- 0
- 0
- 约3.09万字
- 约 47页
- 2026-02-09 发布于河南
- 举报
2026江西省欧潭人力资源集团有限公司招聘水电工2名备考题库
第一部分单选题(50题)
1、下列做法不符合中央八项规定的是()。
A.精简文件简报,切实改进文风,没有实质内容、可发可不发的文件、简报一律不发
B.改进警卫工作,加强交通管制,严格实行封路、清场,确保人身安全
C.轻车简从、减少陪同、简化接待,不张贴悬挂标语横幅
D.提高会议实效,开短会、讲短话,力戒空话、套话
【答案】:B
【解析】该题目主要考查对中央八项规定内容的理解与掌握。中央八项规定旨在改进工作作风、密切联系群众。精简文件简报,切实改进文风,不发没有实质内容、可发可不发的文件、简报,这有助于提高行政效率,避免资源浪费,是符合中央八项规定要求的。改进警卫工作时,应减少交通管制,避免过度封路、清场等影响群众正常生活的做法,而加强交通管制,严格实行封路、清场,不符合改进工作作风、密切联系群众的理念,不符合中央八项规定。轻车简从、减少陪同、简化接待,不张贴悬挂标语横幅,体现了务实、节俭的工作作风,能够杜绝形式主义,符合中央八项规定。提高会议实效,开短会、讲短话,力戒空话、套话,有利于提高工作效率,避免会议冗长、低效,是符合中央八项规定的务实举措。综上,不符合中央八项规定的做法是在警卫工作中加强交通管制,严格实行封路、清场。
2、行政()是行政管理实现协调统一的保障。
A.组织
B.领导
C.指挥
D.决策
【答案】:B
【解析】行政领导是行政管理协调、统一的保证。行政领导在行政管理中处于核心地位,起着关键的作用。领导通过制定目标、决策、组织和协调等职能,将行政组织内的各个部门和人员凝聚在一起,使他们朝着共同的目标努力。在行政管理过程中,需要有统一的意志和行动,行政领导可以凭借其权威和影响力,协调各方面的关系,消除矛盾和冲突,保证行政管理活动的协调和统一。而行政组织主要是对行政系统进行合理的结构设计和人员配置;行政指挥侧重于对具体行动的命令和指导;行政决策是对行政管理目标和行动方案的选择。所以本题正确答案是领导。
3、下列企业排污行为,违背法律规定的是()
A.某印染企业排污前依照法律规定上缴环境保护税,不缴排污费
B.某石化企业取得排污许可证,只按照许可证的要求排放污染物
C.莱橡胶厂排污导致突发环境事件,未通报可能受到危害的居民
D.某家禽屠宰场属一般排污企业,未向社会公开其污染物的名称
【答案】:C
【解析】我国《环境保护法》第四十七条第三款规定,企业事业单位应当按照国家有关规定制定突发环境事件应急预案,报环境保护主管部门和有关部门备案。在发生或者可能发生突发环境事件时,企业事业单位应当立即采取措施处理,及时通报可能受到危害的单位和居民,并向环境保护主管部门和有关部门报告。某橡胶厂未通报可能受害的居民的做法违反了该条规定。考点:环境污染与海
4、有一些植物需经过低温后才能开花并成长结实。通过低温诱导促使植物开花结实的作用称为“春化作用”。有些花卉需要在低温条件下才能促进花芽形成和花器发育,这一过程叫做“春化阶段”,而使花卉通过春化阶段的这种低温刺激和处理过程则叫做“春化作用”。根据上述定义,下列未利用春化作用原理的是()。
A.来自温带地区的耐寒花卉,较长的冬季和适度严寒能更好地满足其春化阶段对低温的要求
B.通过使用赤霉素,二年生甜菜、萝卜、大白菜等不经低温处理就可以开花
C.冬性草本植物(如冬小麦)一般于秋季萌发,经过一段营养生长后度过寒冬,于第二年夏初开花结实
D.把刚刚发芽的冬性禾谷类种子在播种之前用0~5℃冷冻一定天数,则无论何时播种,均能正常拔节
【答案】:B
【解析】春化作用的定义要点为通过低温诱导来促使植物开花结果。有一种促使植物开花的方式是使用“赤霉素”,这并非“低温诱导”,不符合春化作用的定义。
5、下列公文的标题及使用文种对应不恰当的是()。
A.《南陵县政府关于表彰2017年先进工作单位的通知》
B.《关于司机李某开车去芜湖市区的通报决定》
C.《南陵县农村工作会议纪要》
D.《中华人民共和国财政部公告》
【答案】:B
【解析】通知适用于发布、传达要求下级机关执行和有关单位周知或者执行的事项,批转、转发公文。表彰先进工作单位使用通知是合适的,所以关于表彰2017年先进工作单位用通知表述没问题。通报适用于表彰先进、批评错误、传达重要精神和告知重要情况;决定适用于对重要事项作出决策和部署、奖惩有关单位和人员、变更或者撤销下级机关不适当的决定事项。而“通报决定”不是一个规范的文种,司机开车去市区这一内容也不适合用这两个文种,这种表述不恰当。纪要适用于记载会议主要情况和议定事项,农村工作会议纪要使用纪要文种正确。公告适用于向国内外宣布重要事项或者法定事项,中华人民共和国财政部发布公告也是符合文种使用规范的。
您可能关注的文档
- 2026江西省肿瘤医院高层次人才招聘29人备考题库及一套参考答案详解.docx
- 2026江西省肿瘤医院高层次人才招聘29人备考题库(13)及完整答案详解一套.docx
- 2026江西省省直事业单位招聘1346人备考题库及答案详解(精选题).docx
- 2026江西省欧潭人力资源集团有限公司招聘见习生3人备考题库含答案详解(新).docx
- 2026江西省抚州市直属学校招聘硕士研究生60人备考题库带答案详解(实用).docx
- 2026江西省农业发展集团有限公司所属二级企业副总经理招聘2人备考题库附参考答案详解(模拟题).docx
- 2026江西新余高新区国有企业招聘8人备考题库附参考答案详解(考试直接用).docx
- 工业和信息化部所属单位招聘54人备考题库带答案详解(新).docx
- 2026陕西西安音乐学院招聘4人备考题库带答案详解(突破训练).docx
- 宝山区2026年事业单位招聘备考题库附答案详解(综合题).docx
- 2026陕西西安音乐学院专任教师招聘10人备考题库含答案详解(满分必刷).docx
- 湖北省省直事业单位2026年统一公开招聘工作人员备考题库含答案详解(b卷).docx
- 2026陕西西安交通大学口腔医院招聘137人备考题库及答案详解(历年真题).docx
- 浙商银行成都分行2026年一季度社会招聘备考题库附参考答案详解(研优卷).docx
- “梦想靠岸”招商银行天津分行2026春季校园招聘备考题库及1套参考答案详解.docx
- “梦想靠岸”招商银行乌鲁木齐分行2026春季校园招聘备考题库含答案详解(新).docx
- 2026青海黄南州州直部分单位“雏鹰计划”人员招聘1人备考题库附参考答案详解(夺分金卷).docx
- 2026黑龙江大庆油田总医院招聘编制外医生3人备考题库附参考答案详解(综合题).docx
- 2026黑龙江省交通投资集团有限公司面向社会招聘10人备考题库附参考答案详解ab卷.docx
- 2026重庆市家庭教育研究会办公室主任招聘1人备考题库附答案详解(模拟题).docx
原创力文档

文档评论(0)