- 0
- 0
- 约3.05万字
- 约 46页
- 2026-02-09 发布于中国
- 举报
2026江苏南京大学现代工程与应用科学学院秘书招聘备考题库
第一部分单选题(50题)
1、下列关于管理层次和管理幅度的论述,正确的是()
A.管理层次和组织效率成正比
B.管理制度和管理幅度之间没有固定的数额和比例
C.管理层次和管理幅度之间没有固定的数额和比例
D.在管理对象和内容不变的清况下,管理幅度和管理层次成正比
【答案】:C
【解析】管理层次与组织效率并非成正比关系,通常管理层次过多会导致信息传递不畅、决策迟缓等问题,从而降低组织效率。管理制度和管理幅度之间没有直接关联,题干讨论的核心是管理层次和管理幅度的关系,管理制度并非本题重点。管理层次和管理幅度之间确实没有固定的数额和比例,它们会受到组织规模、工作性质、人员素质等多种因素的影响。在管理对象和内容不变的情况下,管理幅度和管理层次成反比,管理幅度越大,意味着每个管理者能够直接管理的下属数量越多,所需的管理层次就越少;反之,管理幅度越小,管理层次就越多。所以正确论述是管理层次和管理幅度之间没有固定的数额和比例。
2、关于我国的气候特点,下列表述正确的是()。
A.夏季炎热干燥,冬季温和湿润
B.东南沿海为季风气候,西北为温带大陆性气候中的温带季风和温带沙漠气候
C.气温的日较差和年较差小,春季升温慢,秋季降温也慢,一般秋温高于春温
D.显著的季风特色,明显的大陆性气候和多样的气候类型
【答案】:D
【解析】我国气候有三大特点,分别是显著的季风特色、明显的大陆性气候和多样的气候类型。夏季炎热干燥,冬季温和湿润,这是地中海气候特点,并非我国气候特点。我国西北属于温带大陆性气候中的温带草原和温带沙漠气候。海洋性气候的特点也不是我国气候特点。
3、XX市人力资源和社会保障局收到上级机关关于稳就业保就业系列政策措施的通知后,在其办理程序中,签收时不包括的事项是()。
A.注明签收的时间
B.核对无误后签字或盖章
C.对收到的公文逐件清点
D.对公文的信息和办理情况做详细记载
【答案】:D
【解析】在办理上级机关针对稳就业保就业系列政策措施的通知签收程序时,一般要进行对收到的公文逐件清点这一操作,以保证公文数量无误;核对无误后签字或盖章表明已确认收到公文;注明签收的时间是为了明确公文接收的时间节点。而对公文的信息和办理情况做详细记载通常是在公文处理过程中进行的,并非签收时要做的事项。所以签收时不包括的事项是对公文的信息和办理情况做详细记载。
4、领导干部担任多种职务时,在公文写作中其职务应当()。
A.全部列出
B.列出其中一项
C.列出最主要的职务
D.列出与文件内容有关的职务
【答案】:D
【解析】在公文写作中,当领导干部担任多种职务时,为了使公文内容简洁明了且突出重点,应列出与文件内容有关的职务。若全部列出领导干部所担任的职务,会使公文显得冗长繁琐;仅列出其中一项,可能无法准确体现与文件相关的领导责任和权限;列出最主要的职务也不一定能精准对应文件所涉及的工作范畴。所以应选择列出与文件内容有关的职务。
5、社会主义市场经济体制下宏观调控的主要方式是()
A.间接调控为主
B.直接与间接调控平行结合
C.行政干预
D.以直接调控为主
【答案】:A
【解析】在社会主义市场经济体制下,宏观调控主要采用间接调控方式。间接调控是国家运用经济手段,通过市场机制引导企业的生产经营活动,以实现宏观经济目标。这种调控方式尊重市场规律,注重利用价格、税收、信贷等经济杠杆来影响市场主体的行为,从而达到调节经济运行的目的。与之相对的直接调控主要依靠行政指令,缺乏灵活性和市场适应性,容易束缚企业的自主经营活动,不利于市场机制充分发挥作用。行政干预只是在特定情况下作为一种辅助手段,不能成为宏观调控的主要方式。而直接与间接调控平行结合,没有突出在市场经济体制下以间接调控为主导的特点,不符合经济运行的实际需求。所以,社会主义市场经济体制下宏观调控的主要方式是间接调控。
6、下列关于宅基地使用权的说法正确的是()。
A.宅基地使用权的权利主体的身份基本上没有限制
B.宅基地使用权有一定的存续期间
C.宅基地使用权不能转让、抵押或投资入股
D.宅基地使用权以登记作为生效要件
【答案】:D
【解析】宅基地使用权是农村集体经济组织成员基于其身份而享有的权利,只有本集体经济组织成员才享有宅基地使用权,并非权利主体的身份基本上没有限制。宅基地使用权没有明确的存续期间限制,只要使用人符合相关规定并持续使用宅基地,其使用权通常会一直存在。根据现行法律规定,宅基地使用权可以在一定条件下进行转让、入股等,并非不能转让、抵押或投资入股。同时,宅基地使用权自宅基地交付使用时设立,以登记作为对抗要件而非生效要件,未经登记,不得对抗善意第三人。所以在本题中,并没有正确选项。
7、下
您可能关注的文档
- 2026江苏省苏北人民医院招聘备案制工作人员51人备考题库附答案详解(夺分金卷).docx
- 2026江苏常州市足球运动管理中心编外人员招聘6人备考题库附参考答案详解(实用).docx
- 2026江苏常州市溧阳市卫生健康系统部分事业单位招聘高层次人才38人备考题库(长期)及1套完整答案详.docx
- 2026江苏南通启东法院招聘聘用制书记员4人备考题库及1套完整答案详解.docx
- 2026江苏南京江北新区泰山小学招聘教师备考题库含答案详解(研优卷).docx
- 2026江苏南京大学现代工程与应用科学学院秘书招聘备考题库及答案详解(各地真题).docx
- 2026江苏南京大学智能科学与技术学院技术管理招聘备考题库带答案详解.docx
- 2026江苏南京大学数据管理创新研究中心准聘长聘岗位(事业编制)招聘备考题库附参考答案详解(考试直接.docx
- 2026江苏南京大学数据管理创新研究中心准聘长聘岗位(事业编制)招聘备考题库及答案详解(各地真题).docx
- 2026江苏南京大学招聘医学院技术管理1人备考题库附答案详解(突破训练).docx
- 八年级语文下册na文言文阅读专练(二).pptx
- 2025年福建莆田秀屿区南日镇卫生院第一轮编外人员招聘2人笔试历年题库附答案解析.docx
- 八年级语文下册nb文言文阅读专练(一) (2).pptx
- 八年级语文下册n2 回延安 (5).pptx
- 2025年福建莆田秀屿区南日镇卫生院第一轮编外人员招聘2人笔试历年题库附答案解析.docx
- 2025年福建莆田市荔城区东洋中学代课教师招聘1人笔试试题附答案解析.docx
- 八年级语文下册nc文言文阅读专练(一) (3).pptx
- 2025年福建莆田市莆投智泊科技有限公司职业经理人招聘2人笔试历年题库附答案解析.docx
- 八年级语文下册ne写作 (2).pptx
- 2025年福建莆田市荔城区东洋中学代课教师招聘1人笔试备考题库附答案解析.docx
最近下载
- 2026智慧燃气“人工智能+”白皮书.pdf VIP
- 中文版ISO527-1-2012..docx VIP
- 标准图集-02J331-地沟及盖板.pdf VIP
- 脚手架工程监理实施细则 (盘扣式脚手架).doc VIP
- 2025新能源集控中心规范化管理导则.docx VIP
- 2025年度民主生活会会前谈心谈话记录(党委(党组)书记与班子成员、班子成员之间、班子成员与分管部门主要负责同等).docx VIP
- (2025)中国头癣诊断和治疗指南.docx VIP
- 2025新能源风电场安全管理工作导则.docx
- 2025年生物质能CCUS技术报告.docx
- 2025年江苏城市职业学院单招笔试英语试题库含答案解析.docx VIP
原创力文档

文档评论(0)