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2026湖北事业单位联考孝感孝昌县招聘14人备考题库

第一部分单选题(50题)

1、货币的两种基本职能是（）

A.使用价值和价值

B.价值尺度和流通手段

C.价值尺度和价格

D.支付和贮藏手段

【答案】：B

【解析】货币具有价值尺度、流通手段、贮藏手段、支付手段和世界货币等职能。其中，价值尺度和流通手段是货币的基本职能。价值尺度是指货币表现其他一切商品是否具有价值和衡量其价值量大小的职能；流通手段是指货币在商品流通中充当交换媒介借以实现商品价值的职能，二者与货币的本质紧密相关，从货币产生时就具备。使用价值和价值是商品的两个基本属性，并非货币的职能；价格是商品价值的货币表现，不是货币职能；支付手段和贮藏手段是在基本职能的基础上随着商品经济的发展而逐渐发展出来的派生职能。因此，货币的两种基本职能是价值尺度和流通手段。

2、（）可作为行政规范性文件制定的依据。

A.命令（令）

B.决定

C.公告

D.议案

【答案】：D

【解析】行政规范性文件的制定依据通常是具有普遍约束力、能够作为行政管理依据的公文。命令（令）适用于依照有关法律公布行政法规和规章，宣布施行重大强制性行政措施等，具有很强的权威性和强制性，能够作为行政规范性文件制定的依据。决定适用于对重要事项或者重大行动做出安排，奖惩有关单位及人员，变更或者撤销下级机关不适当的决定事项，也可以作为行政规范性文件制定的依据。公告适用于向国内外宣布重要事项或者法定事项，它主要是一种告知性公文，一般不直接作为行政规范性文件制定的依据。议案是适用于各级人民政府按照法律程序向同级人民代表大会或人民代表大会常务委员会提请审议事项的公文，同样不直接作为行政规范性文件制定的依据。所以可以作为行政规范性文件制定依据的是命令（令）和决定。

3、依据领导的生命周期理论，针对有能力但无意愿的员工，应采用的领导方式是（）。

A.高工作-高关系

B.高工作-低关系

C.低工作-低关系

D.低工作-高关系

【答案】：D

【解析】领导生命周期理论中，领导方式依据员工的成熟度来确定，员工成熟度包括工作成熟度和心理成熟度，工作成熟度指一个人的知识和技能水平，心理成熟度指一个人做事的意愿或动机。对于有能力无意愿的员工，意味着他们具备完成工作的能力，但缺乏工作的积极性和主动性。低工作-高关系的领导方式特点是领导者与下属通过双向沟通和悉心倾听的方式，注重与下属的感情联络，较少发号施令，而是运用支持、鼓励等手段激发下属的工作意愿。这种领导方式适合有能力无意愿的员工，因为领导者可以通过高关系，即与员工建立良好的沟通和关系，了解他们缺乏意愿的原因，给予关心、支持和鼓励，激发他们内在的工作动力，而不需要过多地指导工作，因为员工本身已经具备工作能力。高工作-高关系适用于员工能力和意愿一般的情况，需要领导者既给予工作指导，又注重与员工的关系；高工作-低关系适用于员工能力低但意愿高的情况，需要领导者加强工作指导；低工作-低关系适用于员工能力高且意愿高的情况，领导者只需适度监控即可。所以本题应采用低工作-高关系的领导方式。

4、下列属于社会公共事务范畴的是（）。

A.卫生服务

B.物业管理

C.快递业务

D.后勤改革

【答案】：A

【解析】社会公共事务是指涉及社会公众整体的生活质量和共同利益的社会事务。卫生服务是面向全体社会成员，满足人们共同的卫生健康需求，关乎公众健康和社会整体利益，属于社会公共事务范畴。物业管理主要是针对特定物业区域内的业主提供服务，服务对象相对特定，并非面向整个社会公众，不属于社会公共事务范畴。快递业务是商业性的服务活动，主要为客户提供物品运输和递送服务，以盈利为目的，不是面向全体社会公众的公共事务。后勤改革是针对特定组织内部的后勤保障体系进行的调整和改进，其影响范围局限于该组织内部，不属于社会公共事务范畴。所以属于社会公共事物范畴的是卫生服务。

5、某县遭受严重旱涝灾害，拟向上级市政府申请增拨救灾资金，应使用的公文文种是（）。

A.通知

B.函

C.请示

D.议案

【答案】：C

【解析】该题是要选择合适的公文文种用于某县向市政府申请增拨救灾资金。这涉及到下级机关向上级机关请求指示、批准时应使用的公文文种。通知适用于发布、传达要求下级机关执行和有关单位周知或者执行的事项，批转、转发公文，并不用于向上级机关请求资金等事项，所以不适合这里的情境。函适用于不相隶属机关之间商洽工作、询问和答复问题、请求批准和答复审批事项，某县和市政府是上下级关系，并非不相隶属关系，所以函也不合适。请示适用于向上级机关请求指示、批准。某县作为下级机关，向上级市政府申请增拨救灾资金，就是在请求上级批准资金的使用，符合请示的适用范围。议案适用于各级人民政府按照法律程序向同级人民代表大会或者人