- 0
- 0
- 约3.05万字
- 约 47页
- 2026-02-09 发布于中国
- 举报
2026湖北事业单位联考荆门市钟祥市招聘141人备考题库
第一部分单选题(50题)
1、民间传统节日端午节,相传是为了纪念()。
A.孔子
B.司马迁
C.屈原
D.汉武帝
【答案】:C
【解析】该题考查民间端午节的纪念对象常识。端午节是中国民间传统节日,其起源与屈原密切相关。屈原是战国时期楚国诗人、政治家,他投江自尽后,楚国百姓哀痛异常,纷纷涌到汨罗江边去凭吊屈原。渔夫们划起船只,在江上来回打捞他的真身,有位渔夫拿出为屈原准备的饭团、鸡蛋等食物丢进江里,说是让鱼龙虾蟹吃饱了,就不会去咬屈大夫的身体了。人们见后纷纷仿效。后来为怕饭团为蛟龙所食,人们想出用楝树叶包饭,外缠彩丝,发展成粽子。以后,在每年的五月初五,就有了龙舟竞渡、吃粽子、喝雄黄酒的风俗,以此来纪念爱国诗人屈原。而孔子是中国古代思想家、政治家、教育家,儒家学派创始人,与端午节并无关联。司马迁是西汉史学家、文学家、思想家,创作了中国第一部纪传体通史《史记》,也和端午节没有关系。汉武帝是西汉第七位皇帝,在政治、经济、文化等方面有诸多举措,但同样不是端午节纪念的对象。综上,民间的端午节相传是为了纪念屈原,本题正确答案为屈原。
2、5,24,6,20,(),15,10,()。
A.7,15
B.8,12
C.9,12
D.10,10
【答案】:B
【解析】依次将相邻两项进行分组,得到(5,24),(6,20),[(),15],[10,()]。可以发现,5×24=120,6×20=120,即每组两个数字的乘积都为120。按照这个规律,第一个括号里的数字为120÷15=8,第二个括号里的数字为120÷10=12。
3、王组长安排小李负责此次活动的组织工作,小李称自己虽很想负责,但因缺乏经验而不敢承接。此时,王组长应采取的领导方式是:
A.参与型领导方式
B.授权型领导方式
C.命令型领导方式
D.说服型领导方式
【答案】:D
【解析】该题主要探讨在特定场景下王组长应采取的领导方式。场景为王组长让小李负责活动组织工作,小李想负责但因缺乏经验不敢接受。参与型领导方式强调领导者与下属共同决策,但在本题中小李主要是缺乏信心而非需要共同决策来推动工作,所以此方式不太符合。授权型领导方式是领导者给予下属充分自主权,让其自行开展工作。然而小李目前对接手工作存在顾虑,直接授权可能让其难以应对,该方式不合适。命令型领导方式是领导者直接发布命令要求下属执行,这种方式没有考虑到小李不敢接工作是因为缺乏经验的情况,可能会让小李有更大压力,甚至产生抵触情绪,因此也不恰当。说服型领导方式是领导者向被领导者阐述工作的意义、目标等,帮助其消除顾虑。在本题中,王组长可以通过说服,向小李说明此次活动的情况以及他具备的能力,帮助小李消除因缺乏经验而不敢接受的顾虑,从而接受任务,这种方式最为合适。综上,在这种情况下应采取说服型领导方式。
4、法国科学家路易·巴斯德说:“在观察事物之际,机遇偏爱有准备的头脑”。这句话强调了()
A.人们只有发挥主观能动性才能认识事物
B.人们获得感性经验至关重要
C.人们不仅要善于观察事物,而且要善于思考问题
D.人们在认识事物时要有理性指导
【答案】:D
【解析】“机遇偏爱有准备的头脑”,强调认识事物不能仅靠观察,还需有理性指导。因理性可让人有准备地捕捉机遇、深入认识,所以这句话重点在于要有理性指导。
5、核心技术能力是企业通过特有的技术要素和技能或各种要素和技能的独特的组合来创造具有自身特性的技术,以产生稀缺的、不可模仿的技术资源(包括技术和知识等)的企业能力。根据上述定义,下列不属于企业核心技术能力的是()。
A.Google公司掌握网络搜索的关键技术
B.微软公司掌握操作系统的开发技术
C.原IBM公司掌握大型超级计算机的制造技术
D.联想公司掌握个人计算机的制造技术
【答案】:D
【解析】“企业核心技术能力”的定义要点:①企业通过特有的要素创造的;②会产生稀缺的、不可模仿的资源。“个人计算机制造技术”并非是稀缺的、不可模仿的,不符合要点②,不属于核心技术能力。
6、中国古代有一句俗语“物以稀为贵,以多为贱”,这句话包含的道理是()。
A.使用价值是价值的物质承担者
B.价值与使用价值是对立的关系
C.商品的价值受供求关系的影响
D.商品的价格受供求关系的影响
【答案】:D
【解析】“物以稀为贵,以多为贱”意思是物品因稀少而显得珍贵,因数量多而价格低贱,体现的是物品价格与供求之间的关联。使用价值是价值的物质承担者强调的是使用价值对于价值的基础性作用,与物品因稀缺或充足导致贵贱的现象不相关。价值与使用价值是对立统一关系,题干重点并非阐述两者对立的关系。商品的价值由生产该商品的社会必要劳动时间决定,不受供求关系影响。而供求关系
您可能关注的文档
- 2026湖北事业单位联考鄂州市招聘249人备考题库含答案详解(培优a卷).docx
- 2026湖北事业单位联考襄阳市市直招聘173人备考题库附答案详解(综合卷).docx
- 2026湖北事业单位联考襄阳市市直招聘173人备考题库带答案详解(研优卷).docx
- 2026湖北事业单位联考襄阳市市直招聘173人备考题库含答案详解(考试直接用).docx
- 2026湖北事业单位联考襄阳市市直招聘173人备考题库及参考答案详解1套.docx
- 2026湖北事业单位联考荆门市钟祥市招聘141人备考题库附答案详解(基础题).docx
- 2026湖北事业单位联考荆门市钟祥市招聘141人备考题库带答案详解(实用).docx
- 2026湖北事业单位联考荆门市钟祥市招聘141人备考题库及答案详解(真题汇编).docx
- 2026湖北事业单位联考荆门市钟祥市招聘141人备考题库及一套答案详解.docx
- 2026湖北事业单位联考荆门市沙洋县招聘83人备考题库附答案详解(b卷).docx
- 八年级语文下册na文言文阅读专练(二).pptx
- 2025年福建莆田秀屿区南日镇卫生院第一轮编外人员招聘2人笔试历年题库附答案解析.docx
- 八年级语文下册nb文言文阅读专练(一) (2).pptx
- 八年级语文下册n2 回延安 (5).pptx
- 2025年福建莆田秀屿区南日镇卫生院第一轮编外人员招聘2人笔试历年题库附答案解析.docx
- 2025年福建莆田市荔城区东洋中学代课教师招聘1人笔试试题附答案解析.docx
- 八年级语文下册nc文言文阅读专练(一) (3).pptx
- 2025年福建莆田市莆投智泊科技有限公司职业经理人招聘2人笔试历年题库附答案解析.docx
- 八年级语文下册ne写作 (2).pptx
- 2025年福建莆田市荔城区东洋中学代课教师招聘1人笔试备考题库附答案解析.docx
最近下载
- 2026智慧燃气“人工智能+”白皮书.pdf VIP
- 中文版ISO527-1-2012..docx VIP
- 标准图集-02J331-地沟及盖板.pdf VIP
- 脚手架工程监理实施细则 (盘扣式脚手架).doc VIP
- 2025新能源集控中心规范化管理导则.docx VIP
- 2025年度民主生活会会前谈心谈话记录(党委(党组)书记与班子成员、班子成员之间、班子成员与分管部门主要负责同等).docx VIP
- (2025)中国头癣诊断和治疗指南.docx VIP
- 2025新能源风电场安全管理工作导则.docx
- 2025年生物质能CCUS技术报告.docx
- 2025年江苏城市职业学院单招笔试英语试题库含答案解析.docx VIP
原创力文档

文档评论(0)