附中食品卫生管理制度(2篇).docxVIP

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  • 2026-02-09 发布于江西
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附中食品卫生管理制度

一、食品卫生

1.要做到从原料到成品实行“四不”,即采购员不进腐烂变质的原料,保管员不收腐烂变质的原料,炊事员不做腐烂变质的原料,炊事员不出售腐烂变质的食品。

2.食品存放实行“四隔离”,即生与熟的食品隔离,成品与半成品隔离;食品与杂物隔离;成品与水隔离,剩余食品要加罩加盖达到防蝇要求。

3.蔬菜加工要拣清杂物和烂、黄叶,先洗后切,洗净装筐后才能上架备炒。

4.荤菜加工要去掉异味、血水、杂物,生熟分开加工和装盘。

5.窗口供应食品要使用专用工具,严禁手抓。

6.灶上人员及时把剩余的半成品,调味品送冰箱或仓库。下餐供应时要高温消毒。

7.供应品种必须指定专人按规定时间采样,留存____小时以备查。

8.冰箱存放食品要归类分档,生熟分开,堆放整齐,做到“六不靠”,无血污,厚霜,异味。

二、炊、餐具卫生

1.炊、餐具要实行“五过关”(一洗、二刷、三冲、四消毒、五保洁)。每周二次蒸气消毒。

2.装食品的盛器具要每餐清洗,没有油污,开水消毒。

3.蒸面食的笼格要每周清洗一次,不得有面食下脚料等粘在笼格上。

4.送菜车每餐清洗,打饭菜所用工具每餐餐后要用开水清洗消毒。

5.面食保温所用加盖的布、棉被等要做到两面白,无油污。烤箱应用后清理干净。

6.案板、炊具要做到工完场清,机械、器具里外要冲洗干净,加工时遵守操作程序。

7.配菜用的工具、容器、盛器保持清洁,刀、砧板用后洗刷干净,砧板竖立存放。

三、环境卫生

1.采取“五定”办法,即定人、定点、定物、定时间、定质量,划片分工,包干负责。

2.餐厅每餐开饭后必须及时清理桌面、地面及水池的污物,做到无残迹,无油垢。

3.加工间不得存放杂物,加工完毕,要及时清理。餐厅要做到定期清洗,每日小扫,每周大扫。

4.食堂地面无垃圾,无积水,阴沟应有防鼠网并无污水杂物,橱内无油污,餐具无残渣,墙壁门窗无积灰。

5.炊餐具、食品堆放要定位整齐,操作间有明显禁烟标志。

6.各类仓库要保持通风,并经常打扫,物品分类堆放,整齐稳固,明码标签,地面无油污无水渍。

四、个人卫生

1.定期进行体格检查,发现体检不合格者应立即停止其在食堂工作。

2.做到“四勤”,即勤理发,勤剪指甲,勤换衣服,勤洗澡。

3.做到“五不”,即不随地吐痰,不用手抓熟食品,不直接用勺尝味,不对食品打喷涕,咳嗽,不用工作服或围裙擦手,擦脸。

4.工作人员操作前和便后应洗手消毒,上厕所必须脱掉工作服,加工及开饭时不抽烟,工作衣帽穿戴整齐清洁。

5.上班时间,不准穿汗衫背心,短裤,拖鞋,不准留长发、长指甲,戴戒指手链。

食堂职工奖惩制度

(修定稿)

为保证食堂管理工作的正常进行和各项规章制度的严格执行,特制定本奖惩制度。

一、工作:

1、不服从指挥、调配,工作马虎,消极怠工,影响他人工作,

经批评无效者,视情节等次罚款10-____元。

2、违反操作规程,损坏机械设备者,根据损坏程度按价赔偿。

3、服务态度恶劣、与用膳者争吵、造成不良影响者或因工作失误、服务态度欠佳等而被批评者,视情节每次罚款10-____元。

4、花色品种没有达到要求,每少一种罚责任人10—____元。

5、窗口操作员出现扣款操作错误,一月超过____次者,罚款____元。

二、卫生:

1、不服从卫生工作安排、没有做好包干区卫生,每次罚款10-____元。

2、不穿戴工作衣帽、不按要求戴口罩、出售食品用手抓拿者,每次罚款____元,在食堂内吸烟者每次罚款____元,屡次不改,三次以上每次罚____元。

3、食堂餐厅及操作间每次开饭完毕都要清扫,操作台及餐桌凳抹擦,洗碗池保持干净、无油垢,每项未达要求罚款10-____元。

4、食品落地堆放,冰箱生熟不分开,炊具使用生熟不分开,仓库食、杂、品堆放混放,罚责任当事人10-____元。

5、发现出售变质食品、或食品中有异物,食品机械不及时清洁,有异味、有蛆,视情节每次罚责任当事人10-____元。

6、食堂人员应做到四勤,勤换工作服、勤剪指甲、勤理发和勤洗工作服,违反一次每项罚款____元。

三、管理:

1、公私不分、多吃多占、送人情菜、营私舞弊者,以一罚十,情节严重者,给予行政处分(临时工一律辞退)。

2、职工之间有无原则纠纷,发生争吵或打架,视情节和态度罚款10-____元,负主要责任者多罚。

3、食堂召开职工会议、政治业务学习会议、____议,当事人迟到一次罚款____元,不参加会议每次罚款____元。

4、卫生检查不合格、卫生监督部门的罚款由食堂负责人自行全额承担。

5、违反食品卫生法,在采购、加工、过程中未严格把关,造成严重浪费仍至发生食物中毒事故的直接责任者和食堂负责人,视情节给予党纪、政纪处分,并承担经济损失,造成严重后果者追究刑事责任(临时工一律辞退)。

四、奖励

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