度和积极性,有助于提升工作效率和质量,是解决当前问题的有效措施。严格内部规章制度主要针对工作作风和态度问题,而此案例中成员的不满源于工作单调,并非作风和态度问题,所以不能有效解决当前问题。调整工作目标并将部门职能分解出去,可能会使部门的职责和工作更加分散,导致部门内部的协调性变差,而且也不能解决成员对现有工作单调的不满。综上所述,最好的措施是以工作丰富化为原则,进行工作和职务再设计。
5、近年来,酸雨对建筑、环境、土壤造成的危害日益严重,酸雨主要是由于()过量排放所引发的。
A.二氧化碳
B.氟利昂
C.硫、氮氧化物
D.含磷的污水
【答案】:C
【解析】本题考查酸雨形成的原因。酸雨是指pH小于5.6的雨雪或其他形式的降水。酸雨主要是人为的向大气中排放大量酸性物质所造成的。硫、氮氧化物是形成酸雨的主要物质。
您可能关注的文档
- 2026广西玉林市北流市大伦镇人民政府补充招聘网格信息管理员1人备考题库带答案详解(新).docx
- 2026广西河池市巴马同贺物业投资开发有限公司招聘1人备考题库附答案详解(巩固).docx
- 2026广西河池市天峨县六排镇招聘防止返贫监测信息员2人备考题库有答案详解.docx
- 2026广西河池市天峨县六排镇招聘防止返贫监测信息员2人备考题库及参考答案详解.docx
- 2026广西民族中等专业学校招聘兼职教师3人备考题库含答案详解(达标题).docx
- 2026广西梧州市藤县嘉悦同心食品有限责任公司招聘36人备考题库附参考答案详解(考试直接用).docx
- 2026广西柳州市防洪办公室招聘编外人员1人备考题库含答案详解(培优a卷).docx
- 2026广西柳州市技工学校编外合同制教师招聘5人备考题库精编答案详解.docx
- 2026广西柳州市技工学校编外合同制教师招聘5人备考题库及一套参考答案详解.docx
- 2026广西来宾市忻城县果遂镇人民政府招聘编外工作人员备考题库附参考答案详解(综合题).docx
最近下载
- 核反应堆设计软件:FLUKA二次开发_(1).FLUKA软件基础与应用.docx VIP
- 【初中体育】说课稿万能模板.docx VIP
- 核辐射防护软件:FLUKA二次开发_(10).用户自定义功能开发.docx VIP
- NB_T 47016-2023 承压设备产品焊接试件的力学性能.pdf VIP
- 机电设备安装-工程施工方案.docx VIP
- 核辐射防护软件:FLUKA二次开发_(7).物理模型与核反应.docx VIP
- 核辐射防护软件:FLUKA二次开发_(8).数据输出与后处理.docx VIP
- 核辐射防护软件:FLUKA二次开发_(9).并行计算与优化.docx VIP
- 核辐射防护软件:FLUKA二次开发all.docx VIP
- 一种复合增韧剂、制备方法、应用和高抗冲聚苯乙烯树脂组合物及其制备方法.pdf VIP
原创力文档

文档评论(0)