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- 2026-02-09 发布于湖北
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第一章团队建设的必要性:从个体到集体的跨越;01;第1页:引言——从“单打独斗”到“协同作战”的转型;第2页:分析——团队效能的量化维度;第3页:论证——团队建设的经济价值链;第4页:总结——团队建设的战略定位;02;第5页:引言——从“马斯洛”到“德西”的激励升级;第6页:分析——双因素理论在团队中的应用;第7页:论证——公平理论的实践验证;第8页:总结——激励设计的心理处方;03;第9页:引言——从“马斯洛”到“德西”的激励升级;第10页:分析——物质激励的量化价
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