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一级人力资源专业技能练习题测练习题及答案

一、选择题

1.C

答案：战略性人力资源管理的核心理念在于将人力资源管理与组织的战略目标紧密联系起来，通过系统性的人力资源规划、政策和实践，支撑和驱动组织战略的实现。选项A、B、D虽然也是人力资源管理的内容，但并非战略性人力资源管理的核心。资源基础观认为，人力资源是组织获取竞争优势的重要资源，战略性人力资源管理强调通过对这些资源的有效配置和开发，实现与战略的匹配。

2.A

答案：行为事件访谈法（BEI）是构建胜任力模型最常用且被认为最有效的方法之一。它通过让被访谈者详细描述其在工作中经历的成功和失败的关键事件，从中提取出导致成功或失败的行为特征，进