2026广西崇左凭祥市家门口就业服务站招聘6人备考题库带答案详解(实用).docxVIP

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2026广西崇左凭祥市家门口就业服务站招聘6人备考题库带答案详解(实用).docx

2026广西崇左凭祥市家门口就业服务站招聘6人备考题库

第一部分单选题(50题)

1、胖胖李与杨杨于七夕节当日领取了结婚证。下列哪些属于婚后财产?()

A.胖胖李的婚前财产

B.杨杨的专用生活用品

C.胖胖李出车祸后获得的医疗费用

D.杨杨婚后的工资

【答案】:D

【解析】判断哪些属于婚后财产,需依据相关法律规定。一方的婚前财产,明确属于夫妻一方的个人财产,并非婚后财产;一方专用的生活用品,因其具有特定的个人属性,同样属于夫妻一方的个人财产;一方因受到人身损害获得的赔偿或者补偿,这些是为了保障受伤一方今后的生活,具有特定的人身属性,也属于夫妻一方的个人财产。而夫妻在婚姻关系存续期间所得的工资、奖金、劳务报酬等财产,属于夫妻的共同财产,即婚后财产。所以,婚后工资属于婚后财产。

2、我国对公务员的管理实施的是()制度。

A.统一管理

B.分类管理

C.重点管理

D.集中管理

【答案】:B

【解析】我国对公务员的管理实施的是分类管理制度。公务员分类管理是根据不同的标准将公务员划分为不同的类别,针对不同类别采用不同的管理方法和制度,以实现科学、高效管理。《中华人民共和国公务员法》规定国家实行公务员职位分类制度,将公务员职位类别按照公务员职位的性质、特点和管理需要,划分为综合管理类、专业技术类和行政执法类等类别,这有利于提高管理效能和科学化水平。而统一管理强调管理的一致性和整体性,未突出公务员不同职位特点;重点管理侧重于针对特定对象或方面重点管理并非普遍适用模式;集中管理强调权力和资源集中,与公务员职位性质特点和管理需求不匹配。所以我国对公务员的管理实施分类管理制度。

3、初次分配是指企业单位内部的分配,其依据主要是()。

A.公平原则

B.平均原则

C.集中原则

D.效率原则

【答案】:D

【解析】初次分配主要由市场机制形成,是指企业单位内部的分配。在初次分配中,依据主要是效率原则,即根据各生产要素在生产中发挥的效率带来的总收益多少进行分配,高效率获得高回报。公平原则强调的是在分配过程中要保障公平正义,一般是再分配中需要重点考虑的内容,再分配是政府通过税收、社会保障支出等进行的分配,目的是更注重公平。平均原则是一种将资源平均分配的方式,这不符合市场经济中按生产要素贡献分配的原则,不利于调动生产者的积极性。集中原则并非是初次分配的依据,集中通常涉及资源等向特定主体或领域汇聚等概念,与初次分配依据无关。所以初次分配依据主要是效率原则。

4、根据我国刑法规定,下列关于自首描述错误的是()。

A.犯罪以后自动投案,如实供述自己的罪行,是自首

B.正在服刑的罪犯,如实供述司法机关还未掌握的本人其他罪行,以自首论

C.被抓捕归案后,如实供述自己罪行的,以自首论

D.对于自首的犯罪分子可以从轻或减轻处罚

【答案】:C

【解析】依据我国刑法规定,自首是指犯罪以后自动投案,如实供述自己的罪行。正在服刑的罪犯,如实供述司法机关还未掌握的本人其他罪行,这种情况以自首论。对于自首的犯罪分子,可以从轻或者减轻处罚。而被抓捕归案后如实供述自己罪行的情况,不符合自动投案这一自首的关键要件,不属于自首的范畴。所以描述错误的内容是被抓捕归案后如实供述自己罪行以自首论。

5、下列有关请示的说法不正确的是()。

A.适用于向上级机关请求指示、批准

B.请示应当事前请示,必要情况下也可以事后请示

C.上级机关收到了下级的请示,上级必须回复

D.批复适用于答复下级机关的请示事项

【答案】:B

【解析】请示是适用于向上级机关请求指示、批准的公文。一般情况下应当事前请示,不过在必要情况下也允许事后请示。上级机关在收到下级的请示后,按照规定是必须进行回复的。而批复这种公文正是专门用于答复下级机关请示事项的。以上描述均符合请示及批复的相关规定和特点,不存在错误的说法。但由于题目是问说法不正确的选项,而给定内容没有不正确的表述,推测出题意图可能有误或缺少错误选项内容。

6、某派出所民警刘某在泥石流救灾中英勇牺牲,其家属收到政府发放的100万元抚恤金,此抚恤金的性质属于()。

A.行政给付

B.行政奖励

C.行政赔偿

D.行政补偿

【答案】:A

【解析】本题可根据行政给付、行政奖励、行政赔偿、行政补偿的概念来判断抚恤金的性质。行政给付是指行政主体依照有关法律、法规,向符合条件的申请人提供物质利益或者赋予其与物质利益有关的权益的具体行政行为。行政给付的形式多样,常见的有抚恤金、特定人员离退休金、社会救济福利金、自然灾害救济金及救济物资等。本题中,民警刘某在泥石流救灾中英勇牺牲,其家属收到政府发放的抚恤金100万元,这属于典型的行政给付行为。行政奖励是指行政主体依照法定条件和程序,对为国家和社会作出重大贡献的单位和个人,给予物质或精神鼓

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